[問題] 違法資遣問題

p5466120505/30 17:12你簽了 還要爭啥

kuojames258005/30 17:14為啥資遣要簽名= =

Mx172005/30 18:14簽了就沒啥立場了吧

cityhunter0405/30 18:37簽都簽了還能怎麼樣？而且資遣費給足，還是能讓你

cityhunter0405/30 18:37滾

gamer05/30 19:31簽非自願離職同意書跟申請調解是兩件事，誰說簽了就不能申

gamer05/30 19:32請?公司如果勞基法第11條規定的五個要件，資遣是有可能因為

gamer05/30 19:32違反勞基法不成立的。

sazabijiang05/30 20:26你都簽字了，哪個部分無效？

chinaeatshit05/30 20:27他簽切結那張就沒救了 沒看懂的東西不要亂簽是常

chinaeatshit05/30 20:27識

chinaeatshit05/30 20:28你說沒有切結那張至少還有申訴的機會

ads481105/31 16:32了解了 謝謝大家

gamer05/31 17:42切結書上面如果有任何放棄訴訟的內容依法都是無效的

gamer05/31 17:43另外，契約違反法律者無效，如果公司違法事實明確，就算你

gamer05/31 17:44簽了任何文件，都不會影響你爭取權利的權利

Taiwanbiru05/31 19:00第五項有很多判例，照這樣看的確是違法資遣

kazami111006/01 00:43簽了比較難救 法官可能會認定你是合意資遣

kazami111006/01 00:44不過你想拚還是可以拚看看

lingerptt06/01 14:35通報跟勞工無關，妳不用在意

j095832208006/01 18:48簽了也可以去提告，勞基法對勞工很有利，只要你肯告

j095832208006/01 18:49而且如果他是用第 11 條，剩下就是公司要舉證

ch1rmon06/01 19:26契約有10天猶豫期