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Re: [問題] LinkedIn 獵頭 網紅化?

看板Salary標題Re: [問題] LinkedIn 獵頭 網紅化?作者
Panjer
(wholly)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:2

※ 引述《jason789780 (leet1337)》之銘言:
: 借串問一下
: 目前為止幾乎所有獵頭,只有一位是拿了我的履歷之後有回饋的,就是幫我詢問公司,後來
: 他說我自己投過了就不能靠獵頭了,應該是有去問過
: 其他的都沒有下文過,只是想拿我的履歷跟薪資
: 請問各位要怎麼分辨到底是不是只想要履歷的獵頭呢
: ----
: Sent from BePTT on my iPhone 12

小弟在金融業內勤,年輕也不懂事被騙過,慢慢摸索出一套原則供你參考

1. 先跟他要JD
有頭有臉的公司一定會將職缺位階、工作內容跟薪資範圍講的清清楚楚
三中缺二,甚至連個書面的東西都沒有,只用Line或電話的,十之八九沒在認真找人 當然,講不出來有時候不完全是獵頭的錯
有時候公司HR也在反向利用獵頭收集履歷。
例如嘴巴說要找財務長,面試時才說要找會計主管;
比較高段的公司會說,現在這個位置還有人,準備要動了,為避免驚動市場,
所以不能大張旗鼓找人,才用這麼私密的方式找,別信這種鬼話。
我不能否認確實有這種找人方式,但通常只用在員工內推,
對外找不認識的人通常不會用這麼粗糙的方式

2. 問他是哪一間公司在找人
現在有很多獵頭會跟你說公司要求保密,必須要人家願意面試你才會告訴你名字
而且這種獵頭最近越來越多,實在覺得這不是健康的現象
這種大部分是假的,你完全不知道你的CV會被用在什麼地方
就算是真的,你可能也不想去
(尤其是招有經驗的人,大家在業內大致清楚那些公司能去那些不能去)

3. 不告訴你職缺薪資跟工作範圍,只跟你說人家急著要人所以薪水range很有彈性
叫你先給履歷 (晚了機會就沒了喔!) 還要先給期望薪資
這個比較不一定,要搭配1./2.以及你對這位獵頭名聲的了解去判斷

以上野人獻曝
希望也有同業能夠分享自己的經驗



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gsbody05/30 15:26我還遇過,說你在職沒辦法排面試.....我:??????????

jason78978005/30 16:13謝謝分享!

mcgrady1233605/30 16:33還有問薪資都跟我說無上限的也直接略過,最好你買

mcgrady1233605/30 16:33東西都不用問價格

xvited94505/30 17:39不給薪資range的一律謝謝不用再聯絡

w69036j05/31 00:18獵頭水準真是參差不齊

jtr00984205/31 09:57推 一直被騙履歷超煩 個資不用錢啊

cjtv05/31 12:12推,來獵頭還拖拖拉拉的話不如我自己打電話去公司HR

naifing05/31 18:12