Re: [問題] 藝珂的獵頭水準好嗎?你認為怎樣是好獵頭
這邊剛好可以分享一下我自己的經驗
(我沒當過HR也沒當過獵頭,純粹以一個一般工作者的角度來分享
藝珂的話其實有兩個品牌,一個就是單純的Adecco, 另一個叫做Spring Professional. 兩間都來找過我所以才知道
兩個品牌最大的差異應該就是職缺職等,直白一點就是薪水等級 (根據之前問獵頭的說法,好像平均分水嶺在1.2M / year)
獵頭其實說穿了就是業務,他們也是要賺業績獎金, 除了要幫客戶找到人以外, 有些還會做所謂的”售後服務”, 因為有些是規定新人要到職超過半年才會拿到所有的獎金 (如果
跟板上大大聽到的不一樣可能是要看公司吧?)
我之前也常接到獵頭的邀約, 也有拿到面試機會, 但經過幾年的經驗也看開了不少. 可能我不像板上的強者遇到好的獵頭吧.
簡單來說大概是下面幾點 (根據聽到的還有自身經驗)
1. 很多獵頭也沒有先做好功課就推薦職缺, 搞到最後根本不是客戶要的profile. 所以很多人可能沒收到回覆也有可能
2. 獵頭能幫你引薦, 但實際還是要看客戶感覺
3. 再提一次, 獵頭基本上就是業務, 跟生活一樣 你會遇到好的跟不是那麼積極的, 但結果論來看, 他們目的都是一樣的
這邊也不是說獵頭不好,畢竟獵頭最大的優勢是資訊. 這個年代有資訊就先贏一半了.
他們會知道客戶對於職缺的預算, 也知道市場薪資行情, 對於在找工作的人還是不錯的消息來源
我自己的話跟那麼多獵頭來來去去, 最後三間工作都是自己找的, 獵頭真的沒有幫到我,但我也有學到一些業界資訊就是了.
反正就是互相, 我需要資訊而他需要看起來很忙吧
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Adecco招儲幹 Sp招中高階
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[歐洲] 英國Q薪水請益各位先進好 小弟最近有幸經由獵頭面試英國q公司的數位ic設計職缺 原本是投a職缺 獵頭說也可以順便投b職缺 結果最後只有面到b職缺 面試只有簡單問專業和為何要出國14
[心得] 如何判斷獵頭好壞上週三直播活動很多朋友問的題目,分享回版上。 問題: 1.如何才會有機會讓Head Hunter看上,而有被推薦轉職之機會? 2.如何接觸獵頭(主動發信詢問?) 3.如何判斷獵頭好壞,是否適合。謝謝18
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Re: [請益] 請問MS的正職是一年一簽嗎?所以我說 身為工程師 千萬不要靠獵頭找工作 做這種招募工程師的獵頭 99%都雷 要嘛像原po說的這種根本亂給資訊 要嘛就是技術搞不懂就亂推一通 還有那種連市場行情都搞不清楚的 人家都領150了你推80的工作幹嘛?12
[亞洲] 日本海投經驗 範本分享 (UX設計/調研/PM)我在日本工作經驗5年, 這次透過海投找到了工作 這邊想要分享下海投時用到的心法跟範本 讓你更好地成為海投時間管理大師 網頁好讀版:6
Re: [討論] Linkedin 如何善加使用?雖然我不知道獵頭自己是怎麼看待自己的 不過其實至少從我的角度觀察 他們表現出來的 不管是態度 或者專業度 給人感覺就像是推銷員 很接近保險推銷員那種 他們對於自己所處的產業 客戶 遑論收到的職缺 基本上毫無了解