Re: [請益] 請問MS的正職是一年一簽嗎?
※ 引述《g87 (平靜中的浪濤)》之銘言:
: 最近某個獵人接觸了我
: 剛好提到他認識很多Microsoft的manager
: 也都有合作過 會互相交流
: 獵人跟我說 微軟正職的員工 只有manager以上才是永久正職
: 其餘大多是一年一簽
: 我說那不就等於約聘?
: 他說也不是約聘 但就是會一年一簽
: 我個人是覺得有點疑惑
: 不知道MS真的是採一年一簽的合約嗎?
: 我是覺得不太可能
所以我說 身為工程師 千萬不要靠獵頭找工作
做這種招募工程師的獵頭 99%都雷
要嘛像原po說的這種根本亂給資訊
要嘛就是技術搞不懂就亂推一通
還有那種連市場行情都搞不清楚的 人家都領150了你推80的工作幹嘛?
做技術職 找工作最好的方法還是
1. 內推
2. 公司人資主動找
3. 自己投
以上
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好奇找獵頭到底有啥好處?隱藏高階職缺?
在某些特殊狀況有用吧 比方說外商要來設新的據點 這時一些職缺就可能只有獵頭有 或是一些公司的高階職缺 要低調找的那種 也會透過獵頭 剩下一般工程師的位置 講真的完全想不出有什麼用
借串問一下大家都這麼回這些獵頭?放置 play 嗎?
就放置啊 反正他們也都是關鍵字下一下就灑罐頭信出去 亂槍打鳥的 不信你可以把LinkedI n 改成 9年業務 1年工程師 試試看 保證會收到一堆資深工程師 tech lead 職缺邀請xdd
真的,就像買賣房,通常還要仲介在哪推銷的都不是搶手貨。
不然早內推自己朋友了。
獵頭真的都超雷,現在看到獵頭都直接已讀不回
好的獵頭很少阿,真的高階的工作也只有朋友推薦或獵頭有
月領3萬跟30萬都可以叫工程師,說工程師都窮這樣公平嗎?
※ 編輯: BigCockman (180.177.122.197 臺灣), 11/21/2021 20:09:13
現在獵頭,根本是外包hr吧
還好有緣被2找到 不然一堆HH...
我接觸到的headhunter都還不錯啊 是有一些小雷的
現在的獵頭就是外包HR
目前遇過比較好的 都是大公司自己的HR
遇到有獵頭問完後就刪好友的== 是在姆咪?
外包HR www
很雷呀!有的HH提供的工作跟本與自己專業毫無關係。
為了衝KPI,會將contract job包裝成full time job,去了
之後才知道,十個獵頭九個雷,歐米也一樣,ICC偽裝的。
獵頭真的雷的不少,很多連一些科技業的基本常識都沒有
linkedin好好經營啦,比hh有用多了
遇過的都超雷
刷經歷還行
MS不是只有低薪派遣?高薪要找Nokia吧!聽說月薪有10+
HH可以幫你談薪水啦,你只要開一個價位HH負責談到
有好有壞啦,而且HH也機會也會先通知阿
另外一年一簽不只MS這樣啦,一樣都正職,但薪水會調升
所以就會有所謂的一年一簽,但也不一定跟MS的狀況一樣就是
真心認同最後的內推,前同事不會寫程式,但朋友在MS
內到小主管,找她去面試,結果硬是跟上面堅持要收她,
最後一樣進去當正職爽爽賺,題外話,她英文能力也很差
就是了。
除了獵頭外,派遣也要小心,MS派遣真的爛到沒極限,
那個正職部門有多優秀我是不相信啦。
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Re: [討論] 台積電經理 vs. 外商資深工程師工作資歷差不多6-7年的產線仔來現身說法一下好了 雖然我沒當過台GG的經理 但目前也是在左岸的上市公司當個小主管 組內7-8個人 這陣子有點想家 於是透過獵頭陸續面試了幾家在台的外商 也拿到其中兩家外商的offer 1.全球某設備商龍頭 花了兩個多星期 面了三關23
[討論] 獵才變派遣,合約又變承攬(多博科技)最近在版上看到許多獵頭保險、房仲化的言論,發這篇文除了想分享經驗避免有人受騙,也想和大家討論台灣獵才生態。 以下文有點長。 幾個月前接到自稱獵頭公司來電,面談時聊了對工作的期待和需求,覺得還算可以,便傳了履歷過去。 就在近期收到該公司通知,有適合我的職缺想要再次面談, 當然也有部份硬要推銷工程師去獲取更多客戶資訊(包含工作內容及面試題目)。18
[請益] AI工程師職涯請益各位前輩好,小弟112非電資理工碩畢在某系統廠做了快2年的AI影像辨識, 這兩年來做了一些很有趣的題目,但也感覺到上面不太支持這塊也漸漸消磨熱情, 所以開始找工作之旅。 先說大方向:未來不會想當一名純技術工程師,下一份不排斥出國一兩年試試看, 也認為工作應該跟興趣、錢、生活取得一個平衡,目前找工作的期望排序是:18
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