[抒發] 來自主管的戰帖
這個禮拜主管開完會跟大家精神講話的時候,
跟我說道:nonnon今年日本(業績)不要輸給台灣了喔。
因為台灣是他管的,最近種種跡象顯示著台灣的業績會大幅成長。
而作為公司過去的頂梁柱之一,日本市場其實沒有什麼起色。
一方面是我去年剛進公司之後撞牆撞了5個月有,再來是日本的代理商
主要的三間有兩間因為各自的原因基本沒什麼貢獻。
剩下的一間雖然交易量大,但他們不會主動找新客戶,也不大願意協助
接觸新客戶,這一度讓我在跟他們開會之後煩惱了30分鐘。
是在這樣的狀況下主管跟我說的那一句話。
其他人怎麼解讀這句話我是不知道,但我覺得這句話給我的影響是正面的。
我感覺我更有理由去爭取給協助代理商的支援,之前要跟主管爭取免費樣品
都好像去乞討一樣,現在我可能每次要免費樣品就可以趾高氣昂地跟主管說
「我這家就送5片EVB給他們囉」這樣。
週五下班跟同事說到這件事給我的影響之後,小主管是跟我說我不要太放在心上
主管他說的話聽聽就好,不要給自己太大壓力。
可能是我說的讓他們覺得我在這件事情上感受到很大的壓力。
但他們會錯意了,我其實還蠻開心的。
但是壓力也不是說完全沒有就是,
現在新的日本客戶很難找,找到的很大機率早就是對手的大公司的忠實客戶。
真的要說成功打入了,是不是能夠立刻反映到今年的銷售成績上
又是一個大問號。
總之今年加油,做不好就滾蛋。
我期許我自己。
當然工作跟生活的切割也會徹底執行。
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CPU: AMD R5 5600X HDD:TOSHIBA 2T
MB : MSI MAG B550M MORTAR SSD:SAMSUNG 980 PRO+Micron MX500 500GRAM: Ballistix Sport LT 16G CASE: Aerocool Aero 1000
GPU: EVGA RTX 3060ti WTF3 Ultra gaming LCD: ASUS VG27AQL1A
PSU: Seasonic FOCUS Gold 750W NB : LG Gram 14 2 in 1
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爆
[心情] 大家最長待業多久?如何調適壓力?大家好, 最近不知道是不是因為疫情的關係, 找工作好難找導致壓力太大所以常常失眠, 所以想說來版上和大家聊聊。 我上份工作辭職的原因是因為同事太雷,17
[問題] 公司試用期過後不調薪大家好 小弟為社會新鮮人 這份是出社會的第一份工作 職位為國外業務 ,為傳產公司。 當初面試時,就有提到缺乏相關經驗,為社會新鮮人等等之類的。 也開了N的薪水 3個月後視情況調整1~2k 結果今天找我說, 我沒有帶來新客戶業績,且肺炎關係,他沒有條件去找老闆談。11
Re: [問題] 客戶越過我直接找主管身為一個專業的夾心餅乾(嘆),我覺得這是一個嘗試向上管理 & 練習應對難搞客戶的 機會. 建議你可以先做以下嘗試再做去留的判斷: 1)對內,與主管溝通: (1)在客戶找主管前,你是否有跟主管討論你們承接業務的標準是否一致?你的判斷對 主管而言是合理、不合理,還是主管只想自己做面子給客戶?4
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[問卦] 客戶不讀不回怎麼辦?我現在手上有一個在安大略的客戶,其實跟我們公司交易一段時間了。 不過可能因為之前就有一些不愉快,所以就變成說到我手上的時候 對方已經是愛理不理的狀況。 而到了前陣子,因為他們下訂的產品晶片停產,所以我們也只能跟他們說 要EOL,確實也找了一個性能更好的Drop in 的替代品給他們。