[閒聊] 漂亮國升息
台灣看起來沒有要跟上
應該也是怕房市崩盤吧
美國的利率已經到3.75-4%
馬投顧入主鳥公司後砍了一半員工
領英上看到不少伶瑛好友的好友在貼自己被鳥公司lay 掉的事
很多公司開始在看壞明年的景氣
也開始縮減資本支出
開始砍人
為什麼我這麼清楚呢?
因為我也被砍到了
整個產品線gg
也就跟著美國同事們整批人不見
台灣看起來景氣燈號也反轉了
聽到一些朋友公司原本要明年才要凍結人事任用
現在直接11月初關掉直接後面就不面試了
繼續我的無業遊民生活o’_’o
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Sent from BePTT
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台灣跟世界不一樣
阿嬤爽的HR直接勸我想要省事的話 先不要做線上考試 等聖
誕節後看看 XD 還好暑假沒有急著幹
嗚嗚 羨慕 還有阿嬤爽可以跟
一下 但你們那邊還好嗎?影響
大嗎?
什麼的影響?
就是景氣影響
一直聽到好幾間砍人或凍結人事的消息@@
外商動作比較快 都已經動作了
不過這個部分是有預料到的,比較擔心台灣蘋果產品漲兩千
意味著什麼,台幣長貶嗎QQ
咦咦 不是已經放開封控了嗎 為啥景氣會反轉 我還以為
像大陸這邊才需要擔心 因為管控真的嚴 只是我的工作領
域相對不受影響而已….
景氣就是通膨讓東西貴了 油價又變高起來… 我是還好 反
正我目前沒房貸在身 倒是最近把戶頭現金移去比較高的銀
行放而已
月月,你就想那些流竄的熱錢要被吸回去的情況就好了
升息造成通縮 而起來的景氣衰退
我在的BG都還沒有影響…但大家也都感覺怕怕QQ
怕怕導致通縮(咦?
這麼可怕的嬤
後來想想還好…我們這前半年已經被Apple挖了一大票
應該暫時不會想對剩的人出手了吧QQ
嘻嘻,我要殺光中國人,殺光全人類,我也要實現殺光中
國人。
https://i.imgur.com/pdxTOs1.jpg 不然來拼一下啊? 晚
點又要開囉
買不到…
章魚幫我買10張 等等站內轉1000P給你
人少應該比較舒服點 我前公司那組的同事也是瑟瑟發抖中
別人恐慌我貪婪!
已經黃藍燈了,我已經準備好繼續買股票了。
不是說是史詩級的經濟大蕭條,就只跌這樣?
現在才剛開始吧
北部 SOGO、遠東、新光三越都還沒開始滿三千送三百
只是好奇,像這種不景氣的砍法,會有什麼額外補償嗎XD
我知道台廠是把獎金壓低逼你自己走,連非自願離職都不給= =
一般製造廠應該是用調動你的職位方式來逼你走吧 像是調
你去顧錫爐,乾脆一點才會直接裁,外商就優於勞基法吧
!我是明年的分紅部份加上兩個月加一加合算也有幾個月
能拿。
喔喔,那還行啊!就當放個假陪陪孩子~
最近這樣帶孩子出門還蠻開心的 之前雖然WFH居多都沒時
間帶出門,頂多巨城走走
爆
[Vtub] 哈洽馬要步上會長的任俠道了嗎?剛剛上傳的哈洽馬影片 標題 #WeLoveRussia 看來是要挺下去了嗎? 所以現在停損點會到哪邊呢?83
Re: [問題] 安卓是否進入衰退期一直說創新都在安卓,蘋果後面才跟上 看時間是這樣沒錯啦 但所謂安卓的創新一開始出來是怎麼樣? 虹膜?難用,現在沒了 側壓什麼的,現在沒了30
[問卦] 台灣的房市泡沫什麼時候戳破剛剛在看日本失落的30年的介紹 老美因為貿易逆差過高 為了促使美元貶值 跟日本等先進國家簽訂了廣場協議 然後日元升值了,出口受挫,日本就降低利率。35
[請益] 美國公司債目前是好標的?感覺這塊很少人討論 最近去銀行被推銷了一波 如果都預期fed會升息到3-4% 這時候入手美國公司債券殖利率都有5% 目前來講債券是不是算低點的商品32
[心得] 看起來景氣燒向台灣了剛才看到LinkedIn 上開始出現不少在台灣新創界工作的人都出來找工作.... 某個G開頭的新創明明11月才拿到一大筆投資,結果連recruiter都砍掉了..現在在LinkedIn上求工作. 目前還只是在反應六月那波升息的緊縮而已..大概要到明年第二季才會反應目前進一步拉高的利息與資金緊縮. 建議隨時讓自己保持在可以面試的狀態在這波可能會非常重要. 另外如果對這行不是很有興趣也可以趁機轉行.. -----13
Re: [請益] 這次真的比 2008 還慘吧國 : 這次是不是真的 2008 還慘啊? : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi M2004J19C. 可以爬我文,我六月就講過有2008的感覺了,補充一點異14
Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎?裁員後的整體人力需求才是正常的吧 或是說過去兩年的大舉徵才是景氣過熱的短暫現象 你各位想一下這兩年是不是身邊很多在台廠系統廠的同事或朋友跳去一線外商了 或是從二線外商跳到一線外商 景氣好的時候每家公司都在跟管理層畫大餅9
Re: [討論] 台灣科技業有開始裁員嗎?台灣本土公司目前還沒有聽到裁員這個動作的 目前大部分公司 大概是凍結人力招募 如果明年景氣回升就繼續招募 但有些產業還是大力招募(譬如電動車這類…)X
Re: [心得] 為什麼台灣不追求「離職率」歐美就和日本相反 台灣多數外商都會砍績效後5%的人 公司不賺錢或者也沒不賺錢 只是稍微賺少一點就會直接砍人 (例如netflix 訂閱用戶微幅下滑 股價直接崩盤 直接開裁 甚至一些高手準備烙跑) 覺得沒用的BU也是直接整個砍掉 毫不留情 台灣這種不上不下的職場環境反而比較親切