Re: [心得] 為什麼台灣不追求「離職率」
※ 引述《tom7629 (pipi)》之銘言:
: 最近參加科技業的人事主管會議,看到主管在會議上發言。
: 「反正要進我們這行的很多,所以不用擔心勞工各項問題。」
: 雖然這位主管說的沒錯,但是也讓我想到以前在日本參加工作展的經驗。
: 很多日本企業會標榜「低離職率」,來吸引各路優秀人才。
: 但是我從沒看過台灣企業或者台灣媒體,會去關注「離職率」這一塊。
: 台灣人真的就像日文的「社畜」一樣,好像飼料(年薪)夠多,就心滿意足。
: 進到台灣的半導體業後,周遭同事也都是教育我,高離職率是理所當然的。
: 但是企業在培養一位人才,或者說是奴才時候,難道不用花時間成本與金錢成本嗎?
: 也從沒看台灣勞動部對於高離職率產業表達過「關心」。
: 是我職場心態不正確,還是台灣人真的把「年薪」看得比「離職率」還重要?
歐美就和日本相反 台灣多數外商都會砍績效後5%的人
公司不賺錢或者也沒不賺錢 只是稍微賺少一點就會直接砍人
(例如netflix 訂閱用戶微幅下滑 股價直接崩盤 直接開裁 甚至一些高手準備烙跑)
覺得沒用的BU也是直接整個砍掉 毫不留情
台灣這種不上不下的職場環境反而比較親切
不會像日本 大三大四就活失敗就好像人生完蛋一樣
日本喜歡終生雇用 反過來說就是不喜歡收離職後換工作的人
變成工作不習慣想離職也要考慮良多 真的離了之後還要面臨很難找工作的問題
在台灣 公司待的不開心可以離職換工作 薪水嫌少也可以離職換工作
不用像日本那樣怕東怕西不敢離職 退伍後開始找工作也只是剛好而已
不用像日本大三就要開始狂拚就活
而且也不只可以隨意換工作 如果想耍廢養老 台灣通常也不太砍戰力低落的老人
不會像歐美那樣覺得你戰力不夠直接砍 績效後段直接砍
部門不賺錢 台灣公司還會想辦法幫你轉調單位 不會直接把部門跟員工都砍掉
等於是一個進可攻退可守的環境 沒像日本那麼保守 處處制肘
也不會像歐美那樣實力至上 砍人飛快 你想賴在公司養老其實也不太會被砍
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你的日本也是上一代的事,這代年輕人也是會離職找新
工作。年輕人意識到跳槽才是加薪最快的方法,號稱終
身制的公司只是一直在壓榨新人養老人而已
你說的歐美公司砍人快跟日本、台灣公司會幫你轉調單
位很大原因是薪資結構。歐美薪資本薪就給很高,台日
商都一堆名目、獎金,所以要冷凍你的時候美其名幫你
轉調單位,但你的獎金待遇全都沒有,就是逼你自己離
職,他還省一筆遣散費。
要做到退休真的也是有點困難
日本現在也很多都是約聘制了
你有在日本生活過嗎?
你沒在日本工作過就別大放厥詞了
差點笑出來
各種幻想的外國職場
爆
Re: [問卦] 日本壓力這麼大,為啥一堆人跑去工作媽的在日本真的壓力超大的 鬼島回收廠剛進公司沒有特休 滿半年才給三天滿一年才再給七天 剛上班要請假只能花錢請事假 反觀日本剛進公司就有15天以上的特休爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃56
[問題] 離職後一直沒辦法進入新工作本身是嘉義人 去年八月從做了兩年的服務業離職 也從北部搬回了嘉義老家 回老家後開始耍廢然後邊幫忙家裡務農 但做到上個月後覺得實在沒什麼動力54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃4X
[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪 水,請問這算法律漏洞嗎? 謝謝 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回… 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…36
[問卦] 回南部為什麼要被砍薪資本人在台北工作三年啦 三年前離開高雄的時候薪水只有26k 來台北後被挖角過 現在65k 前陣子高雄公司找我視訊面試 主管說 我們南部薪資沒有北部給這麼多 因為物價三小的 而且你回高雄也可以不用租房30
[猶豫] 日本或台灣人在日本 最近想要轉職 除了日本之外也出現台灣公司的選項 開始煩惱之後該往什麼方向去走 畢業之後就進現在公司快滿十年 公司是知名日本大企業16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上11
[心情] 不適合的工作 離職真的是正確的選擇離開上一份工作到新的工作一年多 覺得當初離職真的是最正確的選擇 現在想起那時候的日子真的委屈 上一份工作 有個做了很久的女生不知道為什麼超針對我