Re: [新聞]國防部留不住「海歸派」優秀國軍 監院促
: 他們想要提早退很大一個原因
: 除了部隊的生活不適應之外
: 有一個很大的原因就是軍人的待遇跟福利
: 是受階級限制,而階級限制的前提是服務年資
: 你有一個美國西點軍校的畢業證書
: 跟你在臺灣以前稻國立真遠的畢業證書是一樣的價值
: 十八野雞大學的碩士跟台大碩士是一樣的加兩分
: 不會因為你是西點跟台大,薪水比較高,福利比較好
: 一樣要一年一級調整,年限到晉任
: 而且工作內容是上面跟更上面的人安排
呃
軍中階級本來就是跟年資掛勾的啊...
除非有戰場晉升或是因公殉職才有可能提前晉任
美國西點軍校畢業也是從少尉開始幹欸
更何況學歷不代表一切啊
看看某預官智測157的
做人、做事都跟屎一樣爛...
如果他當初選擇留營,依照他現在的表現
放到部隊也是一大禍害啊
學歷不等於能力,超過30歲的人應該都明白吧
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…..
學歷不等於能力沒錯,但9成的案例學歷與能力掛鉤
要不然企業挑學歷挑爽的?
部隊又不是企業... 你們怎麼會用企業的思維來看部隊啊 真的會用能力來晉升的分水嶺 基本上都到了上尉升少校這坎了 這時候也畢業8年以上了,有人畢業8年還在看學歷的嗎??
完全是閱讀障礙欸,連那篇重點在說什麼都不知道
所以我只挑他說得學歷來回復啊
年資也和能力不正相關啊 XD
是這樣說沒錯,但你沒到一定的層級,能力根本不是重點好嗎? 基層軍官升遷哪有在看能力的... 我同學任官第一年就3大功集滿,也是8年升少校啊...
現在你是主管有個電資相關的案子,下面一個台大電機
畢業的,另一個學店資管系的。你會想叫誰負責?
都是我公司的人了,而且都能負責一樣的案子代表職位也差不多,那代表能力也沒差多多少吧??
現在軍隊完全靠年資才是最大的問題,企業好歹升遷
在條件相同下優先升學歷好的咧
部隊就是這樣啊,哪國軍隊的基層軍官不是靠年資升的...
但我碰過沒學歷的90%沒能力= =
做事能力在20歲大概就底定,會不會做事很明顯
做人也不等於能力
對岸最會做人的那個當到總書記了,根本一場災難
講學歷不代表一切的,9成把做人與做事掛鉤
國軍裡會做事的也沒升比較快啊
是啊,部隊在少校前就是以年資為主
你以後都找國小畢業的幫你做事試試看
不用滑坡成這樣吧,當軍官起碼都要大學畢業的
成大醫科算頂尖嗎?
回上面某個問題 我當主管 我把案子給有能力完成專
案的人 而這不一定是台大電機畢 就看個人能力
學歷在面試時就已參考 當你錄取面試者之後 你在排
人做事還在看學歷而非看能力 在識人 用人方面 那不
是夠格的主管
能力怎麼來的?,大部分還是靠學校教育
呃 以部隊來說,能力還真不是學校教的 都是下部隊學的欸 不然幹嘛要有分科訓?
能力建立跟學校教育有相關 但不是完全相關 若以學
歷來論能力 那在考試完 分發學校時 一併分發所有人
的未來工作 年薪 不更直接
國內的頂大跟國外軍校不一定一樣啊喂
不一定一樣 也表示你在說 是可能一樣 請精準點闡明
你的論述 比較好討論
偷渡政治文
再回上面有大大說 能力大部分還是靠學校教育 這也
不正確 一個電機系所當屆畢業生 即馬上具備一產品
開發 或研發單位管理 或工廠設立等等的能力嗎 並沒
有 一個海軍軍校學生 畢業即具備艦長的能力嗎 也沒
有 學校教育是讓學生有專業的基本能力 而大部分工
作所需的技能 還是在職場生涯中持續學習累積
政治文
請洽政黑板
就我所理解的工作能力來自於智商+情商
這兩者高的人,從環境中學習很快。
而智商高的人恰好很容易學歷高,所以用學歷篩選
通常是這樣沒錯啊 所以我才說學歷不等於能力 我又沒說學歷高的,能力都不好 沒辦法某157實在是太突出了XD
政治文修掉不然自D吧,就事論事,沒事酸政治幹嘛
不知道這樣講會不會有人崩潰,我以前的主管是說
高學歷的的確學比較快,而且做事比較穩妥容易上手
講工作後不看學歷也是對的,但這沒想到這是已經
透過工作做一輪篩選後的結果論
軍隊是團體,然後最基層的軍官就是排長,只負責一個排的生死,後續的升遷當然是要看能力跟經歷, 請問一個台大畢業的博士,入伍訓結束就直接把他丟去當連長Ok嗎? 不行吧? 當然是要靠工作後的篩選啊。 的確,理論上學歷越高的人被篩選通過的機率越高,但不能這樣就不篩選啊 有看過諾曼第大空降嗎? 裡面的索柏不也是說得一嘴好訓練,實際上戰場根本不行嗎?
※ 編輯: kyon623 (36.236.149.173 臺灣), 11/30/2023 21:54:56而且蠻有趣的一件事,有認真看過某人政見和演講的
至少我認識的幾乎沒人反對他。那些反對的,幾乎都
只看新聞、聽廣播和看報紙。
話說排長實際上就是訓練6個月後直接上任喔~XD
確實不是複雜到需要先從士官練習開始的工作
至少義務役排長就是如此,做得也不會比志願役差
甚至以前很多時候義務役軍官比志願役軍官好用很多
所以排長是最基層軍官啊,你連排長都當不好,怎麼當副連長、連長,所以沒有一些經歷就看學歷給軍階,根本就不行
※ 編輯: kyon623 (36.236.149.173 臺灣), 11/30/2023 22:13:22但目前的資歷要求太過了,其實不用那麼長的資歷
兩年兵的時代也是有人沒多久去旅部管理職=營長階
下部隊2年就去當營長??怎麼可能啊,又不是抗戰時
期
旅補給官=營長階級啊~
非主官管理職,但等同營長階級
旅級作戰官啦情報官啦~旅部的財務主官啦~
當然以國軍來說實質上應該是營長比較大啦。
旅補給官=營長階級?????
旅部參謀不等於營級主官啦,我中尉時當過旅級的運輸
官,難道就能稱為營長嗎...
看起來是我誤認 一邊少校一邊中校 抱歉~
台大的在軍隊當醫官,是有哪一點會做不好?
醫官就是看學歷的,難道正期,專科班能當?
我是說台大畢業的博士欸,又不是說醫學系畢業的?當然醫學這種專業性質重的要另當別論,但部隊裡面有多少這種專業性質這麼重的職位?絕大部分都不是啊
旅部的官,又不是做一做就能升旅長,至少要做過營長
國防醫學院的呢
學歷不代表一切,但他起碼代表了在學校時期你的學
習狀況,成績差不是懶蠢笨就是家裡環境差學習時間
被壓縮。
所以到了部隊所有人都有一樣,從頭學,誰做得好就誰升,而不是單純的用畢業成績來決定升遷
你的文留在板上也是一大禍害啊...
我看你也是出一張嘴的人而已
是喔
講白點你只是想黑你討厭的政治人物,於是試圖把該政
治人物的長處講的沒有用;想做這種事有其他更適合的
板
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認真說你那種說清朝不準臺灣人當兵或是什麼都是黃埔老害外省人 害這些人不能留下來的,那就不用討論了 你直接噓就可以了 我說一下就是據我跟幾個美國回來的軍校學長學弟 國內一流大學研究所博碩士聊過8
這個沒辦法解 就像是同樣是軍系做研發的中科院 也遇到一樣的問題啊 受限於薪資 發展性等福利制度 中科院根本沒有和業界競爭的本錢 薪資福利差距太大了 好的人才根本留不住(可以類比到其他法人或公務員)8
文化問題 真的不要太唯物主義,認為所有人都是人為財死鳥為食亡,離職只是覺得錢太少 會去美國、法國參軍唸軍事學校,選擇回台 大多都是有熱忱、有理想的 但現實是他們的洋作派讓許多安於現狀的看了就討厭28
說每個人都熱情理想為報國才出國,不是因為福利待遇錢才退 這都個人看法,但先說不給升官不給佔領導職,是在扯吧 西點洪中校,準時升中校,都提早佔缺 108年二個西點少校(江/連)退,也都是當完連長,正規班完升少校10年退 之前舌吻維吉尼亞通信李,也有派任連長16
國防部回應表示,送訓國外軍校畢業人員平均服役年資十五年,與國內軍校生平均服役年資概同。針對改善送訓國外軍校生服務年限,國防部表示,改善方案計延長管制服役年限、召開經管會報、實施定期座談及線上問卷調查等措施。 監委表示,雖國防部指稱八十年至一一一年班選送國外軍校畢業生平均服役年資為十五年,與國內軍校畢業生平均服役年資相同。但細看數據,選送美國軍校歸國者,平均服役年資僅十三年,可見現制下確較難吸引選送美國軍校歸國者長期留任。而根據國防部資料,最近退伍的十位選送歸國人員,就有九人不但是同年班中較早退伍者,甚至退伍序還在前四分之一左右,監委認為,此趨勢值得國防部特別注意。 = 國防部針對防止留外的人退伍
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