Re: [新聞]國防部留不住「海歸派」優秀國軍 監院促
文化問題
真的不要太唯物主義，認為所有人都是人為財死鳥為食亡，離職只是覺得錢太少
會去美國、法國參軍唸軍事學校，選擇回台
大多都是有熱忱、有理想的
但現實是他們的洋作派讓許多安於現狀的看了就討厭
老的覺得這些臭小子在挑戰他們一輩子軍旅生涯的傳承
年輕的覺得他們是沒事找事做在連累大家
我講個類似的故事，關於某家制服很醜，店裡面到處亂貼亂掛東西、選址根本都在亂選的零售業
各店裡面常常被要求推銷一些公司政策產品
但問題是這些東西，像是東南亞泡麵根本是高層沒做研究就亂進貨
一開始還有許多店長有熱忱，想要讓店更好、公司更賺
但公司從來不聽督導以下幹部的意見，都是他們覺得怎麼樣就怎麼樣，做不到是基層太爛，所以只會更嚴厲要求
刻意訂出不可能的銷售任務，然後要求督導要嚴厲盯著各店
刻意讓督導、店長、正職員工之間火藥味保持最濃，確保不會互相掩護、全力執行銷售任務
結果就是正職、職代、店長離職率居高不下
本來有熱忱的店長不是躺平、就是離職
結果只能不斷把職代和副店長強拉上去補店長缺（很多店的副店長都是空缺的）
然後這個文化還是來自於
某個零售業被歐洲老闆收購後，店長級以下基層原地留用，以上高層，從督導到經理以上被視為冗員大量開除
然後故事主角這間把那些失敗者、被開除的垃圾山老大們招募過來接管中高層政策，借用這些冥燈的摳死當和高壓管理的經營智慧，就變成這樣了
這些店長為什麼離職，難道是嫌錢少嗎？
不，是因為公司不肯聽意見還只會高壓要他們閉嘴聽命
其他幹部也當他們是整天惹上司不高興的麻煩製造者
相較之下國軍對這些海龜熱血青年好像有比較溫柔
只是丟去養老職涼缺、不給碰訓練職和指揮官職而已
突然明白為什麼我們連長經常讓四大理組碩士畢業的高材生排長休息去唸書了
應該就是單純不忍看優秀年輕人被這種文化浪費時間吧
--
不給指揮職????
誒你整篇超怪
你要先合理推斷這些人為什麼不是唯物主義
錢是尊重，尊重不等於錢
錢只是待遇中可以量化的一項
錢少就是不尊重，尊重不一定是錢少
連美國軍方和研究單位都很多官僚政治問題了，亞洲
國家更不用說了。錢少是美國也正在面臨的問題，各
種軍方單位根本留不住有才能的人，業界隨便都多30-
50%薪水
大多數的人，工作就是為了錢，整篇廢話
海龜太遙遠了
說個最基層
國軍的骨幹，士官從事修護
很難找到是本科畢業
當你碰到學生連約分都不會的薄弱程度
時間到要放人出去，這才是可怕地方
這長久下來是很嚴重問題
干唯物主義甚麼事
批評到唯物主義就會有小太陽跳出來囉
修護這種需要理工人才的本來就不太可能找到本科生，
國軍早就被理工學生拋棄了，能有腦子正常的人來就要
偷笑了
以前這塊也是靠軍校和義務役在撐，那時候就常常有斷
層了
開噓 扯太多無關的在一起
不給指揮職看有沒有心融入吧，不然新方法不嘗試就是
可惜而已，你要先融入爬到位置在改革
樓上確定不是靠血統? 血統不純搞不好融不進去XD
講實在話融入的結果很容易反而自己被同化，體制內改
革困難的就在這，而且送人出去唸書就是希望回來帶國
外的東西來試，還要人家先跟既有的打點好那不是有點
本末倒置？
樓上，有種想法是，送人出去唸書只是參一每年不得不
辦的一個業務，能合法結案就好，至於你在海外念了什
麼洋人的東西，黃埔不在意。
心委屈了
環境太慘 智障太多
33
認真說你那種說清朝不準臺灣人當兵或是什麼都是黃埔老害外省人 害這些人不能留下來的,那就不用討論了 你直接噓就可以了 我說一下就是據我跟幾個美國回來的軍校學長學弟 國內一流大學研究所博碩士聊過![Re: [新聞]國防部留不住「海歸派」優秀國軍 監院促](https://i.imgur.com/PruV3Zvb.jpg "Re: [新聞]國防部留不住「海歸派」優秀國軍 監院促")
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呃 軍中階級本來就是跟年資掛勾的啊... 除非有戰場晉升或是因公殉職才有可能提前晉任 美國西點軍校畢業也是從少尉開始幹欸 更何況學歷不代表一切啊8
這個沒辦法解 就像是同樣是軍系做研發的中科院 也遇到一樣的問題啊 受限於薪資 發展性等福利制度 中科院根本沒有和業界競爭的本錢 薪資福利差距太大了 好的人才根本留不住(可以類比到其他法人或公務員)28
說每個人都熱情理想為報國才出國,不是因為福利待遇錢才退 這都個人看法,但先說不給升官不給佔領導職,是在扯吧 西點洪中校,準時升中校,都提早佔缺 108年二個西點少校(江/連)退,也都是當完連長,正規班完升少校10年退 之前舌吻維吉尼亞通信李,也有派任連長![Re: [新聞]國防部留不住「海歸派」優秀國軍 監院促](https://i.imgur.com/uRtOpiPb.jpg "Re: [新聞]國防部留不住「海歸派」優秀國軍 監院促")
16
國防部回應表示，送訓國外軍校畢業人員平均服役年資十五年，與國內軍校生平均服役年資概同。針對改善送訓國外軍校生服務年限，國防部表示，改善方案計延長管制服役年限、召開經管會報、實施定期座談及線上問卷調查等措施。 監委表示，雖國防部指稱八十年至一一一年班選送國外軍校畢業生平均服役年資為十五年，與國內軍校畢業生平均服役年資相同。但細看數據，選送美國軍校歸國者，平均服役年資僅十三年，可見現制下確較難吸引選送美國軍校歸國者長期留任。而根據國防部資料，最近退伍的十位選送歸國人員，就有九人不但是同年班中較早退伍者，甚至退伍序還在前四分之一左右，監委認為，此趨勢值得國防部特別注意。 = 國防部針對防止留外的人退伍![Re: [新聞]國防部留不住「海歸派」優秀國軍 監院促](https://i.imgur.com/rJ284x4b.jpg "Re: [新聞]國防部留不住「海歸派」優秀國軍 監院促")
爆
[經驗] 19歲的超商打工經歷#手機排版，請見諒 第一次發文，我儘量把故事講的順暢 19歲那年，我在永和的某間超商打工，店長是女生，是我本來就認識的朋友，當初也是因為她是店長我才問她有沒有缺人，然後去她的店上班。 先說明一下我們店的背景，超商大致上分成直營店跟加盟店，加盟店就是加盟主跟總公司簽約，自行管理經營以及徵員工；直營店則是由總公司指派店長，上到下都由公司負責。而我們的店原本是加盟店，但後來不知什麼原因加盟主退出加盟，總公司把店收回改成直營店，我的朋友店長（以下稱 店長）也是由公司的區主任指派過去管店的。 —————————————————-![[經驗] 19歲的超商打工經歷](https://i.imgur.com/zDkAl64b.jpg "[經驗] 19歲的超商打工經歷")
45
[問卦] 妳身邊有非+9妹的年輕單親媽媽嗎前幾天回去之前大學打工的店裡有聊到 當時有個副店長職位的女生才25不到 原本跟某個常客交往後來分開了 我離開時他們還在一起 我離職之後那個副店長被熊貓追走26
[問題] 新鮮人工作的選擇大家好 ，手機排版請見諒 小弟剛退伍不久 私立學店 中部人 目前找到兩份工作 1.飲料店正職22
[閒聊] 離職原因會說內心話嗎？手機排版請見諒如有違規自行刪文，謝謝。 我們是10人內分店團隊。 年初公司動盪波折，近期才有穩定好轉。 我原本是店長因公司編制更改，被迫降職， 上個月我上級主管離職了，經理跟我談去接回店主管，做得事跟原本一樣多，但錢比原本18
[問題] 僱用員工的潛規則？我丟了幾個超商履歷,接到A店錄取通知, 所以去實習了一天 （之前有做過,所以店長只是要看我會哪些） 下班後覺得不喜歡那邊的工作方式,且離家又有一段距離 下班後後接到B店的面試通知15
[問題] 被記曠職會有什麼影響嗎（第一次發文，如果有觸犯版規請指教，謝謝。） 小妹目前在速食店做兼職，因為有其他規劃，所以在8/22跟店長提離職，並且說會把原本 已排的班表做完，（到8/29）。 因為今天早上臨時接到學校通知，說8/26-27要上課，再加上8/28-29有事情，所以等於後 面的班都沒辦法上，想說就今天直接離職。3
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