Re: [北美] 各位會推薦stanCode嗎?
Hiring meeting時,通常hiring manager會再問面試官"你想不想跟這位面試者一起工作?"
這些主要來自面試時流利表達你的思維,並適時做球給面試官營造討論氛圍,
時不時抖點包袱逗面試官開勳提升好感度,這些都跟刷題一樣重要~
當面試官產生喜歡跟你一起工作的感覺,對你的容錯度就高很多,寫不寫得出最優解就
不那麼重要喏~
但就文化背景而言,
各位都是非英文母語東亞裔仔,通常又長得一臉死氣沉沉眼鏡宅樣(噁),自然容錯度很
低。
所以我們能做得只有衝刷題數靠最優解硬肛。
讓面試官覺得至少你各位是好用的工具人,才能忍住以後辦公室看到你各位會想作嘔的
念頭給予錄取。
是的,這就是身為非英文母語雄性東亞裔仔的原罪。
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推 想想大家為什麼喜歡WFH,因為寧可同事長得像貓啊
不過我最近拿到tier2的offer我也要來行使我倖存者謬誤
刷題不重要啦!!溝通比較重要!!
是不是有些『溝通』能力特好的只要說 這邊要加個測試
就等於其他『溝通』能力不好的 要完整實作unit test呢?
不用在那邊講什麼tier1 還tier 是什麼啦lol
什麼tier的就跟前段國立私立一樣,不知所云。
怎麼會有人相信公司有分級XD 以為大公司就比較強面
試比較難?
tier tier tier到底強調這個要幹嘛
大概是四大四中國立私立鄙視鏈的延伸(遺毒)
錢錢有差啊 連recruiter自己都知道
如果不在意前的差距的話 其實刷個300就隨便找工作了
外包公司的工作應該也不用刷吧
那hedge fund那些公司tier幾?
都是拿w-2打工仔分這麼細做啥?
ttps://www.levels.fyi/company/Two-Sigma/salaries/
不過各位大大說得沒錯 其實只有分需要刷題跟不需刷題
除了tier1 後面還有分tier?
hedge fund也不一定比較高,好幾個獵頭來找結果連我現在
薪水都開不起
hedge fund薪水高? 對拉 不過就那幾間 結果加起來的缺
應該比一間tier2的柯基公司的缺還少
FAANGMULA? Lol lol lol
去嘿舉飯不如去死搭阿ㄆ, 賭個上市財富自由
嘿舉飯工時大概是柯雞公司1.5~2倍
都是打工仔,比什麼。還是炒股炒房快快財務自由吧。
沒本金是要炒三小
還有夢可以炒(X)
好真實也好慘QQ
進FANGMAN幹個一兩年,絕對走路都有風,而且還是颶風。
想太多 走路有風 那你在灣區整天都被人在卷到天上飛
爆
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