[請益] 應徵上新職缺後薪資與休假問題

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各位早安，新年愉快。 小弟初任公職日是105年10月17日，至去年111年10月16日止，應該已經滿6年且自翌日起應該是第7年了，是嗎？ 假設上面的計算方式無誤，按公務人員請教規則第7條之規定：「第七年起，每年應給休假二十一日」如此，小弟今年的休假是否應該是21天？但是，今天我看人事系統給假的部分，依舊是14天特休。請問，是我算錯了嗎？謝謝！ ----- Sent from JPTT on my Vivo V2105.

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因為想請問大家這個職缺實際工作內容、待遇等，因為好像跟一般公務人員不太一樣，所 以想請問大家有沒有什麼優缺點，先謝謝大家。 經建行政 / 6-9 職等 / 臺北市 / 經濟部國營事業委員會 / 企業管理師 / 資格條件 1.公務人員高等考試三級考試（或相當公務人員高等考試三級考試）或特種考試乙（三）

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大家好，目前在醫院擔任醫事人員(36y)。 前陣子單位主管告知今年有機會轉任公職。 目前薪資大約53000（未扣勞健保）+績效獎金 薪資目前以約用人員來說已經到頂， 目前雖然是組長，公職也不確定是否有主管職

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想請教大家我今年109年的休假天數應該有多少，本人102年10月14日至104年8月31日為約聘人員，後來離職，107年5月10日考上公務人員（師三級），請問這樣我今年109年的休假不是已經有14天了呢？ --

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請教版上人事承辦大德 我是服1年10個月的兵役 105.10.28.初任公職報到 106.02.28.實授合格 110年是14天休假

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本來想回信箱的 後來覺得可以給其他人參考 所以PO我的經驗分享 不代表絕對結果 本人有幸(不幸?)待過兩間國營

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本人於101/8/1初任公職 109/6/15-111/6/15育嬰留停2年 請教前輩們 112年度的特休天數？ 以及

請益 當事人之前有斷斷續續的公職經歷 （職代或專案助理） A.若現新職是有國旅休假補助的 約僱人員職缺

請問一下版上的大大熟悉職等轉任的相關規定，懇請幫我解答一下 小弟為南部人，現職為衛生行政五職等年功1，目前有個機會可以用以前醫事人員的專技 執照轉任師三級，但是職缺是北部，評估過萬一以後調不回南部，是否可再轉任回衛生行 政或一般行政呢？ 謝謝