[請益] 兩小孩育嬰津貼問題

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已爬過文，但似乎沒有這類似的問題， 請教一下，目前有在規劃第二胎，太太是公教人員，目前請大寶的留職停薪預計會到110 年07月底，現在考慮二寶出生盡量和大寶差異不要超過2歲(大寶目前10m) 想請問的是： 1.如果明年小孩在8月或9月出生，才剛復職能直接接著請領產假和育嬰假嗎

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目前大寶(1y2m)正在公托就讀，二寶預計是11月底出生，請問以二寶的名義請育嬰假會影 響到大寶公托的權益嗎？ 條文的第六點是說如果要以申請受托兒童之名義請育嬰留職停薪，才要提供復職證明，那 如果以二寶的名義申請，不知道可不可以？ 想問各位爸媽有遇到這種狀況嗎？謝謝大家

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二寶快出生了， 出生後想請育嬰假 之前大寶沒有申請過育嬰假 請問如果用大寶名義申請半年育嬰假， 同時顧二寶，

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今年7/1即將請滿大寶兩年的育嬰留停，目前懷孕中，二寶預產期在今年10月底，7/2必須 選擇回原公司復職或是辦理離職，考量再上班幾個月就可以繼續請二寶的育嬰留職停薪8 成津貼，但目前疫情期間，就算復職上班也可能會請防疫照顧假，而且挺著大肚子也是很 多不方便，對公司也很不好意思，若是乾脆離職，就無法領導二寶的津貼了，各位媽媽們 會怎麼做？有遇過類似的經驗嗎？能跟雇主協商延長大寶的育嬰留停嗎？

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想請問各位 大寶出生後依照勞基法規定爸爸和媽媽都可以各請領60%的育嬰津貼，各6個月，總共一年 。 如果在大寶未滿兩歲前，有了二寶，爸爸媽媽還可以用二寶的名義申請各六個月60%的育 嬰津貼嗎？

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想請問大家有沒遇到這個狀況，我目前育嬰留停照顧二寶準備請公司代為申請勞保六成津 貼，遇到可否以大寶名義申請津貼的問題。 大寶送托台北市準公共化保母並且有申請台北市社會局育兒和友善托育津貼，從5/17開始 因為疫情也是自己照顧，但不打算解約。 由於大寶今年將滿三歲，六個月育嬰津貼的資格將失效，想請問我可以用大寶名義申請而

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抱歉有點複雜， 因公所禮拜六未上班故先來版上詢問看看， 大寶在今年一月滿2歲，同時二寶出生， 因請育嬰留停自己帶二寶， 大寶遂讓保母帶到3/15後停托，與二寶一起自己帶，

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剛好我也有相同疑問借標題上來問問， 本人是三寶爸，目前大寶兩歲十一月底滿三歲 去年我用過二寶請育嬰留停， 七月開始已經跟公司申請育嬰假到十月底， 四月就先預告了但目前是用三寶的名義，

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大寶一歲半，明年五月生二寶 規劃明年二寶出生後，大寶請育嬰留職，二寶送準公共保母。 請教大寶申請的育留津貼（勞動部六成薪）與二寶準公共托育（6000元）是否能同時併領 呢？ 目前是確定同一個寶寶不能併領，兩個寶寶分開就不確定，有分開請領成功的嗎？

請教一下，目前有在規劃第二胎，太太是公教人員，目前請大寶的留職停薪預計會到110 年07月底，現在考慮二寶出生盡量和大寶差異不要超過2歲(大寶目前10m) 想請問的是： 1.如果明年小孩在8月或9月出生，才剛復職能直接接著請領產假和育嬰假嗎 2.這樣8月剛出生的小孩可以以他的身份請領生育補助，育兒津貼和留職停薪津貼嗎