Re: [討論] 商調不成可提復審、行政訴訟

※ 引述《bota (llll)》之銘言：
: 如果改成有商調請求權, 機關不得拒絕
: 一些很機掰的機關or主管會很慘喔

: 政治學上, 用腳投票的效應很快會出現
: 很快會垮台,...
: 以前考試院是佔在機關業務穩定的立場,
: 申訴全輸,...
: 以後考試院可能要換個腦袋,
: 如果一個機關或部門, 一年內走掉五成以上,
: 等於是變相對主管的考核, 那個主管可能要拔掉
: (牠們人事行政政策, 可能要有這個配套--- 不
: 適任,大家烙跑的主管, 該拔還是要拔 )

: ps: 如果是政治任命的機關, 可能要發文給上一級
: 要他檢討適任性 (怎麼會一年內跑光光)?
: ps: 結論: 我不知道邱大立委有沒有在板上看,
: 如果有的話, 要努力推,... 某個方面來講, 對吏治清明也有幫助
: 如果某個關, 一年內跑光光,
: 或特定族群(剛考上的, 菜的)跑光光,
: 可以合理懷疑, 機關有政風事件(不想一起收黑錢的, 全部都會跑)

應該要修法明文公務人員有商調請求權

原機關原則上只能同意

例外在人員缺額達某個百分比以上時，才得以「業務需要」而拒絕，

並且用「業務需要」拒絕商調時，該員當年度除受刑事或(法院)懲戒以外，考績應為甲

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若增訂公務人員有商調請求權，要搭配調任日期訂於一定期間以內(例如一個月內)，因為 1參考現行法辭職，原則不得拒絕，若30日內未准駁，視為准辭。(保障法12-1) 原則上一個月夠原機關安排業務交接。 2考量開缺用人機關需求，若要等個半年一年，不符效益。