[請益] 請問遇到可能有攻擊性的同事怎麼辦
大家好
已爬文,也有發在別的平台詢問,但因為回應的人比較少,所以還是來這邊請教。
想請問是否有前輩曾遇過可能有攻擊性的同事真的出現攻擊行為?若有的話,怎麼因應?
入公職幾年
特定同事疑似有精神疾病
說疑似是因為沒有看過證明
自己也有認識幾個定時服藥、維持正常生活的病友
不希望對於精神疾病有歧視
只是該同事偶爾會妄想並說出有人要害他的話
座位有傳出過來回推美工刀的聲音(也是其他同事站起來瞄到才確認是美工刀…)
在上班時間掃視同事在做什麼,或是頻繁到不同樓層走動(連其他課室同事都注意到還跑來問的程度)
之前也有過突然暴怒,或是在無人和他對話時,突然走到其他同事面前謾罵的情況
以上這些都還好
前幾週,主管跟他溝通的時候,他突然暴怒拍桌,全身顫抖,要他冷靜一下,坐下沒幾分鐘又第二次暴怒,很擔心下次就會動手,但是我查看法規需要到傷人或自傷的程度才能送醫,如果還沒人真的受傷是不是就不能報警了?請問有人有遇到類似情況的經驗嗎?先謝謝回答的各位。
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只要有自傷傷人之虞就可以強制就醫,但沒有就診紀錄建議
錄影讓醫生了解狀況
遇到這種就是要比他瘋比他兇
買個防狼噴霧放辦公室吧,不怕一萬只怕萬一,被精神病
砍在台灣是非常划不來的事
你比他更瘋,他就不會來惹你
感謝回文的大大們,之後如果不幸又遇到會記得錄影,也會再去買防狼噴霧備用QQ
※ 編輯: hermosal (114.40.183.35 臺灣), 09/30/2023 15:58:37商調啊,腳長在你身上
知道危險了還不快跑
他就算打人,也是拘役易科罰金,一直在那邊也不能怎樣
謝謝C大,這是一個考量中的選項沒錯,只是目前在這個機關的好處仍大於這個問題。
※ 編輯: hermosal (114.40.144.95 臺灣), 10/01/2023 10:45:14也沒怎樣吧,保持一段距離就好了,他對你怎樣就是觸犯刑法。
目前也是這樣,保持距離,除非有必要的業務接觸。來板上請教主要是擔心衝突程度上升 ,不確定怎麼做比較妥適,想參考看看別人的作法。謝謝H大回應。
※ 編輯: hermosal (114.40.144.95 臺灣), 10/01/2023 12:19:18先準備錄音錄影,開始找缺。
強制就醫 叫主管做事了
考績免職不就好了,主官沒種而已
爆
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