[閒談] 為何勞動部高層硬要保謝宜榮??
https://tw.nextapple.com/life/20241119/B484B1FD06104089566EA1EFE7050867
這件事 連綠營自家人也不想挺 畢竟搞出人命 而且職場霸凌是確定的
然後說一句咆哮立意良善...
這真的完全就是幹話 也表明了 就算是厚著臉皮說幹話也要保她
真要處理就是斷尾求生 但目前的處罰 就是輕輕放下 然後狂幫她說話
然後同仁超時工作 也是他自願的 跟謝宜容無關
真心不懂 為何硬要保他
這些幹話真的讓社會大眾拳頭都怒了 簡單來說 就是在秀下線啦
你在一般公司行號 誰敢說出這種爛到底的幹話?
連基本的公關都是0分
根本提油救火
現在不論藍綠 甚至是其他大眾都炸鍋了
真的不懂為何鐵了心要保謝宜容 還是公家機關的文化就是如此?
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※ 編輯: G4321 (220.138.126.76 臺灣), 11/19/2024 15:42:30
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賭老百姓過兩天就忘了
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冰山一角而已
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標題名字打錯了
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震怒之後，必定輕輕放下
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鬼島定律 ：3天風頭過 党很清楚媒體輿論很快退燒
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被新話題蓋過去 問問自己秘書處搞公關的 這都有在
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數據分析
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背景很硬
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霸凌的不只一個吧，你相信當年整個軍隊只有洪仲丘
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被霸凌嗎
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最後的結果也只是調離主管職及原單位的話，被冰起
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來大概也就是輕輕放下吧，一條生命就這樣消失，當
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事人還是領未降級的薪水，工作更輕鬆了，不勝唏噓
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事務官行政調查階段也只能先這樣，又不是政務官說
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免職就免職吧！
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是的，所以才不勝唏噓。
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事務官尚具其他懲處方式，就看會不會落實
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當然若之後法律調查能抓到更明確的事證，才能讓她
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付出大家所期待的代價！
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[討論] 勞動部重新定義霸凌耶那個霸凌自殺案， 勞動部自己都承認謝宜容就是有情緒上的問題。 「無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但可以確定的是， 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。」 這樣都不算霸凌喔？![[討論] 勞動部重新定義霸凌耶](https://i.imgur.com/e8JJahBb.jpeg "[討論] 勞動部重新定義霸凌耶")
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[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌的感受，但這並不是造成同仁選 擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作，超時工作、工 作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致 ---------- 死者自己無法承擔業務上的壓力![[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大](https://i.imgur.com/elDHqLmb.jpg "[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大")
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[黑特] 勞動部真會胡扯何佩珊表示，調查結果顯示，北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌 的感受，但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作，超時工作、工作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致，因 此將追封這名同仁授予勞動獎章，並列為因公死亡，依公務人員撫卹法辦理。 這種話術真的很民進黨8
[討論] 網友是不是欠謝分署長ㄧ個道歉？台灣官方勞動部已經說明如以下 何佩珊表示，調查結果顯示，北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌 的感受，但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作，超時工作、工作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致，因 此將追封這名同仁授予勞動獎章，並列為因公死亡，依公務人員撫卹法辦理。5
[討論] 民進黨要縱容霸凌到什麼時候？今天勞動布爆出關鍵名言 說證實有對同仁情緒失控、辱罵、咆哮 但不是霸凌哦 民進黨又一次定義 怎麼叫做職場霸凌7
Re: [新聞] 勞動部霸凌調查：謝宜容「目的良善」咆原文43 這樣子以後在職場上遇到立意良善的咆哮 錄音錄影起來都沒有用是嗎？ 那到底能不能也利益良善的咆哮回去？![Re: [新聞] 勞動部霸凌調查：謝宜容「目的良善」咆](https://img.youtube.com/vi/MJljWTOQJ2Q/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 勞動部霸凌調查：謝宜容「目的良善」咆")
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Re: [討論] 民進黨在霸凌事件處理確實不好調職而已沒停職吧 : 但你是政務官 你有你的政治要處理耶 : 勞動部你是行政院的部會 你是執政團隊耶 : 你出來象徵性的喊 : 「反對霸凌」![Re: [討論] 民進黨在霸凌事件處理確實不好](https://i.imgur.com/fUh7DkVb.jpeg "Re: [討論] 民進黨在霸凌事件處理確實不好")
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Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署不意外 勞動部就是陳菊的人馬 陳菊是誰 就是發生一堆弊案 她都全身而退3
[討論] 調查認證勞動部過勞何佩珊表示，調查結果顯示，北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌的感受，但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作，超時工作、工作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致 ————————————- 調查結果僅認為是過勞，不覺得是霸凌 勞動部帶頭壓榨勞工…![[討論] 調查認證勞動部過勞](https://i.imgur.com/Zmzx6BNb.jpeg "[討論] 調查認證勞動部過勞")
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[問卦] 怎樣才算職場霸凌欸 看完勞動部記者會 發現我認知的職場霸凌 跟勞動部的職場霸凌 好像不太一樣![[問卦] 怎樣才算職場霸凌](https://www.legis-pedia.com/images/share_img_new.png "[問卦] 怎樣才算職場霸凌")