[請益] 原單位同意商調並辦完離職,不去新單位
朋友任職之原單位已同意商調,且新單位派令已發,並談妥於4/2過調(原單位離職手續也已辦妥),如果4/2第一天去了新單位(報到程序尚未完成)看苗頭不對再也不去新單位完成報到了,而此時也已經離開原單位了,最後的下場是失業嗎(兩頭空?),還是就現職掛在原單位?
謝謝各位!
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都已經離職了...最正式的方式就是原單位開缺你再去投...
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這也是原單位想對我執行的方式 ~.~
噓
40956篇不是問過了?那時還用日本IP
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你就過去做做看嘛,沒做一段時間就放棄,是對自己能力的
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懷疑嗎?
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商調時對未知的恐懼?
噓
不想去幹嘛丟
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報到未完成是你自已感覺 還是真的沒有完成 你新單位報
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到作到什麼程度說來分享一下 也許你以為是報到沒完成(
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x) 實際是曠職三日後免職(o)你真的弄到後者 你以後商
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調也不用玩了 再去考上才有救
推
不要完成報到再回原機關就行了
噓
問鍋還來?
推
不要覺得兩頭空,說不定去業界變神人,一切都是命
推
感覺你朋友問題很大阿...原單位說不定巴不得他走,還想回去?
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報到未完成啦,不過離職是已完成了
噓
欠噓
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藉此文問一下 若有開缺徵求轉調而錄取某報名者 但後來該
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員未前來報到(其實否離原職 不清楚)這種情形-我想問的是
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他報名本機關的開缺口試徵選而錄取是權利 他"口試時說要
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來"但錄取後食言 是他的權利吧?徵選機關也莫可奈何對吧?
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公務員服務法寫的很清楚 想搞你 懲處不到你不會行文現
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職單位建議懲處哦? 你搞到離職都辦完了 該吃的飯 該送
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的禮 該作的事都作完 然後說 我開個玩笑 我不去了 知
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不知道什麼是社會性死亡 還是你覺得這樣也無所謂 但你
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可能已經得罪長官同事 誰來補你都安排好了 這樣 你都
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無所謂 那你上來問幹嘛 都沒什麼問無聊的哦?
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你覺得是權利就權利 但人是群聚動物群體社會 人情事故
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都工作還不懂不顧 是要來問什麼 問了你也不受教啊 無
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言
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[職場] 想請問大家的看法我目前在一個人數不算多的單位任職,我覺得我單位的文化不算好,所以從去年12月開始陸陸續續開始商調離開,甚至離職,到現在每個月都至少一個人以上離開,單位首長原先還同意承辦人商調,後來發現沒辦法再放人走了,到最後直接不予過調。目前有在找人,但遠遠比不上人離開的速度。 目前單位首長也沒有因為承辦的離開,想要降低業務量來符合目前的人力需求,所以離職承辦的業務量,幾乎全灌在「可以做事」的承辦人身上,因為人少的關係,一個人已經接了兩到三個人的工作量,面對這種狀況,請問大家遇到了該怎麼辦呢? 我做過功課,大概就四個做法,第一個是死撐加班做到完,第二個是直接擺爛,等著明年吃鴨,第三個就是直接考去別的單位報到,最後一個就是簽離職。因為我現在要做決定,但不想是個人衝動而下的決定,所以需要大家給我客觀的建議,感謝熱心的大家。 -- Sent from nPTT on my iPhone XS Max (China)20
Re: [請益] 現職考上 最晚何時決定要不要離職想請問一下,同樣是上述狀況,有辦法讓原單位只知道「要離職」,但不知道是因為考到 其他單位嗎? (只要離職日期和報到日能接上就好了吧?) --15
[請益] 商調的程序?最近有考慮想要調走 但因為想低調 不敢問自家人事 想問一下 商調的程序是怎樣? (公職6年 沒商調過) 先去投履歷 面試 確認上了之後8
[請益] 商調履新日期如何決定因不適應現在的業務,在事求人看到有別的機關開缺爭人就過去應徵。 因為是跨職系請調,所以商調函來之後還要請示上級機關,等上級機關開會同意後, 收到回復才能通知用人機關發派令過來。 上週上級來文說同意過調,主管也說我可以選報到日期。 結果前幾天說我選月中報到太早,現在要年底了,單位會很忙。3
[請益] 確定錄取後參加其他單位甄選請教一個問題,關於甄選單位 如果甄選單位已經通知錄取,但還沒發出商調 請問還能參加第二個單位甄選嗎?(商調函還沒發或是已通知即將會發) 這個會有道義上的問題嗎? 另外商調函、派令及報到流程,新手不是很懂,4
[請益] 關於公職轉調的一些問題代朋友PO 目前是公職,但工作地點不在家鄉,有考慮用考試方式回鄉,想請問各位: 1.因志願只設定離家鄉較近的職缺,如果等確定錄取新單位,再告知原單位長官,長官會 放人嗎?(因確定錄取單位到報到的時間似乎只有10天) 2.如果在原單位已工作滿3年4個月後又考上同職系的職缺,可以視同用商調方式到新單位4
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[討論] 何時能真正確認商調成功?大家午安~ 想問問大家的經驗~ 我8月初有接到對方機關電話通知正取 隔天我的單位就收到商調函了 已跟我們首長報告並確認過調日期1
[請益] 商調報到時間請教各位好,我想請問 如果原機關同意11/30過調 而商調機關派令壓10/30生效 那我如果在11/30報到 是否會影響到我的年資呢?