[請益] 勞保年資13年,是否要繼續任職公務員?
小弟近40歲轉職公務員,原先在民間企業有勞保年資13年
雖然有13年,但有段時間被高薪低報,投保金額都在三萬上下跳
目前公職年資兩年,屬於確定提撥制
我有在台銀網站算過若公務員做到65歲退休大概可以領一百萬上下的一次金
跟兩萬多的月退
(單位老鳥說台銀試算只適用於快退休人員,對在職人員沒有意義)
最近有考上某國營事業(非CP仙),是勞保勞退
用勞動部網站算了一下如果加上原本12年年資
大概是兩百萬出頭一次金跟兩萬多月退(45000上限保滿)
查了一下現行規定
勞保年資轉公保後會保留
就算未滿15年也可以領一次金
想請問各位是否建議續留公職
會猶豫的點主要在於
近因:
1.因快40歲轉職,做到65退休預計會有28年年資,一樣沒滿30年且無法攻頂
2.勞保被高薪低報過,以前剛出社會不懂事也沒提滿6%
遠果:
1.勞保年改,這坑應該是避無可避,就算政府死撐未來也一定會繳多領少
2.公保年金已經大刀下去,若屬於確定提撥制至少可安慰自己一定領得到(吧)
想請問各位怎麼看?
在沒考上國營CP仙的情況下
走or留?
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改確定提撥制的是退撫 公保本身還是屬於確定給付
要先保證台灣這25年來風調雨順國泰民安您才能領得到
台銀薪水好嗎?
你這樣公職還領的沒勞保多耶
但問題是兩邊都可能再改
應該優先找有發展性,或現在錢有明顯多的
如果都以現制看退休,公職65,勞保62退,差三歲差很多
國營CP仙(?
62你可能還可以徒步上山看美景,65就可能不行
60以上,兩年身體健康就有差
退休年齡不只是錢的問題,而直接影響各位老年生活品質
國營正解
國營。先領先贏
補充一下,目前任職的公務機關本薪含加班大於考上的國營 但國營有4.4年終(不一定拿滿),兩者相比現職公務機關略勝 兩個比到最後退休錢也差不多
※ 編輯: s910443ttw (180.177.26.170 臺灣), 12/03/2023 12:12:24勞保只差兩年 你最好補到這樣可以單獨領勞保年金 用
合併的對都不太有利
快40轉勞保還能累積25年年資,就算年改最多也只會採15年(
上一版草案都過不了),所以前面低報部分不用管他,這也是
很多勞工洗滿5年最高投保薪資後就願意跟老闆合意低報的原
因,中間的保險保障跟勞退,他們也不在乎(x)不懂(o)。以40
歲來說,如果是轉公保+勞退舊制的職員,年資太短在退休所
得這塊反而不划算(都只有一次金),就是用較高的在職薪資來
補,反正我們是擅長理財的公務員。如果是勞保年金你到65歲
有(25+13)x1.55%替代率58.9%,高於25+2年資的退撫48%,但
要注意前面13年勞保年資採計他職域後也是可以領年金約20%(
這就會被低報影響而且不會計算通膨,25年後還是用30300算
給你),到底誰比較好,要看到時候30300的實質購買力剩多少
。
再來就是比公保一次金跟勞退,雖然公保費低(代表投保薪資
也低),但勞退不自提=投入成本0怎樣都屌打公保
雖然說退撫應該對比勞退,但以給付程度來看,我覺得用勞保
來會比較合乎現實
勞保上限不是45000喔是45800,然後我記得基準值是用勞
保前四十五個月去算,這也是國營勝的原因之一,然後現在
自提6%的話按薪水假設4萬大概扣快3000元而已,假設薪水
10萬自提大概扣6500元左右,可以自己評估要不要自提XD
再補充月薪15萬以後自提固定只扣9000元
想問樓上上的f大,為何公的退輔(舊)只能領一次金?不是
超過15年就可以領退輔月退了嗎?
繼續累積勞保勞退才是正解
公保太慢保 還要被扣一堆 就是韭菜
現職薪水比國營高? 是特殊單位嗎
我沒有說退撫(舊)是一次金吧
現職是特殊單位,資位制三班,公保+退撫會隨著年資越腳越多 另外剛剛講錯,目前是確定給付制 考上的國營是勞保勞退,也不是像經濟部職員那樣公保+舊制勞退 誠如fcz前輩所言的確看起來勞保+勞退比較適合我? 只是有點捨不得公職身分+目前較多的月薪
※ 編輯: s910443ttw (180.177.26.170 臺灣), 12/03/2023 16:55:45以公職年資來考慮,要做滿25年才划算
國營調薪比公職快,還有工會可以去吵,在職先領先贏+1
,65歲退休變數太大
不好一一細數,但如果有得選,我會建議你去國營企業。
公務員不知民眾刁你,民代刁你,連自己人都刁公務員。
訂正,不「只」。
資位20多年退撫不會只領兩萬多
那可能我算法有誤@@
資位制三班不就只有台鐵一家,台鐵的話你要考慮的
不只是公保公退VS勞保勞退誰多誰少的問題,還要想想
會不會像當年中華電一樣,做了十幾年突然民營化結清
公務員退休年資
到時候只會依勞退舊制標準發給結清年資金
確實如前輩所言,要擔心是否結算,但我個人年資尚淺,如果回歸到勞保,也許也是 因禍得福?(我不太理解中華電當初的結算方式,懇請前輩指點)
台鐵也叫特殊單位??
跟簡薦委比起來算是,以後沒資位制了
就台鐵考上國營僱員吧,如果是技術類僱員你就不要用查得
到的那份薪資表算了
領的多一兩萬的不少,幾乎沒看過只拿那份底薪的
小弟考上的是郵局,我也想考上職員QQ
※ 編輯: s910443ttw (180.177.26.170 臺灣), 12/04/2023 11:05:21ecpa可以算得比較準一點,之前人事公告的時候有試算過一次
,各種條件提早退領多少都算得出來。
你想到25年後幹嘛,你怎知道勞保不會破產?或是10年後又來
次年改公務員退休金,呵呵
幾歲 問你媽
年金破產是假議題,大鍋炒的勞保人數肯定好於幾十
萬的公教退撫,看看年改看看撥補,公職退休只能比
慘不能比好...
看看老三提出每年撥補千億,一二絕對加碼,以後可以嗆鯛民
我繳稅撥補你了
可以理解為什麼越來越少人考公職
當然是國營阿 哪個政府敢去動勞工XD
國營+勞保 比較穩
稱到15年再走
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[討論] 驚!公保養老年金不足支撐老年保障#討論 公保養老年金vs.勞保老年年金 - Dcard 領終身的年金大對決,究竟何種身份別領的錢多 1、專戶制公務員身分(公保養老年金) 薦任7職等,最高年功俸,俸點5904
[問卦] 公務員退休金也領太多了吧如題進行下以下試算 公務員: 正常高考七等頂不升主管月薪40270+22370=62640 退撫: 未來確定提撥率18%每月提撥:40270*2*0.18*0.35=5074(不可選擇,必扣)33
[討論] 確定提撥制試算結果如圖 每月退休金所得估算(確定提撥制,年資20年) 1、強制提撥+公保18
Re: [新聞] 光環退卻!退撫新制七月上路 高普考報公教保險法第16條 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第28條 公務人員退休資遣撫卹法26-31條11
[請益] 離職進業界該不該領回公保?各位先進大大好: 小弟曾是公務人員,服務年資大概滿7年,另有購買1年當兵年資, 目前已辭職在業界服務,辭職時未領回自己繳的公保, 小弟辭職時問政府的人事處是表示不領回以後勞保退休時可以併勞保領年金, 但是服務單位的人事卻說十年內不申請領回就不能再領回了,貌似也不能併勞保年資,6
Re: [請益] 15年勞工+15年公務人員未來退休金年改後公務人員退撫制度不是有樓地板的設計嗎? 印象中好像是32160 今天假設某甲50歲考上初考,任公職前已有25年勞保年資(平均投保薪資45800) 某甲65歲退休時,退撫年資剛好達成可以領年金的標準 請問某甲退休時大約可以領多少錢 ? 不知道是不是這樣算:X
Re: [問卦] 以後新進公務員和老師沒有終身月退俸了?通篇亂說,這種文還能推爆...月退俸沒有取消,可參考這新聞 公務員的退休是下面兩項加起來的 1、「公保老年給付」(公教人員保險法) (確定給付制,defined benefit plan),簡稱DB3
Re: [問卦] 百萬公務員啃食我們的稅金?發現很多人不清楚勞工跟公務員的退休制度,其實都各有兩種: 勞工: “勞退”是個人帳戶 勞工存多少領多少,加上雇主提撥部分,是確定提撥制(DC),領完 就沒有,簡單講只是自己的存款,也可以完全不自提。15萬上限自提最多6%只能提撥9千 “勞保” 通常會講的是這號稱要破產的勞保年金,主要財源是企業和勞工(企業補助70%5
[請益] 「公保年金」可以再請領「勞保年金」給付大家週末好 相信許多朋友有在民間工作一段時間 有累積了許多勞保年資 可以請教各位前輩 如果日後退休請領公保年金2
[請益] 公保離職年資是否有一次金可領打去銓敘部詢問得到以下解答 是否保留年資是看公保第26條 因是在94年前離職不符合法條 94年1月後離職才能保留年資 公保第16條需滿足滿15年且要55歲