[討論] 職位被消滅了還要去做義工嗎?
有個朋友職位是代理
結果原本代理的職位,原本那位忽然過世了
所以職務忽然被消滅,被通知說做到今天為止
請問接下來還要免費去做義工辦理交接嗎?
--
我的話是不會去啦
看交情吧,如果單位很照顧他,留個情面也還好
之後如果要改考試缺可能還會請約聘吧/臨時吧?
是台南嗎?
不是
機關沒叫他去的話就不用去了吧,頂多去收東西然後簡單講
不過有另一個思維,去一趟好好把所有東西都交接好,省得
之後一直打電話來問
自己知道情況 有的沒事也住不遠 常跑來晃 就順便交接 還可以
擺學長架子 不久後就有缺了 不過各單位狀況不同
1.不用 2.最好是消失職務就被消滅 找理由而已吧
同樓上 找理由踢掉而已 最好人掛了缺也跟著掛
比較同意樓上 大部分機關都不會把全部的缺報出去 會控
留部分職缺報內陞外補考試等等 約僱職代只要機關願意
喬都可以繼續換缺做下去 看機關願不願意幫忙而已
看以後還想不想在這機關做職代啊
業務不管人在不在都在那,怎麼可能會消滅?
是職代原因留職停薪消滅了,除非機關願意再另簽新原因吧
!
跟報到流程一樣,離職也有流程,至少完成流程
不然人事承辦人怎麼結案?
不過這是制度問題,為何不能有薪交接?何苦讓承辦為難承辦
不去阿XD
可以突然中止嗎?合約內容怎麼寫啊?這是非自願離職吧?
非自願離職證明可以領失業救濟金
合約一定有寫到啦 有關留職停薪原因消失的後續
職代是代職不是代人 人死出缺也是要職代阿
看交情
但
非自願離職證明一般你叫機關出還是會出啦.至少我沒看有刁過
第一職代不適用勞基法 第二通常契約都會提到契約迄日「
或」留停原因消失即無條件解僱 所以不是非自願性離職(
契約寫好好)第三 定期契約有符合條件可以和不定期契約
一樣申請失業給付 (條件請自已去翻就保險法)
職代不是做到期滿,或留職停薪人員提早復職為止嗎?
人死了,缺還在,怎麼不是做到期滿?
都通知了就別自找麻煩
突然想到上面說得沒錯呀,職務又沒死
留停原因消失即無條件解僱也是針對留停那位被解雇,而不是
職務的缺一起消失吧,要不然難道之前局長猝死的新聞中,以
後該單位就永遠沒局長啦?
當事人死亡留停原因當然消滅
是因為留職停薪原因消失而離職 不是原PO說的職務消滅
我們機關是人事發函說因代理原因消滅,即日起離職耶
其實我覺得這樣對職代很沒保障,只要當初代理的原由
消失,就算還不到原本約定的期限,也必須馬上離職,
而且也給沒有資遣費。
職代性質本來就這樣啊 要什麼保障
如果有一個固定的預告期會比較好,不然有時候真的是隔天
就突然請職代走人
如果申請復職 是可以預先知道 但人往生的話這也是沒辦法
啊搞錯了 基本上留職停薪何時復職早就知道了啊
不交接...名聲就臭啦,而且看良心吧
留停原因消失,那是不是要請那個復職
我們單位也有同樣情況,一個月不到就用考試缺職代再把
那個約僱請回來,所以還有意願做下去還是留個名聲吧
死了遇缺不補
職代沒有保障這件事,在你打算要做之前就知道了
21
Re: [新聞] 不滿BNT疫苗外界歸功郭台銘 謝志偉怨政府被當空氣採 : BNT疫苗將抵台,外界認為鴻海集團創辦人郭台銘親赴歐洲「催貨」成功,郭台銘日前 表? : 謝志偉今天在臉書上表示,四百公尺大隊接力,四名選手每人跑完一百公尺交給下一棒 ,10
Re: [討論] 攻城獅DJ主持人林志彥IG覺得很好笑 志工或導護義工都是自願的 這人搞得好像台灣的志工或義工都是犯錯的人去贖罪的 人家志工跟義工是要積善的8
[討論] 想聽取各位關於換產業換職位的想法各位好,第一次在批踢踢發文,請大家多指教~ 私立管院學士畢業,將滿25,已工作剛滿兩年~ 最近剛轉職,但心裡一直有個檻過不去,想說出來抒發一下,並希望可以聽取多方意見~ 原本是在某大公司擔任財務出帳相關工作,因為覺得職位重複性太高沒有競爭力,比較適合養老,做久了想換工作很難,而且不喜歡工作內容,所以起念轉職。 轉換職位是去當科技產品認證公司的專案管理角色(一直比較嚮往PM工作內容),認為這個職位對於未來想轉職較有幫助。覺得專案管理可以訓練各方面能力,較有挑戰性,而且對於未來我真的想跳科技產業,進這間公司感覺可以學到很多科技方面相關知識。8
[分享] 阿部慎之助升格代理一軍首席教練由於原本的一軍首席教練元木大介因為闌尾炎必須動手術且住院 原辰德監督決定直接拉二軍總教練阿部上一軍暫代其職位 而原本的二軍總教練將由村田修一代理 --2
[問卦] 工作被調離職位要離職嗎?那位截肢的女孩原本應徵文書助理 可是卻被丟去當現場作業員 之前還摔斷兩顆牙 今天少一隻腳 如果今天老闆調離你職位 明明你應徵A職位可是卻叫你去B職位 要離職嗎? 還是撐一下跟老闆說想回去?3
[問卦] 常務 會長 代理 這三個職位韓劇也太多?常務 會長 代理 這三個職位怎麼韓劇一堆 還有什麼本部長 次長 室長 而且這些職位通常都是魁儡 背後都是政客在操控1
Re: [請益] 離職要不要通知客戶這個問題基本上看你的年資跟職位 還有離職的原因 大部分的情況其實不會講 是由你的接班人通知客戶說換人了 會講通常是那種職位比較高 年資比較久 功能比較重要的 離職的原因是生涯規劃好聚好散的- 想要轉換跑道、所以投了跟現職不一樣的職位,面試官開口就說我們公司目前沒有缺某某 職位(我原本做的職務),我回答因為想轉換跑道了,所以投某某職位。 (心理是想:如果覺得別人是想以此當跳板的話、那就不要叫別人來面試,很不舒服) 有些面試官不知道什麼心態、如果這樣想的話、叫人面試去浪費時間的嗎?還是想下馬威 ?
- 誠徵代理老師: [學校]日新國小 [位置]台南市南區、生活機能方便 [職位]四年級導師(若有意報告、現任導師非常樂意交接) [特色]校內行政超級厲害,同事氛圍和睦