[討論] 有關投履歷跟面試通知
以前在民間工作用數字銀行投履歷，投的只是中小企業，也不是什麼前500大，不管是通知面試或是面試後結果，人資至少都會打個電話或是發個感謝函。
最近面試跟投履歷幾個單位，面試結果沒告知，投履歷也沒下文，感覺實在很差。
也不知道誰發明的，事求人那邊幾乎都會有一行寫著：文件不齊全不予通知，資格不符不予通知，未錄取不予通知。
記得以前基礎訓有上過行銷還是客服之類有關內部顧客跟外部顧客的課程，這種不告知或通知的行為，覺得實在不是一個好的服務。
這應該有改善的空間吧，不過講多了又可能被說增加人事或研考的業務。
摸摸鼻子繼續投履歷吧。
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不一定啦，至少文官學院會用書函跟你說謝謝再聯絡喔
投過總統府，總統府會打電話來通知沒錄取面試。
真溫馨
我覺得事求人系統都有面試通知了，也可以設個不錄取不面試
的通知吧
對啊，這就是我想講的回饋機制
沒錯，每次都石沉大海，感覺很不好，像黑箱作業(雖然也是
事實XD)
民間企業不通知的也很普遍吧......還看過一套說法是
：如果一一通知，會有人去鬧說為什麼不錄取我
還有面試，給車馬費的，孩子！
真的，已羨慕
如果上百人應徵，一一通知也很麻煩。
郵件設個群按一下應該不難
※ 編輯: bigmi (1.200.123.157 臺灣), 03/09/2021 08:42:05 ※ 編輯: bigmi (1.200.123.157 臺灣), 03/09/2021 08:42:43老實講第一政府不用對他的員工作社會形象所以那個事後
感謝信沒必要 業界會這樣是要有企業形象才會有感謝信
然後就是 真的就是某樓講的 有些人對於結果就很在意
吵來吵去其他事都不用作了 有些人就是說刁民是一套
講到自已是就變成自已口中罵的那種刁民 公務人員尤甚!
人事和研考很忙耶，哪有閒功夫一一回復
想到以前面試後，單位小主管直接打電話，實在揪甘心
雖然只是打電話說謝謝再聯絡，但是感覺就差很多
其實我不明白，每個應徵人電話打一輪來問跟發個電子通知
一定是後者來的方便迅捷啊，甚至可以在ECPA查詢甄選進度
如書審進行中、待甄審會審查中，讓應徵者自己查就好
人事常常說業務很忙電話接不完，其實很多都是自找的
覺得可以發電子通知+1
不會管什麼通知 我要調走的時後就是一直投卻一直面試 反
正沒通知就先當作被刷掉
可以發電子通知+1
的確不是很尊重人 有的單位好像覺得我要挑人我最大一
樣 也不是什麼好單位在屌什麼
呵 要求回個信也要被罵刁民 有夠奴
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