[人事] 輪班人員加班時數問題
以往輪班人員加班時數就是每月上班時數減去正常班的上班時數計算,每月報領
因應釋字785號
機關在討論輪班人員的班表
(順便砍砍你上班時數,維護你的健康)
致有時每月上班少於正常班的人
當然有人休假代班一定會多,但也有家庭因素無法幫人代班的人
機關內各單位有幾個作法
1.當月少,就欠著等下個月多的來補
2.自己這個月上完班找時間多上一點來補
3.整年還少的話可能要你拿特休補(目前還未發生)
4.少的就算了
有機關是這樣的嗎?
去問勞基法算月薪的輪班員工也沒人1-3這樣玩的欸
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少的就算了 哪個單位這麼佛心
特別權力關係不是勞工
5.直接扣薪,變成輪班比正常班薪水少
回一樓,可能沒結算人事也沒審到吧..若有少也都是幾小
時而已
唉~ 請12小時要扣你1.5天特休~
公務員特休的規定不是免除當天職務嗎?怎會這樣呢@@ 實
在搞不懂
海關?真的雷...
請問3樓a大,扣薪是開玩笑的還是真的有例子的?
說海關的我沒承認喔,我幫朋友問的啦XD
https://reurl.cc/oZmzpV 應該是指加班費剩之前50
~100%這事
感謝討論,不過我們機關沒有待命或值班這種,因此都是1
00%
服務法修正後 輪班人員當月加班時數有限制上限喔
是的,不過我這邊主要是想請問排班下限的問題,因為沒有
下限,人事一度想叫我們一天上7小時左右即可,避免代理
休假同仁造成加班時數過多,但有的人就沒有在代班的,
他整月的時數就會少於正常班,這樣該怎麼維護他的權益
??
有7小時的班就要有9小時的班吧 不然再加個週休二日的規
定 無論怎麼排都會低於基本時數啊
想輪班的不要來臺北關,各種被44欺負
沒錯喔,就是因為沒有9個小時的班,所以會低於正常時數
….另外不要我不是臺北關,可能發現臺北關這樣玩都可以
,別的關區要跟進了,不然績效怎麼比….啊啊啊我不是講
海關喔,我幫朋友問的XD
賴神說多上的算做功德。
也要尊重不同宗教吧?我建議可以換發贖罪券XD
紅明顯。天啊,輪班工作身體壞掉,還要比正常班的同仁薪水
少,會不會太扯。
海關的學長有新聞發聲爭取排班制度了嗎?前陣子看到獄
政警消跟調查局的,好像還沒看到海關的人,很好奇排班
制度怎麼樣
因為海關不同關區、不同單位,有各式各樣的輪班方式,
所以很容易被各個擊破,也很難有人願意收集各輪班方式
來討論,另外我向海關人事再次強調,我發問的不是海關
,我幫人問的喔XD
台北關輪班薪水還比正常班少 誰要輪班
3有啊,沒785之前就有了
我個人是覺得很好奇,法規加班時數就是每月結算報領,
少的拿補休還的規定依據不知道是什麼?那以後雙11就叫
你快遞多加班,淡季給你排負的班表吃回來就好了啊…
台北關?反正每年換一批新人去
鬼島待不下去就到人之島阿
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Re: [新聞] 保障公務員健康權 考試院修法每月加班上魔鬼藏在細節中.... 保障法23修正草案 第二十三條 公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班,服務機關應 給予加班費、補休假。但因機關預算之限制或必要範圍內之業務需要 ,致無法給予加班費、補休假,應給予公務人員考績(成、核)法規8
Re: [討論] 為什麼只有警察輪班才會壽命低?這邊簡單講基層派出所輪班方式,各單位都有差異但是本篇以大方向論述,不會差太多 勤:8小、10小(加班2小)、12小(加班4小) 加班時數可以報加班費,勤務超過12小時就是報補休時數,一年內可以報補休 休:8小、10小、12小 警察的勤休都是依上面的勤休時數下去排列組合,不過勤8是不可能的,至少就是要上107
[問題] 同事欠班不還有何法律救濟途徑嗎?因為工作性質是輪班的關係,會遇到大小月 每月上班時數也因此會有浮動 原本跟同事說好 若時數平均下來,當月看誰有多上誰就要補還對方 很不幸的,長期下來剛好都是我多上,已積累了幾天的時數7
[難過] 主管排班爛,醫院制度更爛大家晚安安。聽聽我抱怨啊啊啊啊 我是在婦幼醫院門診上班 班表是主管排班制 例如:9月初就拿10月的預約班表請同仁寫下10月想休的日期(最多只能寫六至七天),5天 後收回預約班表!!但是我怎麼知道下個月我有什麼事情,所以幾乎都是隨便寫,重點這麼3
Re: [請益] 四等警察VS台電僱員電雇以配電舉例(較好上,上榜成本低) 1.如果警察輪班加班(加班時數是多少?)六萬來看,台電也是輪班加班單位(但每月加 班時數最高46而已),台電大概四年就60k了,不含獎金喔,台電近幾年都4.4或3.9看你 考績 2.警察班表亂 ,常常拆開上導致感覺常常在公司,睡眠很容易打亂,秒睡人沒差,但常1
[請益] 選舉日出勤疑問想請問各單位公務人員 尤其是輪班單位 選舉日本來就應該上班的單位選舉日是怎麼給假? 是給公假嗎? 聽到有單位是當天要扣上班時數