[選擇]稽核職涯發展選擇

各位大大好!

背景:
在目前外商製造業做內控內稽的工作(非管理職)，之前曾待過四大四年多，
另有台商上市公司營運稽核的經歷。
最近找工作陸續有不同的進度有點難抉擇，比起剛畢業時單純重視薪資和工作內容，
現在覺得未來的發展重要性的比例大大提升，故以下暫不討論薪資、福利，
以職涯未來發展性為主，希望能獲得一些看法和建議，讓自己也不要這麼猶豫

A台商製造業上市公司，管理職
直接對董事會，需要帶人也需要出差，但不太需要加班
Pros:
1.先前沒有擔任主管的經驗，將是一大挑戰及學習
2.透過這個經驗完善整個內稽職責的經歷(例如以前沒有查核計畫規劃、對董事會呈報…
等更高階的經歷)
3.管理層目前談起來感覺算是重視稽核，有比較大的發揮空間
Cons:
1.較不喜歡台商的工作環境/文化
2.公司很資深，人的問題可能比較多
3.整體步調較慢，推動內控內稽可能比較辛苦

B 外商製造業，非管理職
需要跨時區工作也需要出差，不須帶人但可能需要是案子情況協助資淺的同事。
Pros:
1.延續目前的外商經歷，作為累積
2.節奏快，目標導向，工作風格較積極有活力
3.團隊年輕、主管感覺算好溝通
Cons:
1.外商適用的法規不太一樣，除非未來都待外商或是直接待到退休，不然可能隨著年資
增加跟台灣法規越來越脫節，要再回台商變得比較困難(?)，加上外商在台有稽核的缺不多，
若未來需要轉換也較為受限。
2.組織扁平，升遷不易

C 外商金融業，非管理職
不太需要出差，查核期間可能需要視情況加班。
Pros:
1.先前沒有金融業稽核的經驗，將是一大挑戰及學習
2.除本業外有其他學習課程，也有內部調轉機會 (橫向學習機會多)
3.主管感覺人滿好的(?)，面試時滿愉快
Cons:
1.以往製造業的經驗用不上，也怕未來如果要換下份工作會不好換或是只能找金融
業? (希望有經驗的大大可以分享)
2.金融業的稽核應該需要更貼近法規，變化比較少，久了可能會覺得乏味
3.組織扁平，升遷不易

三個選項都各有優缺點，非常苦惱，任何建議或經歷分享都非常歡迎
謝謝大家~

--

謝謝以上兩位大大的建議~ 其實這也是猶豫B.C的原因，外商對稽核相對重視(至少目前的感受是這樣)，很怕遇上只 是找人來做底稿，今年抄去年、去年抄前年的這種，但絕大多數台商都....

兩位大大說中了考慮A的原因，一開始是不想找台商的，但意外談到這家非一人稽核又是 主管職的缺，加上面談過程中覺得老闆是重視稽核的(希望他沒騙我?)，所以開始認真 考慮A....也是希望脫離文件工、可以往高階一點的方向走

這目前看好像都還行XD