[問題] 適應不良但被加薪該留下來嗎?
朋友去年剛跳槽到新公司，聽他說是還滿輕鬆的
但跟同事的相處好像不太好，倒不是說被排擠什麼的
就是感覺對話常不在同一個頻道上
變成很多東西要自己摸索，沒有一個SOP的感覺
本來是吃完尾牙當作是一個END準備辭職
但老闆在面談時跟他說會幫他加薪
讓他連口頭請辭的機會都沒有XD
現在他有點猶豫要不要繼續做下去
雖然聽他說同事相處上確實是滿糟糕的
但新台幣又很香
想請教一下版上，他是應該先留下來再試看看
還是可以準備騎驢找馬了?
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有經濟壓力嗎？
只講這樣無法確定跟同事相處的問題到底是什麼，只能猜
是不是他能力太強所以同事眼紅，是的話就學習低調啊XD
沒sop不就是人治？事情規則隨時可變，如果無大志就繼續待
很多都要靠自己？主管沒能力指導嗎
沒SOP真的比較尷尬...
結果有加薪了嗎？
自立自強也不會？
每個人跪下的價碼不同，只能自己衡量了
我也覺得好像只能自己衡量了
這應該問自己吧
我覺得每份工作都這樣的機率很大
留下來再試試看跟騎驢找馬不衝突吧
這麼說好像也是...
看重視的是什麼囉！難道錢變多了就會適應了嗎？
沒有sop就是強者稱王 老闆當然提加薪囉
看你朋友要不要陪小貓玩玩囉
加了再說啊，口頭說的都聽聽就好。
先確認是加多少
好的謝謝大家意見
※ 編輯: skwij941012 (1.200.171.15 臺灣), 02/10/2023 12:46:25看加多少，加了但每天上班很痛苦 你要這樣?
剛好跟同事打嘴炮聊到，年薪給我200萬我就留下來
問題不是沒SOP，而是沒有SOP的時候有沒有那個膽量去讓事情
按照自己想要的SOP走
用加薪後的薪資當騎驢找馬談薪水的籌碼
騎驢找馬
人是有適應力的，適應不良不是不能適應，慢一點而已。出
社會久，就看多了，留下或不留都好，很難說好壞。特別是
年輕人，人生的可能性還很多，不管做什麼決定，不要後
悔向前走下去就好了，不用焦慮或貪心留戀，那些都是無意
義的煩惱。
加完薪再跳槽 下一份薪水會更高 當然是加薪後繼續找工
作 很多都是加薪6-12個月內換工作的
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[選擇] 留下還是離職？本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少（底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠（被kpi追的有點累）6
Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?談過加薪一次，從75k變87k，加薪幅度17%，公司大約一千人左右 我的作法成功取決於四個要素 1. 連續兩個考績拿到EE (Exceeds Expectation) 2. 我跟主管講過我覺得我薪水有點少，「可能」會考慮跳槽。 於是主管在我的人員考評上就寫「公司應該想盡辦法把他留下來」