[請益] 加薪30%該去嗎?
各位大大好,
小弟前陣子談到一個外商IC的offer,
加上RSU大概整包可以多30% ~ 40%的年薪
不過還在猶豫是否要跳槽
目前現職在本土IC廠,非designer
不過非常穩定,準時上下班,做到退休應該沒問題
因為做的東西已經蠻上手,所以loading不大,也很自由
跟老闆同事相處融洽,做事都能夠互相support
目前考慮的點是,加薪的幅度是蠻香的,但相對壓力也會比較大
現職雖然薪資較少,不過也有200+,又穩定。
現在跳了不確定能待多久,會不會容易被裁?
小弟目前38歲,感覺要跳出舒適圈也是有點抖,
畢竟學新東西的速度也沒年輕人快了
不過想說目前單身,沒有家庭的顧慮,想衝一波這可能是最後機會?
不知道是否該跳槽?
麻煩各位大大給我一些建議,謝謝!!
--
不缺錢就原狀就好
賭,不賭你會後悔,賭錯了你還可以回鍋
留
能回鍋就賭
摸摸自己跨下,看卵蛋還在不在,敢不敢拚一下
問媽媽
問媽媽準沒錯
去
非rd 那現職啥職位
DV相關
我覺得繼續留原公司,好同事不好遇
DV算RD職位嗎
加薪30%
去啊
原職位不錯了,有衝勁的話跳槽但有風險
看哪間外商吧 說不定是好外商就更爽
確定可以到退休?
可以到退休原職比較好
你的職等升到頂了嗎?
兩邊都沒到頂,但新公司給的職等高了一到二階,原公司穩定但升得慢
※ 編輯: jademorning (36.227.154.149 臺灣), 09/09/2022 19:30:3938 又單身 先跳再說 不適應再回鍋
如果你現在剛畢業,有這兩個offer 你選哪一個?那就
是答案!
同意樓上說的,只要隨時能回鍋 沒有不賭的理由
就怕沒那麼好回鍋 >"< 或是想回鍋的時候沒位置了?
※ 編輯: jademorning (36.227.154.149 臺灣), 09/09/2022 19:34:12當然跳
錢不是唯一考量,時間/影響力/未來發展都應該想一想
可以想想自己的人生規劃,如果有打算一路衝上去就要
換. 要安穩就現職.
回鍋就不用想了,之後景氣恐不佳
我40時相同問題,穩250+或跳現在公司,跳過來15年
來一路從300+做到現在500++,但我上一家原本認為穩
穩的上市公司雖然還在,但被警示淨值低於票面值了
,所以短期可以拿到的才是重點,長遠沒人估的準。
...就去吧 我不多說 30%已經是某種頂值
問就是留
問就是去
老人還是多學點東西 以免中年失業
就看你要不要跳出舒適圈阿 38歲又不是很老
你是不是受到景氣討論有點怕 如果是半年前我相信
多數人都敢衝 因為看別人分紅真的太香了
沒有家累當然跳啊 離開舒適圈才能學更多
有沒有聽過不進則退
什麼做到退休都是騙人的 實力才是真的
現在不要 景氣不穩定 很難說
今年跟你說加40% 明年不知道會不會被fire 除非真的
穩
實力在強 也沒fed強
說可以回鍋的是在害人吧 沒有回鍋記得找那些人算帳
扣掉RSU大概剩多少漲幅啊? 如果底薪+30%可以考慮
RSU一堆跌到比當初拿得少10-30%都有 這兩年拿我個人
覺得沒有很保險 何況你現職也蠻穩定的 也不是做得
不開心想走
才30
我好奇你在找新工作前都沒想過這些問題嗎,如果覺
得有風險需要有人推你ㄧ把,那你當初幹嘛想找呢
還是新工作的錢要多50%、100%、200%才符合你想換的
挑件?
傻了才轉 過去不是拼管理層代價太大==
之前說過 年薪=年齡x10
低於這公式都可以跳
200變280可以去
有200.一年多60萬,去啊
gn的公式瞬間讓我覺得自己是廢物XD
gn01216674的年薪 自己本身有達到這個公式嗎
如果下班後沒想著要怎麼賺更多錢,那就不用換
一定去
公式22歲要220喔
你以為繼續待下去還有機會拿到30%嗎?
10歲我還在媽媽十塊,gn大就已經年薪百萬了喔==…
當然要衝啊,單身就應該去做已婚人士不敢做的事情
就一個目標大家努力阿
其實是以前某電磁學老師和我說的 當時學生時期覺得
他唬爛 現在不覺得
或許也有其他學生聽過他說這句話
我以為公式是:房價=年薪x10
穩定都是假象
單身怕啥 30-40%就是給你的尊重 現職+30%有這麼容
易? 十年後的事情不用妄臆
30%可以跳了,而且資深DV不怕沒地方去,不用怕
不如挑戰接婚,再一直亂跑,以後就沒機會結婚了
一年多六七十萬還不走那原公司也太爽了
原公司穩定200+ 一般人腳就麻了 你會想找 應該是有
原因 不如就衝呀
穩定200+ 我連投履歷都不會想投耶
我建議你去,但記得離職後現職開缺私我幫內推
是我的話不會跳
都談到了 幹嘛不去
如果你被動或副業經營的好就別跳了
單身可以衝衝衝
少子化以後都要晚退休,38還很年輕,不怕挑戰的話
,肯定要換!
衝
跳一次30% 多跳幾次就翻倍了 挑戰一下吧
選加薪的
放棄舒適圈要有勇氣,但外面世界很大啊!
你沒法知道這間公司可以待多久 有時候莫名奇妙就失
業了 有機會就跳 然後隨時準備可以面試下一間
跟你同產業 跳了幾間後 現在600+ 我一堆同事比我高
除非你下家很明顯的不穩 不然蠻建議接受挑戰的
傻了嗎?想做CEO? 就算是你還是只是員工
給自己一個機會,轉換工作試試看
留 +1
大家的背景條件差異大,問自己就好。
要安穩就現職
短期可以拿到的才是重
支持跳,但請把RSU拿掉後再考量差異
外商在某層面壓力對這年紀來說不小也是挑戰。RSU請
當作額外賺到的,變動幅度比台廠分紅還大。
我感覺留耶
有很老嗎
新公司職等高一到兩階薪水才多30%,還要賭不確定風
氣是否和現職一樣好,怎麼看風險都很高啊...如果真
要走,順便談談看原公司能否升職等留你吧。
28就跳,38的話,嗯…
都做到38歲了還要問網友
去吧 免得後悔
你本薪夠高 新工作加薪幅度不值得拿好主管和好同事
去換 不建議換
奇怪了,難道38歲就不能向網友請益,給點建議嗎?你
70歲了就不會向別人請教建議嗎?什麼概念和邏輯,
跟年紀有什麼關係?有的人心有定見,想聽點支持不
行啊?
衝看看啦 不會比較差
一直考慮現職的穩定,當初為什麼要去面試找工作。
自己想清楚當初為什麼要換工作吧。
而且許多人為什麼想像新公司沒有好的主管或同事。你
人夠好,同事與主管自然好。
你知道薪水多40% 你可以提前40%退休嗎
噓 VortexSheet : 都做到38歲了還要問網友..
職等有升就可以去看看
各公司職等定義不是都不一樣?某些公司資深工程師 t
ech tead的薪水與影響力,都比小公司的經理,處長還
強。 除非你是管理職,從舊公司管理10人,營業額1億
。跳到新公司管理30人,影響10億。不然職級升,看不
出什麼意義的。
影響力變大,比職級頭銜提升還重要。
剛好相反 28歲根本問都不用問 跳就對了
38歲才是會令人猶豫的時間點 要更上一層樓還是要保
守下去 不過原po反正也沒家庭
當然去,30%耶
這裡38歲都要年薪500或是資產9位數以上
如果原職當大哥我就不會換了 200+已經夠了
38不小了 跳可能就回不去了 若200+可以接受就留吧
rsu可以讓你提早退休 或是 延後退休 兩面刃
38 應該是很資深的DV, 正適合出去闖闖,適應不良
要找個年薪200-300 工作也不難
單身有什麼好不跳的 30%欸
公式可以貼到joke
賭,不賭你會後悔
賭錯了你還可以回鍋
沒有不賭的理由
當然拒絕!跳巢加薪都是50%起跳
不建議考慮RSU的部分跳槽,純每個月薪資有20-30%再
考慮,不然其實除了薪資之外的,可不可以領到都是
變數。
去廟裡擲筊問神明啊
跳
想去就去沒有什麼該不該,不過你要注意職等,外商
有些位子很容易被裁掉。
反過來說假使你一跳成功的話,那個提升程度有夠大
38年青的要死,等48再來擔心
38 身無家累 是我會賭一把 了不起就回到現況
單身就是跳不用問
38了還不找老婆只會找工作?可憐哪
扣掉RSU還有30%那就去了 不過要簽約
。。。。。你這樣也能面試到加薪30趴
現在的條件 算有生活品質又有錢呀 跳了有什麼?
去外商然後幫我內推原職位
要是我的話我會跳,新公司很可能調薪幅度也大於原
公司,過一兩年等你熟悉新公司的工作內容你也會過
得跟現在一樣爽,而且薪水還變多了
跳
你辭職記得跟我說你原本在哪家 我過去
爆
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