[心得] 拿職涯獎學金，做有社會影響力的工作

大家晚安！上次有分享一個免費的在職進修計畫「School 28 社會創新人才學校」，有滿多人私下詢問，因為我是第一屆的參與者，也透過這個進修轉職到了社會企業，相當推薦給想轉換跑道或有自我成長需求的人喔～

這次回答幾個很多人好奇的問題，如果你有興趣可以先註冊計畫的官網，會有更完整的資料。

Ｑ：怎麼樣的人適合申請？
因為計畫的主軸是「社會創新」，包含各種社會議題比如教育、環保、地方創生...等等，希望能做一些永續發展，對社會有正向影響的事情，其中有非營利組織（例如 TFT 為台灣而教）、社會企業（例如鮮乳坊）、B 型企業（例如綠藤）一起參與，所以如果對發揮的社會影響力、尋找有意義感的工作有嚮往，這會是很好的機會。

Ｑ：六個月裡會發生什麼？
計畫還蠻全面支持人才發展，六個月裡面會有很紮實的課程、專屬職涯導師（都是組織創辦人或領導人），也有直接參與組織專案落地實作的設計，我自己的經驗是除了對於釐清職涯方向很有幫助外，課程和專案實作都提升了專業上的能力。

結束計畫之後，我們也都會跟導師、校友繼續保持聯繫，定期有聚會交流，是很好的人脈累積和社群支持。

Ｑ：轉職到社會創新組織的獎學金是什麼？
計畫裡本身就會有些機制協助你找到適合的組織，但也不會強迫要轉職，單純是一個探索然後媒合的過程，如果沒轉職，計劃就希望你把所學發揮到原本的工作上～

很多人都會擔心非營利組織或社會企業的薪資待遇比較低（儘管事實上競爭力已經越來越高），但計畫也為了解決這個問題，在去年開始啟動獎學金的額外機制，給予投入社會創新組織服務的校友，在薪酬待遇上有額外支持的力量。

這會是連續兩年的定額獎學金，額度則是每人每年新台幣 10 到 30 萬，可以讓你在這領域的發展上更沒後顧之憂，同時也刺激這些組織營運成長，累積把人才長期留任的能量。

甚至，School 28 已經有部分夥伴組織亦共組聯盟，設計了組織輪調、共同培訓等制度，發展出大公司才有的多元職涯發展路徑。

這些都是由一群社會創新前輩公益投入，只是為了讓社會多一些改變的力量，多一點人願意近來一起努力。工作真的可以不只為了賺錢，還能為它多賦予些意義，如果你正在思考職涯，真心推薦你報名，既免費又沒有損失，我當初真的是秒決定要報名哈哈，相關連結在下面～

這一屆申請到下週日 4/16 截止喔！
－看看官網：http://bit.ly/40ECrzn
－直接註冊：http://bit.ly/3nlzLIJ

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