Re: [問題] 大家傳訊息給主管都會加稱謂?
分享一下
現在年輕一代確實有些人文法用詞不太精準
像是我手上有一份正在處理的文件
年輕同事要借去查標案的資料時
他就會跟我說 chinaeatshit你可以把○○文件給我
這文法我跟很多人分享過
有一半的人覺得沒問題 大概30歲上下
有一半的人會說 你就回他不可以啊 大概40歲上下
另一個例子是年輕同事常會來找我拿東西
都會直接講 這個嗎
我有時事情搞不懂他在講哪個那個
我反問他什麼東西 他還是會說 就這個嗎
問了好幾次這個哪個之後
我才搞懂他是在說我主管叫他跟我要的什麼什麼報表
但他這個嗎我也常給錯東西(有時忙起來我也沒問太多就說對...)
這也是問了一些人 一半說我的問題 我理解力不好
另一半也是說年輕同事的問題 他沒表達清楚 zz
我自己是覺得跨過一個世代之後
交流上會有一種很奇怪的代溝
就是那種對方覺得確認過眼神對了 意思就等於表達到了
對我這種老屁股來說
我比較希望你講清楚一點 用詞精準一點
※ 引述《a88241050 (再回頭已是百殘身)》之銘言:
: 剛剛在FB看到這篇文
: https://i.imgur.com/80QOFyV.jpeg
: 我自己覺得是還好
: 我在軟體業 我傳訊問問題時也都是直接描述問題
: 不會在前面加個稱謂什麼的,感覺就很客套,很怪
: 想請問一下各位的看法?
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: Sent from BePTT on my HUAWEI LYA-L29
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講這個那個的,我都直接叫他講清楚要什麼。
我會回他:我不是你肚子裡的蛔蟲….你要什麼東西?
我也看不懂你在說什麼
我也很討厭講這個那個的 變成我還要抬頭或是再次花時間
再次確認到底是這個還是那個?所以要是講這個那個,
我會回 講清楚 不然我會給出錯誤的答案
我還遇過 稱謂變成 那個... 看了就一肚子火
我完全看不懂你在說什麼,所以我覺得可能你才是那個有溝
通障礙的人
我倒是看得很清楚這篇在講什麼,推文就可以看出代溝
看得懂+1
看得懂+1
是能看懂原po想表達什麼啦,但行文就是有種說不出的
怪異節奏,可能是斷句或標點位置的問題?
正常人就會說誰加事由 這種都剛好歸類低能兒
我看得懂chinaeatshit
我覺得老一輩的看我們也是相同感覺,一方面可能是
次文化不同,用字遣詞不同。另外一個是中文和語感
往好的方向想,他們勇於表達自已的需求和感受啦。
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首Po剛剛在FB看到這篇文 這員工的問話方式真的有問題嗎? 我自己覺得是還好 我在軟體業 我傳訊問問題時也都是直接描述問題X
這種問題就是你爽就好 以批踢踢各位年薪300自視甚高仔來說 加個稱謂就是矮化自己 長他人志氣滅自己威風 虛偽矯情 噁爛做作2
建議的內容雖然很古板,但很實用! 你現在的老闆、主管大概是40-50歲左右的人 想法當然是古版了一些! 而且你只是員工而已,又不是在聊天或打屁 你只要在工作上的問題,當然要用請示的方式3
: : ---- : Sent from BePTT on my HUAWEI LYA-L29 看你主管會不會在意啊 我跟我主管講話也不加稱謂的4
誰比較“需要”,誰就要忍 說到底其實就一句話的事 這問話方式 有問題沒問題重要嗎 一點都不重要3
這個問題是............ 你怎麼會把可能違法的證據留在 Line 上面? -- 回到原本的話題,這個問題是, 沒有稱謂沒關係,但是描述問題的語氣要嚴肅,12
以原文來看我覺得是不太禮貌, 先撇開加不加稱謂好了, 好歹加個名字或是早安、下午好, 我自己即使跟下屬溝通也是會加上。 至於稱謂我覺得是看公司文化,6
呈 xxxx 主管 茲盤點庫存物料 XXXX 有逾期之虞, 擬依公司規定 oooo 排定處理程序, 呈請鈞長核示。 --4
我覺得拉 不是問問題的方式有問題 是這個員工根本不懂老闆的心理 我不知道為何他會直接這樣去跟主管或老闆對話 可能員工覺得加稱謂客套 或者其他原因 但不管員工的想法跟感覺如何
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