[選擇] 國外業務 採購offer

本來苦惱自己快40歲中高齡求職不太順利，裸辭一個半月面試12間公司後最近收到了3間錄取通知，不知道大家會怎麼選擇？謝謝

選項1 台資 上市/國外業務
內容：既有客戶經營為主，較少開發，須管理中國廠部份業務助理
通勤：1小時
月薪：46000年終保2個月，待滿一年後含分紅約16個月上下
優點：所屬市場的既有客戶都蠻大及交易都非常多年了，較不拿手的開發新客戶比較少碰到。
出差機會蠻多的（亞洲、中國各工廠及東南亞廠）

缺點：
幾個中國廠蠻缺人的包括東南亞廠很缺台幹，可能會需要經常出差（每次可能去1個月左右，有出差津貼）

加班：無加班費
但主管跟人事都說很少會要加班，看了比薪水網站的確有幾個人說準時上下班居多

選項2 日資 上市/專案業務
內容：無須開發客戶，純接日本總部及各支社案子及管理各項目進度(應該算PJM）
通勤：30分鐘
月薪：40000
年終：保2個月
分紅：人事及主管都未透露分紅範圍，入職滿三個月即有資格

優點：每天須與日本總部及各分社頻繁溝通，可加強日文能力，工作也單純只要與母社保持良好溝通及把握每一個訂單都能順利交貨

缺點：月薪是這三家offer選項最低的。公司雖然是日資企業但日文能流利溝通的不多，感覺除專案項目外，很多會議即時口譯及文件翻譯也是要負責的

加班費：有，但人事、主管、日籍主管都說很少會要加班，因日本總公司那邊沒事不鼓勵加班

選項3 日資分社（20人左右）/ 採購
內容：台灣及中國原材料、加工品Sourcer & Buyer，定期須出差日本總部研修、報告
通勤：40分鐘
月薪：48000
獎金：與日本同步一年分兩次發放，獎金約2～3個月
優點：每天須與日本總公司資材部、技術部、社長大量溝通，可大量提升日文商業能力。

台灣未來2年內將擴編並設產線，因此今年開始增設職缺找人並安排訓練，未來發展空間蠻大的，目前採購還歸類在日本資材部底下，若未來台灣開始啟動生產後將獨立於台灣公司

缺點：
該設備產業在台灣中小企業較少會使用到，在日本的話也不算非常大的大手設備商，有點擔心擴編及啟動在台生產後的未來性。

但薪水是這三家offer最高的，供應商交涉、價格談判及Sourcer這塊也是工作一直以來有興趣想著手的，另外公司目前仍沒有日文很流利的，所以進來後除了採購工作外也要擔起日本總部與台灣的溝通翻譯

如果是大家的話會怎麼選呢？
謝謝

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