Re: [問題] 新到職未滿三個月該走嗎？
※ 引述《Qiyana (姬雅娜)》之銘言：
: 我工作年資大概三年左右
: 工作類型是專案管理加上客戶服務窗口
: 過年前因為在前公司的工作表現算是不錯
: 被以原工作1.5倍的薪水（年薪近百）挖角到現在的公司
你搞錯了
下一份薪水高不高跟你在前東家表現如何相關性通常沒那麼高
大部分只是因為你在面試的時候合眼緣&包裝的漂亮而已
: 當初主管說希望我能以前公司的經驗帶到新公司
場面話
我每次面試大概面試官都會這樣講
真的能做到..再說再說
: 但在新公司待了兩個多月
: 卻覺得這樣傳產的公司文化
: 我自己非但學不到東西
: 這裡流程僵化
: 也無法改善什麼
: 雖然感覺得出來主管很認真的在帶我
: 但我實在不太認同他的理念跟他教學的東西
主管找你來是要協助做事
應該不太是要找你來diss或找他問題點
還有理念的東西應該在面試的時候就要先確定雙方是否合拍
: 我也嘗試提過改善流程建立新的方法或建立新的工具
: 但感覺主管希望的我是一個乖乖遵循舊有制度跟方法的員工
正常
老狗變不出新把戲
就前面講的
理念跟主管希望你過來具體做到什麼
應該是面試就要確認的點
你以為是來改變
他只是你來填坑
: 雖然說我也就乖乖照他的想法或是意見去修正自己
: 但就覺得很厭煩
: 感覺這樣的職場不是我自己喜歡的
: 但又覺得 這樣就走是否會顯得自己太草莓
: 整天處在這種矛盾的情緒之中
就標準的新人到新環境
看什麼都不順眼
看什麼都想改
一點小建議
反正也沒那麼急著走（夠急就不會上來問）
不妨先試試照這邊的規矩做半年
一部分是去試著習慣&了解
一部分是建立自己的credit
半年後
還是想走自然就心裡有底
想改變至少有點credit開口人家才可能屌你
（不要以為自己是誰找進來的很屌
進場就想動人家老狗的地盤跟飯碗
會被咬的）
: 其實說真的我就當個乖乖照辦的薪水小偷
: （畢竟錢很香）
: 主管應該也會蠻高興的
: 但就覺得
: 我再這樣下去好像會變笨蛋
: 而且我自己會先炸掉
: 想請問各位
: 如果你是我 會果斷離職嗎？
關於工作的事我一律建議離職
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所以現在談薪水不是靠能力而是靠口才跟包裝嗎？ 這樣進
去之後不就很容易被發現實際上的能力不是很好
很多公司只要聽話就好，不要太多意見，其他不是重
點，畢竟長官自
己就爛
1f這個不奇怪啊，大部分工作你也很難叫面試者提出很具體
的證據說明之前表現
中肯推辣
當然還是有看能力啊 只是你把自己包裝成一個商品 不
香嗎？包裝你以為人人都很會ㄛ
我還蠻想知道要怎麼包裝的
就他說的眼緣可能也很重要吧 口才方面講話不要講得天
花亂墜 要講對自己有利的 一切講出來的話都是建立在
有工作能力 才去向外延伸的 各位大前輩的工作經驗比
小弟我多太多 我不敢隨意給指教 但這是我所認為的「
有效包裝」
講眼緣太抽象了，但是在履歷上也有辦法包裝自己就真的好
奇
履歷真的要請問專業的大神
有能力也要包裝啊...不然你是天才，但面試不說話，誰
知道你多厲害。
最了解在你這個人的就是自己 連自己優缺點都不會介紹
還指望你能幫公司什麼
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Re: [新聞] 日月光HR招「鄧佳華」進來傳被高層電爆分享剛畢業去內壢神轎面試經驗 進去先填寫資料 然後英文測驗 通過的人交由主管面試 我就被助理帶去樓上 助理跟女經理說今天來面試的人叫某某某 女經理就嗆他是誰啊 有說 要找他來嗎 然後叫下面的小主管應付我 小主管先叫我上機考autocad 結束之後帶我去會議室等 等了很久 其他部門的人進來直接嗆52
[心得] 台中業務面試心得本身背景為中部私立科大超冷門科系，28歲，多益金色證書 畢業後沒有走本科系，兩份傳產國外業務經驗加起來5年 疫情爆發不久前離職，大約花了兩個禮拜的時間修改履歷 面試了十幾家公司最近終於收到很嚮往的Offer了 求職期間受益於版上的資訊，希望自己也能回饋相關的資訊給版友們29
[心得]面試心得(台達/智易/啟碁/瑞昱/建興/廣達/正文)各位前輩好，小弟我目前找新工作有了結果，跟大家分享一下找工作的經歷，希望能幫助到一部分的人。 排版部分小弟還在熟悉，請各位大大見諒 ===================以下正文===================== 學歷中字輩通訊碩畢，畢業後有點懶得找工作，加上當時有收到GG的預聘，所以想說先進去救台灣，殊不知高估自己的能耐，太草莓三個月就登出，後來還是乖乖找工作，下面公司按照面試先後順序排序。 N為GG碩士新人價29
[討論] 考慮離職大家晚安 目前在一家不到5人的小公司擔任行政 從到職到今天共4天 工作內容除了行政外還需包辦倉管 到職第一天主管就表示9
[問題]到職不到一年，離職提前14天預告被如題，目前這份工作剛滿半年，面試的時候主管說大家都沒什麼加班。進來後我的位置剛 好在主管正前方，每次要下班就又被叫去弄事情，沒把你多黏一小時不行的概念。加班也 沒錢。 反正就是一個很不開心的環境，已經打算只做到月底，也已經找好工作了。看勞基法的預 告期是未滿一年10天前，我這樣算是提前14天。如果被主管靠邀說要一個月前講，可以直6
Re: [問題]面試時問離職原因我不認為應該說謊 舉例來說，離職原因是"加班太多，不想加班了" 然後新工作主管問你：可以加班嗎？ 你還回可以 那之後又要加班了，你怎麼辦？5
Re: [閒聊] 第一次面試別人該注意什麼？最近找一個人找了半年，大概面了40人吧～這幾年當主管下來，看了幾千封履歷， 面了上百人有了，面試前的準備~ 盤點工作 很多主管是缺人而找人， 但沒有思考過為什麼人會走~5
Re: [閒聊] 關於工作面試和自我介紹 $$前陣子剛準備過面試給你參考看看 首先面試幾個重點 1.掩己之短，顯己之長 自己的短處，像是證照比較少、多益分數低之類的缺點就不用講出來， 多說自己可以帶給公司幫助的部分，![Re: [閒聊] 關於工作面試和自我介紹 $$](https://i.imgur.com/FAMK7fsb.jpg "Re: [閒聊] 關於工作面試和自我介紹 $$")
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Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?之前在某路竹光電廠當製程設備工程師 面試的時候副理（主管的主管）跟我說建議我們這些年輕人要有耐心 在一間公司至少待滿3年 把東西學好再走 我待了一年多![Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?](https://i.imgur.com/skEuqoeb.jpg "Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?")
![Re: [問題] 個性特質的粗心怎麼改？](https://i.imgur.com/6Ka6uKjb.jpeg "Re: [問題] 個性特質的粗心怎麼改？")