Re: [問題] 因特殊原因導致近三個工作年資不長

※ 引述《Lovehibali (月)》之銘言：
: 版規似乎也不能自刪文。我再問一次好了
: 背景：這兩年因為害怕再被資遣，去年開始出現更嚴重的憂鬱 失眠，所以吃藥吃很重，: 這影響了我的思考判斷力
: 詢問問題
: 這三年被資遣了2次
: 到致我的履歷很難看
: 近三次的工作如下
: 2022/2023 1年。資遣
: 2023/6-2024初 公司搬到遙遠的地方而辭職
: 2024初-2024/8 資遣

幫您回顧一下2020年的文章

如果看不下去可以直接跳過

但至少希望版友們可以不吝提供一點想法意見

2020 舊文：

31歲 工作年資快6年 其中換過4份工作

本身3類醫事人員

但

不走醫院這條路

然後是資歷概述

====資歷分隔線=====

2014~2020 非證照專業

(6年期間，4份工作，其中兩年多是過水和打工，

其他兩個被其他網友評論無發展性

因您沒詳述我也看不懂)

2022~2023 因為勞資不愉快，被資遣

2023/06~2024/初 主動離職，原因搬家

2024/初~2024/08 因為勞資不愉快，被資遣

然後快要35歲了，焦慮ing

=====資歷end分隔線=====

我們假設您現在攥寫履歷

扣掉兩份工作上的不愉快

都是老闆的錯都是they的錯

OK

沉靜之後

認真思考一下

您自認為能吸引人資/老闆目光

履歷不會一秒被丟垃圾桶回收

能幫自己加分的專業技能(即使非證照專業)

10年下來

具體來說，有啥？

業務？行銷企劃？設計美工？各項辦公室庶務？

就算是擅長泡茶泡咖啡

茶湯或咖啡會發光

老闆喝了會看到一堆人敲鑼打鼓的幻象也行

(先強調，我講的樂器不含嗩吶)

還是體力活？ 不怕髒？不怕見血？不怕吃土沾屎抹尿？

(有人可能覺得沾屎抹尿的形容有點浮誇...

個人因為工作性質關係

搞大便什麼的經驗...我還真的玩過...)

Word？ Excel？ PPT？ SAP？ 繪圖軟體？

駕照？自有車輛？

持有那些證照？

有過多少年和證照相關的工作經驗？

有沒有什麼歷年作品和檔案？

好比說辦過展，籌辦過產品說明會等等的

如果沒辦法整理出來

那麼就會變成這樣：

您好，我今年34歲(未滿35)

工作資歷大約10年

過往工作經歷：因為一些關係不便詳述

前公司名稱/主管姓名/聯繫方式：因為某些原因，不便透漏

我很有熱誠。

個性憂鬱什麼的就不提了

請問在座潛水人資

誰能耐心把履歷看完

請她來面試

不會馬上跳過喊下一位？

我能想到不會被退件的

...不是刻意冒犯您

來

"技術員"

"飼養技術員"

"OO技術員"

或是

"OO便利商店 萬能職"

"OO福利中心 請支援輸贏"

之類的

總之就是無視學經歷

也不嫌棄您步入中年二度就業的工作

35差不多腦力反映體力也開始衰退了

一些改變不了的個性什麼的

...也就那個樣子了。

除非您有100%被錄取的天賦

當那種充分瞎掰資歷

先騙到職缺

直到被看破手腳之後

又一次被火掉

那種混進來的我還真的碰過

有一段日子

每次開會像是在集體批鬥大會

又或許想一想

回頭往本質醫事人員的方向去找

至少是老闆愁找不到人的工作職缺

去重新累積某個特定專業的相關資歷

放下身段和心態

試著活過您心目中的年資門檻

並從中累積更多的資歷和為人處世

更重要的是

累積更多的工作自信心

: 會被資遣都是跟公司有過不愉快的狀況，雙方都有問題而走向資遣
: 問題：
: 最近8月離開後。投履歷沒下文，打開104也沒有邀約，這跟前兩次離職工作後差很多
: 我不知道是因為快要35了。還是因為這前三份的資歷太難看導致的
: 這三份領域跟工作內容差不多
: 目前有想到的是
: 1.不主動投了。有邀約再去面
: 2.先不管找工作了，保護身心健康。先休到年前再找
: 每天想到下一個工作沒下文就好沮喪
: 補充-------
: 今天有了面試
: 但是總經理最後說我們保持聯絡
: 沒有問可上班日。應該是沒救了

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說到要自稱Excel精通應該蠻難 入門一點 例如說至少會基本函數系列 弄一些讓人好整理的表格出來彙整資料 拉各種報告用圖表有的沒的 反正不要笨到例如說我工作碰過的... 5X歲 不知道從哪找來的 自稱在某某銀行待過1X年 萬能等級的空降主管 有一次默默走到我旁邊 "你教我怎麼把Excel這兩格的數字..." "相加起來，在後面的格子裡呈現" 我當場給了他一個表情：

其他像SAP系統什麼的他也不會也不想學 後來開會甚至被財會人員慘電 又是別的故事了...

我經歷過需要腦力＋勞力的畜牧場工作(本科獸醫) 工作面試過也帶過 大家都說"這個不行" "沒救" 問A答B 一直出包給你收拾 還會找理由藉口的那種儲幹 但當我帶頭做一些苦力活的時候 他還真的一股腦跟上來 默默跟著把所有事情做完 抓住帶他的方式 把事情交代下去 要動腦籌備什麼的事情...就讓他跳過 至少在大缺工時代 這樣的人我留得住 工作各方面還能幫得上忙 他在出勞力的時候 我還能空出時間整理資料檔案什麼的 看你怎麼運用 (雖然我那個時候帶的幾個 最終不外乎是被人力調度 調別的場區 被其他前同事sa掉 或者被前老闆直接sa掉 再來哭現場沒人......) 然後那種技術員性質的 在我後來自sa離開之後 聽前同事苦訴： 早知道後來找來各種奇葩...當初就... 總之，都待不久。 有一些當初被前老闆幹部嫌棄的員工 想找可能也再找不到了 工作也碰過一次智能低下 思考很接近一般生物 空有體力 沒有腦力那種 因為某些特殊關係待在工作現場 一開始我也看不下去 因為問題真的很多 請他做事還會各種反抗摸魚 就算了... 還會吃光公共零食飲料 後來有一天發現... 不定時買他一杯全糖(台南級)手搖飲 他叫我大哥...搞定... 每個人對於沒救的定義可能不太一樣 我碰過兩次年紀比我大 講過去很厲害 但試了一下發現兩件事情不行： 這個不行，那個也不行 正事講個幾句就拿年齡壓人那種 如果活到只有年齡贏人 又拉不下身段虛心求教 真的沒救。

偷改個錯字

其實還是提醒您 不管這10年間到底嘗試過幾種職場跑道 或許有一些工作內容是相似的 (上面提到的文書檔案繪圖或者參與那些展出計畫什麼的) 總不可能說 "我是辦公室裡一坨會呼吸的肉" 總有完成過什麼工作任務吧？ 這個問題不是只有我想知道 下一個人資/主管也想知道 把那些經歷或個人作品 整理消化弄進您的履歷 總之想辦法優化內容 讓自己長得不像一張白紙 這樣的話或許能幫助面試通關 不然就像上一篇推文也有人提到 "34歲的白紙" 人資看了就翻頁的那種。 至於到職之後 如果不是履歷瞎掰過頭 而是真的被賦予了莫名其妙的任務卡關 能不能想辦法克服？同事前輩會不會？願不願意教你 就是必須想想辦法的地方(人際關係/向上管理) 或許其中涉及到您被資遣的原因有關 我就不細問了 總之 用一些時間調整好自己 然後不要讓劇情重演 加油。