PTT推薦

[問題] 入職簽了不合理的協議,可以改變嗎?

看板Salary標題[問題] 入職簽了不合理的協議,可以改變嗎?作者
notoriousii
(真誠人生才深刻)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:12

想請教一下大家,朋友在業界算資深,但近來去了新公司,有簽類似『今日事,今日畢』,加班不能支薪、補休的協議,可是事情永遠無法準時做完,都要晚上近8點才能離開。

業務從助理變兼小編、行政、企劃、行銷、公關、會議記錄等,理由是她的上一任就是兼了那麼多業務。午休也常常要加班,主管臨時有事交辦都得先完成。導致身心出現狀況(目前還不算嚴重,只是很疲倦和一點婦科病),除了離職,可以如何申訴或改善問題?先謝謝大家了!


--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.24.193 (臺灣)
PTT 網址

cityhunter0411/24 14:00資深業務助理?那還是助理啊

goodyW11/24 14:01就離職,要不然就是三不五時發神經砲主管,就會資遣了

goodyW11/24 14:04然後加班不能支薪違反勞基法無效,可以叫勞檢了

goodyW11/24 14:05我猜他們也沒打卡,大概是勞檢一來穩死的狀態

roder11/24 14:26資深還被凹???

v2163824511/24 14:36責任制不是公司想要就可以

heatlion11/24 15:13資深還簽這個?

O10lOl01O11/24 15:21除了離職?那就擺爛 放給他死 反正不合理+找不到人接盤

O10lOl01O11/24 15:21就可以各種各樣的擺爛 被罵就當狗吠 無視技能全開

smile81311/24 15:29可以檢舉工作滿4小時未休息30分鐘,薪資未正常發放:無

smile81311/24 15:29加班費,檢舉完就可以離職了

maye11/24 15:32凹這麼大還不跑啊?有加班費我都不想加了,還連補

maye11/24 15:32休都沒有…

g2432312811/24 16:14離職...這種公司也要待嗎?

abc092200111/24 17:36還有協議,表示這間公司常常做這種事XD

kevinmeng211/24 17:48未來一律無效,這要說多少次?

kevinmeng211/24 17:48違法一率無效*

kevinmeng211/24 17:50就算你薪資高到數十萬,不能加班費

kevinmeng211/24 17:50最低也要有換補休的選項