[問題] 面試時候等待多久？(台灣穗高工業股份有限公司)
幫朋友詢問
請問各位如果到了面試地點，會等待多長時間？
(非讓你在會客室或面試的場地等待，而是無人理會接待，讓你當白癡罰站的情況)
朋友等了30分鐘，沒人理會便離開了。
從進入公司到離開，只有做過以下事情
1.詢問警衛停車、入廠登記、告知往哪走去面試地點
2.被外包人力資源公司的人說該職缺不是他負責，去廠務室問
3.詢問廠務室的人，說他也不知道，到隔壁等(會客室沒開，朋友自己找椅子坐著等)
時間軸大概是
05/31 14:54 朋友前日收到某公司104訊息面試邀約，6/1 16:00面試
05/31 17:26 朋友以104訊息回覆接受邀約
然後從頭到尾未接到電話或公司發來的邀約信件
06/01 15:45 朋友抵達該公司(有附件要求提早5-10分鐘至公司填寫制式履歷)
守衛請他至二樓，然後應該是外包人力資源公司跟他說該職缺要至一樓
到廠務室詢問，沒人知道，就請朋友在旁邊等待
(會客室都是關閉的，朋友只好在大廳的公共區域自行找桌椅坐下)
06/01 16:30 這段時間完全無人理會，朋友覺得像白癡一樣乾等，就摸摸鼻子回家了
06/01 16:54 該公司來電一次，但朋友騎車途中沒發現
回到家看到已17點多，下班時間加一肚子氣根本不會想回撥
06/01 晚上 朋友有向104檢舉該公司失約
06/02 09:13 該公司104訊息通知，說我朋友未依約前往面試
故取消面試資格並註記失約。
補充說明：
06/02 11:40 朋友致電對方公司吵架，對方一開口就說他等很久我朋友沒去
我朋友說他有錄影拍照，並把整個流程說給對方聽
對方才很緊張很抱歉地說，是守衛大哥搞混
然後面試只有她在處理，所以其他人不知道，很抱歉
她會幫忙把註記取消，超白爛
然後對方最後還問了我朋友，那你還有要來面試嗎？
我朋友就說不要了。對方還回所以要放棄面試資格嗎？
結論：
一切都是誤會，守衛大哥搞錯狀況，沒有聯絡HR前往接待
但很奇妙的是HR都沒有事先知會守衛大哥或廠務室櫃台接待的人員
其他人貌似也不會協助聯絡？所有人都狀況外，倒是個很奇妙的事。
另外該公司也出現ISO稽核失誤，離廠人員應有面會人員簽名放行
但我朋友什麼都沒有，也沒講話直接離開也沒事，以上供求職者參考
--
直接PTT公開公司名稱加事發完整經過
公開公司名稱吧
直接截圖跟104申訴
朋友昨晚已經檢舉，本來氣已經消了，結果今天一早看到對方傳那訊息，更火大 也已經致電104，104回覆尚未收到對方註記，了解事情經過後 104表示若收到註記會立刻協助註銷，因為朋友很聰明，有拍照、錄影。 還是對方公司LOGO、當下時間日期都有入鏡的畫面 就看到一個白癡獨自坐在落地窗旁的椅子上曬日光浴，我看到笑死
直接公開公司名字吧！
台灣穗高工業股份有限公司
你朋友再等的過程完全沒再去問廠務室或直接撥電話給面試公
司嗎? 有沒有可能那棟大樓是很多公司承租的 你朋友一開始
是該公司自己的廠房，問廠務室兩次都沒人知道，只說到旁邊等，會客室也沒開 朋友自己到旁邊找個椅子坐著等，廠務室的人打電話都找不到人了。
就跑錯跑到人力資源公司問 而要面試的公司也從頭到尾不知
到你朋友到了?
算跑錯嗎？是公司警衛叫他去二樓的大會議室，是警衛誤會面試職缺 但後來也回一樓廠務室詢問，沒人知道也找不到人
104的話職缺上應該都有寫聯絡人員 之前我也遇過我上面提
有人員的分機號碼，自己公司的人都找不到他，我朋友打分機就找的到嗎？
到的那種一樓管理室除了守門外幾乎問啥都不知道 而你說的
公司警衛其實我也不怎麼信任就是了 有很多素質真的很差
基本上該警衛沒錯，入廠留資料放行，剛好同時很多人面試，就以為只有該面試場地 一般來說HR要先通知警衛會有其他面試的。問題是廠務室的人都找不到人？
當然我只是提出一種彼此誤會的可能性 也可能真如預想是公
司非常爛也說不定
我想對方從頭到尾都不知道我朋友有去吧，問題是公司辦公大樓內只有一條通道 還一個大大牌子，廠務室櫃台換證，這樣還能不知道有人來過也滿強的
你要跟104講啊 跟我們講有什麼用
真不好意思，只是想說分享一下優質公司 朋友已經跟104講完了，104說尚未接到公司註記，但被註記會立刻取消 問要不要自己去電解釋誤會，朋友說看心情有空就打去吵架 NBA總冠剛打完，朋友也有空要打去公司吵架了，謝謝指導。 其實本來事情昨晚我朋友檢舉完氣就消了，是今天一早看到對方訊息整個爆炸
派遣嗎?不作也罷
是公司正式職缺但薪水不高，如果好請假不加班剛好適合我朋友做身體健康
那一廠的呢？
朋友說是永科
聰明
求職者還是要盡量做好一些備案，保護自己
沒有確認信確認電話這樣我不敢去
說不定是詐騙
你怎麼知道不會被綁架關到小房間？？（新聞很多）
104上就會有公司介紹，基本上中大型公司根本不用煩惱這種事 尤其現在網路很方便，查詢一下就好，公司名稱、地址、電話一查就知道。 當然如果是那種奇怪沒聽過的小公司就要小心了，就算有電話也可能是詐騙阿 我相信如果是台灣積體電路製造股份有限公司，沒電話你也是敢去 但如果是台灣雞雞製造股份有限公司，有電話你應該也不敢去 如果你到現場看到鐵皮屋還會進去嗎？但如果是台積電18廠你會不進去嗎？
突然想到我之前去另一間大廠也是這樣，守衛室換證之後聯
絡不到HR就叫我先進去大廳旁的椅子坐，然後坐了半小時有
職員出來才發現接電話的忘了跟HR講，後來才開會客室面試
然後過了一個多月才打來說錄取，結果又開個新鮮人大便價
當時面試問HR跟面試主管又死都不講XD
台灣爛公司很多，職場環境差一方面也是台灣人自己造成的，隨便的態度、夠奴的精神 還沒創業前，曾經在好幾年前面試過一家機殼大廠，也是筆試完等老半天，等主管開會 等了快一小時吧，最後面試3分鐘就結束 自我介紹完後，主管跟我說你這經歷還敢投履歷？ 心理無限個髒話，我履歷表都寫了，你們都沒看？ 接到面試邀約電話時我也跟HR說我沒經歷，只是想嘗試 想體驗各種不同職務學習看看，薪資我不在意，你們確定要讓我去面試嗎？ 後來想想就是去當業績的
這公司的人都好被動 感覺像智能特別不足的 那種NPC
是阿，很奇妙。但台灣的職場環境跟社會氛圍，應該會罵我朋友不主動爭取吧 但我個人是認為我朋友沒錯，都依約準時到公司了，事前向各部門的照會要做好吧 如果那HR是我員工或下屬，早就被我罵死了
還好你朋友有保護好自己 不然吃了虧還要被那公司弄
大部分一般人應該不會拍照錄影什麼的，但我朋友不是一般人是神經病 所以當下就決定回家要檢舉，就開始準備需要的東西。 也還好半小時過後沒人來面試，我朋友就默默離開，不然依我對我朋友了解 他應該會在面試當下跟對方吵架嗆完對方再離開
好詭異的公司喔，通常會有一個聯絡人吧？到了之後打給他
櫃台廠務的人說旁邊稍等，然後拿起電話聯絡後就沒下文 正常這樣，有該公司的人聯絡後，應該都不會再自己撥電話吧？
不會詭異啦 照原po後續補充的這樣確實面試者到現場找櫃台
就好 問題就變成是這間公司上下溝通超有問題 人資問題也
很大 沒告知櫃台 時間到了也沒跟櫃台確認就去註記失約
這我也覺得很奇妙，已經有約，等這麼久也沒聯絡守衛或櫃檯有沒有人找他?
中大型又怎樣....還不是搞這齣，而且詐騙同名你也不知道
公司再大遇到天兵都一樣，但我想你不明白我想表達分辨詐騙的意思。 104本身已經是一個大型的求職平台，雖然不會太仔細去審核公司的實際業務 但中大型公司104會有專門業務跟公司的HR對接，這是很大的一塊餅跟收入 怎麼可能放任其他人用同名去徵才，找自己麻煩失去大客戶 不然你試看看去104開個台灣積體電路製造股份有限公司徵才，看會不會馬上被踢掉 台灣很多小公司是會學大公司名稱，像Googol Company_鴻海綜合能源股份有限公司 你會覺得他是Google或鴻海嗎？ 你知道104徵才帳號申請需要提供許多資料(統編、登記名稱)給104審核後才能通過嗎？ 還是你以為跟google帳號一樣隨便假資料就能申請？ 再說全台灣使用104的人都知道這帳號代表這公司，上網查詢公司名稱、地址、電話 所有資料都符合，也是到正確的公司廠址面試，是要擔心什麼詐騙？ 如果是台積電通知說到山上鐵皮屋面試才要擔心吧 但這HR都不電話連絡跟mail通知也很奇耙，每個人做事方式不同，他也不缺業績吧
雖然內部溝通有問題，但你朋友請櫃檯打分機應該也能解決
。
櫃台廠務的人員說旁邊稍等，然後拿起電話聯絡就沒下文 正常這樣，有該公司的人聯絡後，應該都不會再自己撥電話吧？
超雷
真的很雷，笑死
真的好奇怪的公司 為什麼會這樣呢
就一個不缺業績，一個不缺工作，然後造成了一連串的誤會
連基本的面試安排都能出包，往好處想吧
還好我朋友很樂觀，是個佛系找工作的神經病 但我想到他在那邊日光浴邊跟我line問我他要不要乾脆回家直接打團就很想笑
我也遇過，我提前到，警衛撥打分機，HR不在座位上，所以他
叫我先等一下，然後HR打我手機問我怎麼遲到，我直接回說我
已經提前到了，只是警衛打給你你不在所以我現在在樓下等...
可能警衛忙到忘了再打一次，也可能做事態度就這樣敷衍，基本上都會持續聯絡
好誇張= =入職前都算客人吧 難不成他們對客戶也這樣
是阿，內部溝通與管理出了滿大的問題，負責櫃台接待的廠務也沒很在意 一般來說看到陌生訪客獨自在那坐著或走來走去都會過去詢問是來做什麼吧？
這間算傳產嗎？ 如果是傳產不奇怪，連電子廠面試都一堆
問題了
應該算傳產，很正常啦，公司管理制度寫再好，底下的人沒好好執行都一樣
依文章面向看 該公司絕對有問題
可能我朋友沒表現出適合台灣職場環境要求的超級主動求職態度的問題比較大 應該要主動一點奪命連環call，或許就不會發生這些誤會了
最多等半小時差不多 再久要馬不尊重求職者 不然就是管理
差 進去大多是屎缺
我也這麼覺得，遇過原定面試主管臨時有事，也先知會求職者，立刻找代理人協助面試 不會讓求職者空等，或要求改天再來一次，尊重是互相的
等過一小時的 台中某區市公所
約聘嗎？那可能是要比背後的布景吧
這間我面過沒啥問題
不對 穗高科技跟工業不一樣 我是面穗高科技
就溝通出問題造成誤會，兩間是相關企業，該場址原本是穗高科技
104收錢介紹的 會幫你什麼
不知道你針對的是哪一部分，但若是關於詐騙的事，正因為104是收錢介紹的 他從中大型企業那能撈得更多，不論是收入或廣告效益 他為何要為了收詐騙公司的小錢打壞與大型企業之間的信任？ 大多數公司經營方針都是如此吧，鞏固大客戶最重要，餘力再照顧小的 104當然不會幫什麼，就像政府收錢讓你登記公司，但不管你是否從事詐騙業務
之前去傳產面試 我提早到 走到守衛室說要面試 警衛馬
上回請問你是XXX嗎 登記後被請到等候室吹冷氣看公司介
紹 然後面試主管自己過來帶我 經驗很好 就跳槽了
我覺得這是很正常的一個流程，但看起來台灣很多公司好像做不到
基本上要你等算常見，但不知道你有來就蠻稀罕的。
要人等也是要看情況的，正常至少會有人先接待求職者到會客室或準備面試的場地等 而不是讓求職者自己在陌生的公司自己找位置坐著等30分鐘以上沒人理。 我朋友是自己在門口大廳的公共空間找椅子坐下，會客室都關燈誰敢自己進去？ 不就還好公共空間有放幾張桌椅，不然就要罰站了，不知道有來真的很酷炫
之前面試上市櫃圓X的部門主管職，先是讓我空等一小時後，
才有兩隻小貓來應付亂聊一通，到最後處長都沒出現
因為之前面試同一職位是跟處長面試，所以已經知道公司相
關情況。但經歷這次的瞎面試，從此對這集團極度反感～
那你應該被HR拿去當業績了吧，台灣的職場文化阿~
不過Hodaka螺絲有這麼鬆還蠻讓我驚訝的。
是阿，光讓我朋友進廠區什麼事情都沒做，也沒人照會放行這ISO稽核就有缺失了。 隨便一個陌生人說要進去面試就可以填假資料把車開進去，放個炸彈也沒人知道吧。
就算內部連繫再怎樣有問題，面試時間到了人沒出現，HR不
用打電話確認嗎？她有空上104註記，那表示她並沒有忙到連
打一通電話的時間都沒有。
其實有喔，表定16:00面試，告知需提前5-10分鐘到公司填寫資料 然後HR在16:54打電話給我朋友(但當時朋友騎車，回到家才發現有來電) 所以我覺得很妙，過個將近一小時，已經到了下班時間才想到有人要面試嗎？ 要打電話應該也是16:30前就該打來問怎麼沒依約前來 如果超過一定時間就直接當作對方沒依約前來，那根本不會打電話 我朋友看到未接來電的第一個念頭是對方收到守衛、櫃檯通知有人來面試 或是到守衛室看訪客名冊發現，然後要打來致歉，但一肚子氣不想回電 結果沒想到隔天竟然被怪罪我朋友未依約，超傻眼
你以為鬼島每個都有認真照ISO走？實際上就一堆奇葩公
司
現在鬼島就存在一堆搞事仔在職資勞
當然完全沒有阿，這鬼島耶！做假資料就好了！ 早就有這體悟，所以加入慣老闆行列，壓榨社畜超爽der~
另外人力銀行現在有些職缺看起來不是人投的，之前找
我的也是主動通知，結果我去對方說是我投的，我自己
都傻眼，我從來沒投過你家，不是你家（HR？不知道是
不是）找我來的嗎？
人家做業績阿，互相體諒一下麻
聽完對方描述跟我的認知及歷史紀錄，看起來是平台還
是公司方設定自己投遞通知給找工作的人，這我就不清
楚了
我朋友倒真的是自己投履歷過去的，但沒想到可以搞成這樣
ISO要求的已經夠基本了，如果連這都做不到，東西做出
來是要賣給誰用，唉...
勞基法也很基本，但做不到阿~~
進出廠沒簽名稽核跟放行列管，改天隨便某個心情不好
的或存心找麻煩的進去防火都不知道，有夠危險
這倒是真的，因為我跟朋友都處理過ISO的東西，也上過課，知道門禁管制這塊 我朋友騎車去大門還準備停下到守衛室填資料，結果守衛大老遠就直接開門讓他出去 他楞了一下就直接騎車出去了，如果在大廳撒尿拉屎放炸彈都沒人知道是誰
感謝樓主及樓主朋友分享這篇，就當成做好事讓大家知
道吧
螺絲廠內一堆易燃物
最後我只想提一件事，跟ISO一樣，勞基法不會做不到，
那已經是最低下限，想不想做而已，都能開公司，沒有
做不到的道理
連勞基法基本公司運作都做不起來做不到，期待其他公
司/廠相關營運部分真的會多好？大概得等天塌下來才會
符合
就只是在凹時間跟凹人賺錢罷了
單純就以前當社畜的體悟而已，不要太認真:) 台灣大多數的職場環境還是很慘 期待新一代的大家一起慢慢改變，讓台灣更好~
沒料的掌握台灣各式權及掌錢啊，以前就沒照規矩來，
現在世界照規矩要求，一堆人就氣噗噗，說個笑話ESG?
先把最幾基本內稽的員工勞基法跟ISO做到再來提，再者
ESG就是個開班無腦證照賺錢賺學費用的東西，跟前幾年
搞洗防一樣，一堆本來就專業及工作多年會的人，根本
不需要拿那甚麼狗屁證照
鬼島一堆亂搞的，害的各部門各產業全部人過得慘兮兮
這讓我突然想到之前面試一間公司，對方主管跟人資真是
讓人一言難盡。主管擺的姿態超高，人資外行的驚人，問
公司福利，他說有加班費；問薪資結構，他說有勞健保，
後面我實在問不下去了，就說沒有想問的，快速閃人
拍拍，鬼島日常
還好妳朋友很聰明有拍照 不然就沒證據了
為了要回報104平台，總是要有資料佐證，口說無憑
之前去知名教學醫院面試，等過40分左右，後來發現那職缺
是已內定好的
真慘，辛苦了
標準小事鬧大。這種員工我不會要
不懂何謂小事鬧大，依約面試對方無理，照規定回報104平台有錯嗎？ 對方無理又不查證便汙衊失約，不需向104平台申訴嗎？ 自己沒做錯的事，別人汙衊你，都不會想反駁糾正嗎？有誰這麼賤？ 您如此大氣，想必若某日政府指控你犯法、國稅局說你逃漏稅 您應該不會為了這點小事情跟對方計較前去申訴吧！ 小弟廢物沒有如此度量，打從心裡敬佩你！ 不尊重求職者，求職者又何必尊重你，台灣資方總是一副高高在上施捨飯吃的姿態
會把勞健保跟加班費當福利的公司…嗯 塊陶
恩...這種公司很可怕
樓上這種老闆我也不要，難道是鹹酥雞攤的老闆？
對某些人而言，互相尊重可能真的滿難的
這家給我印象就是南科廠在廠外掃地的女生都不錯正
這家好像只是關係企業，不同公司
這人資在搞笑喔
可能忙翻了，忘記知會其他部門，造成這些誤會
朋友沒錄影拍照存證 HR肯定有另一套說法......y
這就不曉得了
現在跟你說什麼，你也聽不進去吧
16:54之前的事情不算罕見，其實就是單純大間公司
橫向聯繫稍微失誤。直到你朋友為了等待30分鐘心有不
甘跑去檢舉人家失約，事情就變成無法挽回的狀態。
這種公司我不一定會放棄面試機會，因為那只是HR一個
人的疏失，但那間公司那個職缺可能對我是好的。
但這種面試者我還真的不會想要招聘。
真要講起來，我不知道被多少個HR婊過了，有誤導薪資
結構，用email承諾有多少%的獎金，結果正式合約沒有
寫，導致後來公司不認帳(該HR已離職)，也有剛面試完
第一關，明明約好某日之後才可以打給我主管照會，我
想自己先提辭呈，結果第二天就打給我主管照會的。
也有不斷催促我早點報到，我盡量配合並提前離職，
結果報到前幾天跟我說因為某某原因，報到日必須往後
延兩周，害我損失半個月的薪水。要是為了這些HR就
不去這些公司報到，我就沒有那麼優渥的薪水跟好的
職涯發展了。記得，HR也不過就是個員工，不是公司的
代表或門面。當然你可以這樣認為沒問題，但世界不會
因此而改變。比起HR，直屬小主管對勞工的影響大多了
我不懂？照遊戲規則很難？公司可以註記求職者失約，求職者不能回報失約？ 16:54來電，我朋友未接到來電，到家發現時已過下班時間就沒回電打擾 難道您跟其他人有約，對方都已遲到一小時你才會想到要致電詢問嗎？ 整件事情本就此結束，但隔日HR透過訊息指控我朋友失約，被汙衊不能捍衛自身清白？ 還是您被人汙衊仙人跳都照吞，也太大氣了吧？ 本來就HR缺失，就照平台規章回報。有什麼無法挽回，事實就是事實 難怪台灣制定的法律規定都是笑話，照規則走的都白癡 本就沒什麼，朋友也沒想怎樣，是對方汙衊才生氣 還是您會為了一個區區28K的工作如此忍氣吞聲？莫名被冠上失約的帽子 我是不曉得您的薪資和職涯有多好，這情況我相信經濟有困難的人也願意吞 但偏偏我朋友是個收租仔，只是覺得一直出國旅行吃喝玩樂很花錢又無聊 所以想找個離家近輕鬆的工作，避免父母嘮叨都不工作，又可以省錢
記得 你也不過就是個員工 不必什麼都自己吞下去吧
真的，台灣真的好多人好奴，我的員工如果也這麼奴就好了 看了某些推文真的發現我對我的員工太心軟了，需要檢討改進
沒什麼好吞不吞，有更好的地方我就去，對我才是最大
的利益。
難道因為HR向聖母一樣溫柔可掬，但薪水少10%你可以？
您都說有更好的就去，求最大利益，我朋友也是求他的最大利益
看你朋友的反應建議他直接自己當老闆比較適合
我有提過，但當初我開公司時他是股東也幫忙一些事情，所以他知道創業初期的艱困 覺得還是去當人員工簡單點，反正他沒經濟壓力都3年沒工作了，就慢慢找吧
遇到這種hr跟這種公司還能繼續去不就一個原因：自己找不到更
好的工作。所以那些叫你朋友忍的也不用太在意啦，只要他能找
到更好的工作，這些網友的意見都是浮雲。推分享爛公司。
我同意原Po，前面跟hr的過招是他們公司內部橫向溝通有問題那
也還就算了，後面還惡人先告狀這種態度真的笑死，還有人護航
是阿，我覺得最大的問題是後面投訴求職者失約這事才是最大問題吧
hr不代表一間公司，但好公司、大公司的hr絕對不會讓你感受到
這間公司根本不尊重求職者。雖然大部分好公司九成是求職者巴
不得進去，但hr不會因此就對「通過履歷篩選的求職者」氣焰囂
張。反而這些hr都是很客氣，甚至發email也會有禮貌的回的
對阿，這間只是中型企業，之前面試過也待過大型上市傳產、科技業，HR都滿客氣的 HR頂多有時候對內部員工機歪點，當資方打手
這家風評一直以來都…
朋友也有google過，然後猶豫很久，是我建議他就去面試問看看請假規則跟加班再說 有點不好意思把他推進火坑搞了這齣鬧劇XDD，造孽阿！
某樓打一堆又臭又長還以為是來洗地的
突然覺得你朋友錄影是為了噴這間公司，只是意外變成有到
場的證據lol
也不是為了噴啦，他等待的時候在我們幾個好友的幹話群聊天，然後就拍照跟錄影 看一個白癡在沒啥空調的公共空間坐在落地窗旁的桌椅做日光浴，讓大家笑一下 然後回家就順手照遊戲規則在104做了回報。
推台灣雞雞誰敢去，快笑死
十萬青年十萬肝，雞雞輪班救台灣
※ 編輯: mmmmmmmmmmmm (1.172.90.42 臺灣), 06/03/2023 13:07:21好爛的公司
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[請益] gg沒面試到人資代po(我朋友沒帳號） 我朋友最近投了台積電履歷（南科廠務助工） 時間軸如下 D投履歷 D+1收到遠距離面試邀請38
[問題] 未投遞履歷的公司直接打來做面試邀約最近在招募的事務上與同事起了爭執 希望可以問問前輩們的意見 請問,你們可以接受沒有投遞履歷的公司 直接打電話給你們做面試邀約嗎? 通常我都會透過數字網的聊天室發送意願詢問34
[請益] 碩士畢業還沒當兵 要先面試嗎各位大大好~ 小弟自我介紹一下 本人目前碩班剛畢業，待在南部 研究背景 RF 等待入伍中（疫情還不確定要等多久）24
[請益] 包子南科廠務職缺各位好，小弟最近找工作中，昨天(5/11)有面試到包子4廠的廠務，水的，視訊面試當下就 說我錄取了，問我什麼時候可以報到時我說大概5月底6月初可以，面試官卻說怎麼這麼久.. ..我心裏想現在不是5月中了嗎？哪有很久，而且我還要找租屋處跟熟悉附近路線之類的(我 是高雄人) 面試完10分鐘後人資打來說我錄取了往上簽當中，我覺得也太快，當初我朋友進包子可是等23
[閒聊] 這種公司有上的話會考慮去嗎?朋友上週收到邀約面試 原本安排這週四下午兩點面試 今天突然寄信說要改明天下午兩點面試 讓我朋友無言的是對方在還沒收到他回覆的情況下 就直接修改了會議排程...21
Re: [討論] 過年後軟體業工作是不是變難找了我也覺得年後工作難找了...有點被嚇到了 不過我是有找到了 分享一下高雄求職經驗 離開前公司休息一陣子 原本想12月上工 但因為要陪家人過年前出國去玩 想說隨意看看就好 沒很急著找 不然到時候要跟公司請比較多天假 也不好意思![Re: [討論] 過年後軟體業工作是不是變難找了](https://i.imgur.com/kjjj9aBb.jpg "Re: [討論] 過年後軟體業工作是不是變難找了")
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Re: [請益] Gogoro韌體面試自po自回，這家的結果是無疾而終 一開始敲定去年12/17第一次視訊面試，面試官是單位主管。 早上面試完中午就接到通知12/24進行第二次視訊面談。面試官是BU head，面試到這關應 該十之八九穩了不是嗎？但事實證明事情沒那麼簡單 二次面試完就沒回應了，每週固定發信詢問人資從未得到回應。後來透過朋友內部詢問也14
[公司] Lululemon公司名稱：Lululemon 應徵部門/職務/工作地點：trim merchandiser 欲了解之公司資訊：最近接到面試邀約，找不到太多的心得文，版上有人可以分享嗎～？ 在面試趣搜尋只有三則分享，而且都非常簡短QQ 先謝謝回答的版大！9
[請益] 暑期實習 等待原因請問各位科技版前輩， 我是115電資學士畢, 115碩0， 大約在四月底五月初開始投了各家實習， GG，Mtk，聯電，Delta，聯詠，啟碁… 還有丟了一些外商(7家)2
[請益] 利機-研發工程師幫朋友詢問 收到研發工程師的職缺，有跟面試主管視訊 主管感覺人還不錯 目前等待人資通知第二次面試 想問一下，有前輩能提供這一職缺的訊息嗎