[心得] 最近面試時遇過很糟糕的經驗

最近想換公司 主要都是找上市櫃公司

面試了好幾間 就覺得都已經是上市櫃公司還這麼不OK 很詫異 = =

上來跟大家分享一下 大家也可以分享自己遇過很糟糕的面試經驗

第一間

面談開始覺得很正常 後來主管慢慢透漏情緒勒索能力XD

1.告訴我 離職的同仁假日可以回來幫忙交接 如果夠上進的話到時候 連假可以來交接

2.面試主管職缺 但是主管說老闆對於此職缺認知薪資四十幾K 也表示此職缺之前為專員

但主管本身希望此職缺有主管經驗且獨當一面 所以就是老闆和主管的認知不同

面試完當天就求神保佑不要面試上 因為絕對不會去 = =

3.不小心錄取了 (當天已拒絕) 主管希望我可以在到職日前來交接

一直要我給時間來交接 又一直說他不會看錯人 還打好幾次電話魯小

我不是M屬性的好嗎?

第二間

這間普普，但是就是一直針對我過去的工作經驗噹我待的時間不夠長

(也有可能要壓力測試)

說了一句令我印象深刻的話：你對你過去工作不穩定待不久有什麼要解釋的嗎?

我是覺得二十幾歲的我發現苗頭不對、沒有成長空間就閃了有錯嗎?

而且批判十年前的我很無言

第三間

是一間老廠，在面試時就問說:如果現場人手不足，是否可以至現場幫忙?

這不是違反勞動契約嗎? 傻眼

第四間

這間公司中午休息至一點 跟面試者約一點面試

(為什麼不約晚一點 當下覺得很沒禮貌)

面試提早10-15分鐘到 在警衛室門口曬太陽等到1點人資來接

有一個女生也跟我一樣來面試 同部門但不同職缺

兩人在同一間會議室寫考題 寫完等待面談中有跟對方聊天

發現我們考題一模一樣 = ="

之後就被人資帶到另一個會議室 結果沒有空的會議室

人資請我在茶水間+交誼廳坐著等10-15分

之後又很抱歉&尷尬的帶我去哺乳室等候主管面談 說主管有電話還是會議

大概等了20~30分主管來面談 面談完之後又等人資主管15分鐘

一點進來 四點離開 真的很浪費時間

主管如果臨時有會議還是電話 人資就是這樣把面試者晾著?

同部門同時間安排面試 時間管理上也是有問題

還有會議室登記制很難嗎?

只能說這間公司非常不尊重應徵者

以上分享各位 歡迎大家分享^^

--