PTT推薦

[閒聊] 資格不符還要你來面試WTF

看板Salary標題[閒聊] 資格不符還要你來面試WTF作者
cape8
(儒1023)
時間推噓23 推:25 噓:2 →:37

面試一家上市建設公司(富二代開的,老闆30幾歲而已)
要先90分鐘筆試:智力、性向、邏輯、產業申論題。
人資部門面談30分鐘
主管面談60分鐘

結果千辛萬苦花了一個多小時寫完筆試測驗,人資也來詳談2-30分鐘,詭異的還要求要拍半身照存檔,要簽切結個資給公司留存2年。

最後一關部門主管面談,主管一進來就說,你的資歷不是我要的,你沒有相關產業經驗,可能要看有沒有助理缺在通知你來WTF,我履歷上清清處處寫我做過的工作,都還沒開始談你就否定我不行,如果履歷上面我沒相關經驗就不能錄取,幹嘛花我這麼久時間來做你們的測驗,到底是人資有問題還是主管有問題?

莫名其妙


--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.164.136 (臺灣)
PTT 網址

Butts8403/05 13:21人資需要業績

sirloin03/05 13:25人資的工作是要浪費別人的時間才會算入工作績效

ERDDD03/05 13:30真的蠻垃圾的這種

catherine21303/05 13:53遇過好幾次,還有我一到馬上叫我走的

tntbear03/05 14:04北七公司一堆阿,去之前上網先查評價再決定要不要去

kevinmeng203/05 14:14通常是人資,連履歷都沒跟主管討論過

jamee03/05 14:17這滿常見的,還有資管缺找資工。資工說人資找錯了,人資還

jamee03/05 14:17一直說沒關係,來面試看看。

Kennyq03/05 14:22就被人資作業績阿!其實可以要求電話先跟用人談一下

Kennyq03/05 14:22真想找你的,90%都會來電

chickensam03/05 14:40我們公司是人資篩過一輪再給需求主管 請需求主管決定

chickensam03/05 14:40要發誰來面試 你這種情形不可能發生...

yeng121703/05 14:44這才是真的無言的,反觀爆噓到xx那篇

pptsuck03/05 15:14很多hr行為真的很匪夷所思

wallowes03/05 15:21這種人資不用被開除嗎?

GEoilo03/05 15:54找你來罵的啊!怕你臉沒洗乾淨~~

Prokennex03/05 16:03遇過超多這樣的,又不能因為有風險就不去面試,寧願被

Prokennex03/05 16:03騙n次也怕錯過一次,偏偏這機率還滿高的,有次去了在

Prokennex03/05 16:03辦公室大聲問這人誰叫來的?結果沒半個吭聲;還有台北

Prokennex03/05 16:03總公司沒聯絡好,她打去問主管在開會,就這樣被晾在那

kogreece03/05 16:32面試前都會天眼通/面試趣/比薪水查評價

heatlion03/05 16:58人資的KPI吧 有拉有做事的概念?

wu0h9603/05 17:56

koy7016303/05 18:22這裡有人會跟你說人資其實很重要

xvited94503/05 18:30HR確實很重要啊,眼界低的人才會一概而論認為全世界HR

xvited94503/05 18:30都一個樣

daye201203/05 19:07阿就排一堆人面試,錄取前面的,後面就隨便打發

jamee03/05 19:18我自己遇過我投品管職缺,過幾天打來通知面試。我面試時就

jamee03/05 19:18覺得很怪,30幾個人一起面試,筆試是簡單的國英數,英文簡

jamee03/05 19:18單到寫出一到十…到最後才知道是面試作業員,我問疑似人資

jamee03/05 19:18。她看了履歷說我的偏好裡也有作業員,我說我投的是品管啊

jamee03/05 19:18!品管啊!她就答不出來,最後我就走了,浪費我3個小時

BLINKPTT03/05 21:10台灣最廢的工作就是人資

lovebridget03/05 21:40所以找來的人數真的是人資績效?

lovebridget03/05 21:41面試也浪費主管時間(當然遠比面試者少) 這算HR績效?

BaGaJohn556603/05 22:29直接嗆人資啊 幹 浪費時間給他業績

Prokennex03/06 00:46更妙的是一直這樣循環,錄取的人待不久,甚至不錄取人

Prokennex03/06 00:47,又換一批空有面試資料,上面的居然也不會質疑,奇觀

ctmhsl03/06 01:44被HR當業績..

cityhunter0403/06 01:58沒有公布公司名稱,有什麼用?

koy7016303/06 02:15上市公司都這樣搞了跟我說還有不一樣的??不知道文字

koy7016303/06 02:15內容認知上是有什麼誤會??

koy7016303/06 02:18如果眼界低的人都看的出來問題點,可見這個職位大部分

koy7016303/06 02:18的人有多可悲從內容就知道了

xvited94503/06 06:36打哈欠,先待過外商我們再來談HR的重要性

Kennyq03/06 13:37真的很氣,去天眼通寫一寫吧!

jackflu03/06 15:23是很莫名其妙,那為啥不公布名稱大家好避雷

koy7016303/06 15:41(打哈欠

koy7016303/06 15:43#1THvDPVp (Salary)懶得講,自爽高興就好~

lisawu6062303/06 18:16最討厭這種浪費別人時間的白癡

Sofast03/06 22:35遇過找你來,然後問你是不是有來過,根本有病

cheriecash03/07 01:31真的超討厭這種人資 浪費時間

royalests03/07 01:35某x打手槍比較實在 hr也是邊打手槍邊做業績

valieriee03/07 19:03鬼公司 鬼主管超多的…處處都是雷……

aidansky098903/07 20:53好慘幫你QQ

YSJ54303/07 23:33我會請他fire人資

s00288603/08 20:00我也遇過,面完主管直接說我們想找工作經歷3年的...那幹

s00288603/08 20:00嘛找我這個新鮮人來面...

dsa77903/08 21:16要一樣

sirloin03/09 00:26碰過是主管自己找自己面試

sirloin03/09 00:26,求職資料在網路寫的清清楚楚還在那邊嫌東嫌西還嫌我開

sirloin03/09 00:26的薪水太高,我問你寫面議那大約薪水是多少?主管又不講

sirloin03/09 00:26話在那邊顧左右而言他,簡直浪費事假。

Shadow556603/19 17:02這種公司還不少 令人厭煩....