[面試] 儀器業面試 羅德史瓦茲 安立知

羅德史瓦茲

職缺：Sales Engineer

資訊得知管道：linkedin 發現職缺後自行寫信到人資信箱投遞履歷，當天得到回覆並被安排在該週第一次面試。

薪資待遇：15個月底薪（含車補）＋業績獎金

第一次面談第一關：人資面談＋英文紙筆測驗（單字＋翻譯＋書信撰寫）

人資面談過程輕鬆融洽，主要是照著填寫的問卷內容作確認還有補充

英文單字測驗難度我猜約為多益650左右，非常簡單

中翻英/英翻中各一題，印象也簡單

書信撰寫是以角色帶入的形式，在工作中遭遇某困難該怎麼寫信居中協調，難度低

第一次面談第二關：Sales director面談

面談語言以中文為主，英文只要我講了一小段後確認溝通沒有問題就切換為中文繼續討論

面談內容主要以過去經驗，遭遇過的問題及我的解決方案還有此職缺的職務為主。個人轉職原因及未來規劃為輔，過程比較像是訊息互相交流而不是上位者對下的面談，氣氛輕鬆融洽。

第一次面談結束，約花兩個小時

第二次面談第一關：業務用人單位主管面談

面談語言為中文，主管約花了九十分鐘時間以情境帶入的方式，要我以一個羅德史瓦茲的新進員工角色試圖解決他提出的問題，所有題目都非常紮實，我的上一份工作負責內容跟’’儀器業’’完全沒有交集，這也是我在面談過程中比較難熬的地方。過程中並沒有太
多需要跳脫框架天馬行空的創意回覆，主管只需要了解你的思維邏輯還有做事流程，看看這位人選是否符合該職缺所需。

面談過程相對嚴謹但氣氛依舊融洽，非常感謝這位前輩非常有耐心的一步步引導我作為一個外行人該怎麼快速融入儀器業，也讓我對這個產業的了解有從零到一的躍進。

安立知

職缺：Sales Engineer

資訊得知管道：104發現職缺後於平台投遞履歷- 快速得到回覆並被安排第一次面試

薪資待遇：年薪100-110萬（含獎金）

第一次面談第一關：業務用人單位主管面談

面談語言為中文，須對面試主管做現職所銷售的產品做介紹。

介紹後面談內容基本上與羅德史瓦茲的第一次面談第二關相差無幾，主要以也過去經驗，遭遇過的問題及我的解決方案為主。個人轉職原因有詢問但更重視未來職涯規劃，過程氣氛輕鬆融洽。

第一次面談第二關：業務主管面談

因為第一關有通過，用人主管馬上請單位主管出來面談。

語言以中文為主，但其中應該有20分鐘切換為英文作交流，確認語言能力以及個人特質後轉回中文做交流。

面談很大一部分是針對個人特質做深入探討，公司希望找到調性適合的業務做長遠的栽培，在這點就能比較出德商與日商的差異。

第一次面談結束，約花兩個小時

沒有成功進到第二次面試（Site leader+日本公司主管）

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05/23 22:09