[討論] 面試/面談應有正確的心態
企業徵才和個人找工作如同找對象
沒有誰辜負誰的問題
自由市場彼此同意
不成就揮揮衣袖不留下一片雲彩就好
面談過程當作彼此認識的過程
文長如下可省略不看
舉自己當例子比較不傷到別人
敝人不才虛歲43歲
學經歷地名數學+南部前段企研
大部分經驗只是國中數學教師
就業市場當然處於弱勢
但是還有一家竹北附近
台X科封測廠線上面試
HR電話聯絡後透過104線上約時間
回填寫性格(總分)和英文測驗(單字測驗)
HR線上一面確定人事資料
主管二面後等消息
大老闆沒空三面
雖然最後沒有談成
但是我很感謝這家廠商給我機會
因為我媽媽脊椎北上開刀後癱瘓
目前在竹北附近養老院休養
代理教師結束後想北上工作
面談期間HR也是有問台積電或日月光是否有找面試
或許有年齡限制至今只收到感謝函未曾面談過
面談期間HR和主管都有問過我媽媽狀況
其實當時真有衝動馬上北上工作順便看媽媽
或許主管當時馬上答應就已在現職上
但事後面談後我深入了解封測產業
考量日後發展和接老媽回高雄
但是我還是很感謝公司給我面談機會
和讓我深入了解這家產業現況
回到正題
112CS面談華碩過程
結論雙輸
壓力面談企業常用方法
有時主管官故意如此非本性如此
只是想看受試者面對壓力的回應方法
華碩以後不好招人
個人以後不找工作
薪資不滿意就在找就好
--
又正確了?
代理教師
你說雙輸就雙輸?
再啦 數學老師也不能打錯字啊
你應該去想為什麼有些公司要做羞辱式的壓力面談?
因為他部門氣氛就這麼爛怕你進來受不了
通過羞辱式壓力測試的人碰上技術開發的壓力就能扛
過去嗎?
還是只會點頭說主管你說的是,主管沒辦法你就沒辦
法
這種篩選方式對找戰力根本毫無幫助
個人以後不好找工作 笑死你確定?人家可是搶著要呢
AICS要找的人可不是只要像哈巴狗就好的廢物,他要
找創新的技術人員,用壓力測試根本說不過去的,比
較像那面試官本人講話就那樣。
純噓你又知道主管不是本性如此了?多的是主管本人就
沒在尊重人的,公司要求他面試不要這麼苛刻還會被
高階主管罵勒
如果部門內工作需要那麼高壓,那代表這就是個爛部
門,主管除了高壓統治,想不到任何有效溝通方式。
如果不需要,那就是公司浪費時間在無效的面試方法
上。
不過我同意這是一個雙輸的局面:華碩,英創都輸了
為什麼不考教甄努力拼個正式?
哪裡雙輸
你不是佳華那種等級是能多臭?你可以問問同事,AICS
的求職者叫什麼名字,8成都不知道,倒是華碩廣為人
知
壓力面試到底是啥…
錢給多一點 抗壓就會好啊 給的少還想要人當狗?
哪裡有雙輸?看不懂
在學校安逸久了不知世間險惡?
憑什麼說你提的論點是正確的啊?
以後比較有禮貌的拒絕求職者;錄取重榜是面試高手
原原po會不好找工作我是不太相信啦。另外,再啦幹
中間打那麼多,也看不出來你有啥資格評論…你有被
壓力測試?
哪雙輸XD 你自己條件不好可以理解 112CS是挑公司
廢話 情況就不同啊 你遇到好面試官阿
如果面試官酸你別拿媽媽裝可憐 你怎想?
非本性如此?本性就是如此了 只是居高位 跋扈囂張以
為沒人敢打臉他
第一句看完就覺得價值觀錯誤。
你這樣說的話,美國幹嘛解放奴隸,一個願打一個願
挨啊?
我只能說 難怪是別人唸112
補噓
這樣的邏輯能當老師?台灣沒救了
沒拿到OFFER的人不要想在那邊教育別人
奴
哈哈哈 原原po早就在某個地方高就了啦 你擔心啥
學校老師是這種素質? 下一代堪憂阿
我想這麼粗糙的見解 你還是拿去教育你的國中學生吧
你還以為公司給你面試機會是因為體諒你媽媽開刀喔?
沒見過世面就別發文了
結論雙輸XD 黑白講XD
被你教到的學生真可憐
#1XhS1Huh 代理教師還敢自稱年薪150萬啊
瑪芸說過在你成為老闆之前,你要先有老闆的思維,
然後...然後沒有然後了
這是什麼紋? 肺紋
個人以後不好找工作的結論從哪裡來的?
廢文
??????
奴成這樣...
你講你自己經驗跟壓力面試毫無關聯,最後再講說壓力
面談是企業常用方法????
哈哈代理教師哈哈
台商婊人不遺餘力,有裙帶,什麼都好談~
你這種學經歷不用出來丟臉了 po自己fb就好
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你的標點符號勒?
你的條件要批評台大CS,完全不夠格
我的學經歷和起薪已經前20%內
笨蛋絕對無法學數學的,我天資愚鈍只好跑去企研混飯
好奇你的20%是多少,我相信112 cs絕對有機會拿到5
%。不知道你哪來的自信寫這篇文章
汪汪
原本想噓,感覺你狀況也滿慘的,給個箭頭、預祝平安
吃下午茶有點脹喇賽好了,科技業求職很看networking
對112CS來說,這種橋燒斷了也根本傷不到他的評價
所以他可以很沒顧忌地直接放話燒下去,因為他真正會
去的地方,這些醬缸文化一文不值
通篇廢話
你的邏輯很不通順
供啥小
36
[心得] 好久沒被這麼不專業的HR氣到差點發怒了很少被這麼不專業的HR,氣到想當場開罵了 一開始櫃台會招待你進去會議室 接著寫測試考卷 寫完考卷後櫃檯將試卷收走,交給用人主管 再來就是跟用人主管面試,這交談過程還算歡樂,讓人會想留在這樣的團隊工作34
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