[選擇] offer選擇

spotting 發表於 2023/11/18 下午9:02:37

看板Salary標題[選擇] offer選擇作者

(一起旅行吧)時間Nov 18 21:02:37 2023推噓 8 推:9 噓:1 →:11

先簡單介紹目前狀況
從事採購
我年紀40up，單身無家庭

1.
現職:A公司
職位:專員
任職年資: 2年半
產業別:光電業 (上市)
人數:250人
月薪: N
福利:年薪20個月(含三節及分紅)
工作內容:採購發包
地點:中部
工時:正常8hr
居住:租屋
距離:公車30分
優點:公司屬新興產業有發展性每年會分紅
缺點:因為組織調整，最近主管把我身上業務的重要工作轉給另一個新來的同事
導致我本身工作量減少，卻沒有增加其他的業務
我每天都沒有太多事情做擔心久了就沒有競爭力
辦公室政治小團體很嚴重老同事倚老賣老勾心鬥角講話苛薄

2
新職: B公司.
職位: 工程師
產業別:工程業(成立2年，是新公司)
人數: 50人
月薪：N +15K
福利: 年薪15個月(含三節及各式津貼)
工作內容:採購發包
地點: 台北
工時: 責任制平日無加班費，假日加班有加班費
居住: 租屋
距離：捷運公車40分
優點: 可以學到專業知識，提升自我能力
缺點：地點在台北市，要搬家
小公司才成立2年，雖然公司已有導入系統
但聽說勞健保初期不會依實際薪資投保
每個部門一個電子信箱 (個人沒有)

3.先不換繼續找

目前公司前景及福利很好但因最近組織調整我工作量減少看不到前景
部門內因為辦公室政治，同事之間勾心鬥角，人際互動較為冷淡

兩家公司比起來，以年薪來看，新公司比現在公司多三萬
新公司的工作，跟我之前的工作經驗相近，適應上不會太難
不過還是有蠻多要學習的
只是小公司比較沒制度，責任制不知會不會工作量無限上綱
再來是勞健保高薪低報的問題
還有若去上班，勢必要放棄年終
另外需要搬家到台北，我本身是台南人，返鄉比較辛苦

請大家給我職涯建議吧

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.48.59 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: spotting (49.216.48.59 臺灣), 11/18/2023 21:17:05

→

bob8111/18 22:54整年才多3萬還要被低報勞保...再找找吧

推

VVVV5555511/19 00:37表示N=39K…. 40歲39K… 建議考國營或高普考

噓

ZhuBeiCity11/19 00:58N是多少? 39K?

推

Luckygreen11/19 01:2839k還好

推

wwwwwwww11/19 02:26這種需要考慮？年薪至少要多30萬以上才能考慮，我不是豪

→

wwwwwwww11/19 02:26洨，台北房租大概就是2萬起跳，你還要算每年回家的車錢

→

wwwwwwww11/19 02:26跟照度數算的電費，年薪多30萬都不一定划得來

※ 編輯: spotting (49.216.48.59 臺灣), 11/19/2023 11:49:46

推

hakama9911/19 16:35你要這樣比就報實數 N三小

→

hakama9911/19 16:36還要幫你換算N多少喔

→

hakama9911/19 16:37台北整年多三萬你還要考慮??

→

hakama9911/19 16:38這樣還要考慮我真不知道公司請你採購甚麼

推

iqqi420011/20 22:55最厲害的是40y 專員轉工程師吧

推

opop113311/21 05:50普普

→

xvited94511/21 06:40現在一堆職缺為了好聽都叫工程師啊

推

bigair88811/21 08:32現在產業真的還是科技業最賺錢，不是老闆分不分紅的問

→

bigair88811/21 08:32題，而是你有沒有選對產業，當然軟體業還是滿賺錢的

→

bigair88811/21 08:33轉職換成工程師加大薪哪有不好，總比之前的職位福利好

→

bigair88811/21 08:33吧

推

classes11/22 12:49勞健保低報就是警訊，違法是習慣，只會有更多違法的事情

推

classes11/22 12:58工作量減少可以趁機充實自己，我認為原公司還是不錯的，

→

classes11/22 12:58提升自己，在原公司甚至新公司才有談判的本錢

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