[問題] 簽新合約前結清年資

cityhunter0409/21 09:39沒有，除非你提 舊公司…..但人家要解散了，也不

cityhunter0409/21 09:39怕你

cityhunter0409/21 09:39 ？

lingerptt09/21 12:13勞動局會說：公司還在，只是易主，可存續

sumiwe09/21 13:11但是我不願意簽合約到新公司就算非自願離職吧？

cityhunter0409/21 13:47你不簽就是資遣…你以為還能去新公司？

sumiwe09/21 13:49那就資遣啊，有遣散費再談後面的事情吧

sumiwe09/21 13:57之前別的國家的分公司也進行過改組，也是爭取先結清年資

sumiwe09/21 13:57，才有後續新合約的協商，所以才會發文依照台灣的法律怎

sumiwe09/21 13:57麼做比較合宜

pujos09/21 16:29你的選擇就是在新公司提供勞動合同時拒絕，沒了

pujos09/21 16:30新公司勞動合同都還沒收到，你想這些沒意義

wwwwwwww09/21 19:09你想先領一筆爽然後又無痛轉母公司，對方跟你說沒有兩條

wwwwwwww09/21 19:09合併的選項，要嘛走人要嘛繼續，你哪裡不懂？要拿資遣就

wwwwwwww09/21 19:09離開，人家沒有要繼續用你的責任義務或理由

s06yji309/21 19:24看起來選擇資遣就沒後續了。這個確認清楚吧。

sumiwe09/21 19:40沒有不懂啦，是老闆一開始同意結清再談合約啦，現在想要

sumiwe09/21 19:40灰，問一下囉，懂

sumiwe09/21 19:43而且母公司除了承接合約沒有任何業務關係啦

wwwwwwww09/21 19:50就問一句，跟你說好的那個老闆是把公司賣了的那個老闆，

wwwwwwww09/21 19:50還是接手的母公司的老闆？你覺得誰才有決定權？

sumiwe09/21 19:55原公司老闆才有決定權欸，收購我們的公司只是提供我們原

sumiwe09/21 19:55來台灣分公司一個掛名，我們工作範圍都還是原來在歐洲公

sumiwe09/21 19:55司的人負責指派

sumiwe09/21 19:59這樣說吧，決定權是原始台灣分公司的歐洲老闆>收購我們公

sumiwe09/21 19:59司的台灣主管

EatMe3709/21 23:17依法新公司願承接原公司勞動合約 就是合併年資

EatMe3709/21 23:53簡單來說新舊公司已商訂留用，除非換約有對你造成「不利

EatMe3709/21 23:53的」勞動條件改變，否則新舊公司都沒有給資遣費的義務

EatMe3709/21 23:56歐商勞權意識很強 不過法治意識也很強

kevinmeng209/22 00:46你的問題的，只能寫信去母公司，但人家會不會理你？

kevinmeng209/22 00:46基本上沒解，人家都要離開/結束台灣了…

EatMe3709/22 06:41更正一下。滿足某些條件下可以向舊公司要求資遣費，但其

EatMe3709/22 06:41中ㄧ要件是你必須向新公司表明你不願留任

sumiwe09/22 09:39感謝

mainsa09/23 05:38資遣或者保留年資到新公司二選一 你想法是資遣跟到新公司

mainsa09/23 05:38都要 但正常只會給一個 除非整個部門鐵板一塊 全員堅持資

mainsa09/23 05:38遣 那新公司可能會想辦法把人聘回來 如果只有一個人的話

mainsa09/23 05:38就是那個人拿資遣走人