[問題] 假日加班有時數上限?

dnzteeqrq10/05 10:55https://reurl.cc/V4403Q

dnzteeqrq10/05 10:55休息日出勤最多只能為8小時。（因為如果超過8小時，必

dnzteeqrq10/05 10:56須以12小時計

dnzteeqrq10/05 10:56超過公司應該算 12 小時 而不是刪除

PttTW10/05 11:40樓上有點誤導喔 休息日與例假日的定義不精確

PttTW10/05 11:42請直接看政府網站內的資訊 https://labweb.mol.gov.tw/

TMMD334567810/05 12:39我才不管什麼規定，公司找我假日加班，該給多少加班

TMMD334567810/05 12:39時數，就要給，超時也是公司的問題，要怎麼規避法規

TMMD334567810/05 12:39是公司人資的問題，直接提告吧

dnzteeqrq10/05 13:07=.= 感謝 PttTW 糾正

leptoneta10/05 13:16一天上限12小時 你被人資唬了

leptoneta10/05 13:18只是8小時以上比較貴 公司一般不喜歡

gm325210/05 13:40二樓休息日可以加12小時，但總共要給20小時多的薪水，所以

gm325210/05 13:40很多公司會用奇怪的規定唬勞工

gm325210/05 13:43休息日加8拿到的錢也會是12.6多，如果算12小時代表被凹掉

gm325210/05 13:43這裡了

qazxc31210/05 16:28你是要問合法的還是非法的？

klyuch10/05 17:52台灣的人資都不配稱為人資，有哪個是會給老闆合法合情合理

klyuch10/05 17:52建議的？還是全都是資方走狗

sazabijiang10/05 19:09感謝政府德政，因為不能連續工作的關係。所以每天

sazabijiang10/05 19:09下班時間後的加班，前30分鐘也不能算加班費，因為

sazabijiang10/05 19:09如果企業給了加班費就是違法。

ydi10/05 22:26公司給不起超過8小時的倍率，勞工局檢舉

ydi10/05 22:27沒給加班費才違法

sazabijiang10/06 18:12勞基法第35條: 勞工繼續工作四小時，至少應有三十

sazabijiang10/06 18:12分鐘之休息。

sazabijiang10/06 18:12雖然下一句是「但實行輪班制或其工作有連續性或緊急

sazabijiang10/06 18:13性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」

sazabijiang10/06 18:13但一般辦公室內勤並不像車子開一半就不能停下來，

sazabijiang10/06 18:14不具備連續性或緊急性，所以雇主只好強迫員工休息

sazabijiang10/06 18:14三十分鐘，然後才可以開始加班並計算加班費。

sazabijiang10/06 18:14但實際情況是，這三十分鐘也沒人真的想休息或吃飯，

sazabijiang10/06 18:15結果還是在座位上做公司的事情，無法離開崗位。

hermithsieh10/06 19:00刪時數滿誇張的吧

anson198310/06 22:37閃人吧