Re: [問題] 對於海外公司給薪的問題

是因為有最近回文才看到這篇，回一下

有喔！以我經營的公司有兩種狀態會這樣談。

一種是希望你外派，
這類在我的營運體系裡多半是製造類外派類，有區域差別：

比如說產線設在越南，要派你去越南，
薪水就是談 NTD(談好的台灣投保薪資) and USD(津貼與當地社會保險)。
但派駐美、歐的業務，就都是給USD。

有一小部分是，品牌與高科技導向的公司台資但直接開在外國，
但因為人才需求往台灣找人才。

這種不見得會外派，也可能要你駐點台灣跟台灣的合作廠商對接（也就是遠距概念)
，為了區域性徵才順利+容易被接受與好發放薪資，也會以NTD+USD方式去談。

所以，是有的喔！

另外因為開公司老闆認識多，聽說有些博弈公司也會這樣談，
為的是避台灣的勞健保費，所以，這樣談薪資在這時代並不少見。

以上僅供參考^^

※ 引述《kittor ()》之銘言：
: 版上好，最近在linkedin有收到一則工作訊息，目前談到薪資的部分是有USD和NTD的部分: 其中對方給出的用字是and，第一次看到那樣的敘述，想說兩種不同幣別的給薪然後是and: 好奇想問一下，有海外公司行號是會依據公司該地和受聘人員地區的幣別給予薪資的這樣: 的制度??

--
有些人真的很奇怪，
我只是用他們對我的方式對他們，他們就生氣了！ˋ(′_‵||)ˊ
--