Re: [閒聊] 公司要和解
剛好我昨天又寄假扣押的信去士林地院,來講講我的經驗。
簡單的說我前公司因為發不出薪水,希望我們留下來繼續一起打拼,將來會加倍回饋給
我們。
我選擇離開。我跟公司要了「非自願離職證明書」,理由是要申請失
業補助。公司妥協得滿快的,雖然老闆當時態度很差、臉很臭。要蓋公司大小章,然後
拿去就業服務站申請。
積欠薪資的部分,原先有口頭約定有錢就會償還,但我覺得無憑無據,就向調解會申請
了調解。最終還是在調解會的威逼幫助下拿到三個月後還款的調解成立和解證明書。
而三個月後,公司並沒有還錢。因為有調解成立,強制執行的申請快了很多(不用經過民事訴訟),但也折騰了半年多。最後執行公司存摺只執行了九千塊。
我想說的是,我這麼小心翼翼留下憑據,最後都只拿到九千塊了。我不認為私下和解你
能拿到更多。除非他是直接還你現金,不然建議還是走司法途徑比較好。
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對了,我還有一個同事是強制離開,就是公司不願意讓他走,他以積欠薪資為由離開。
公司方面不願意開立非自願離職證明,最後他是申請勞動檢舉,並在勞工局的協助下得
到失業補助。調解會對方沒有出現,所以最後是往民事訴訟去,到法院判決大概經過一
年多。之後的強制執行也要一段時間,所以大部分的人怕事、怕麻煩,都會選擇不想打
官司。
另外還有個女生是態度比較軟的,被慰留下來多幫忙做了兩個月,等於共積欠三個月薪
資加資遣費。而最後也因為她怕麻煩、不想生事,調解會被爽約後就也沒有提告民事訴
訟,就這樣被公司爽拗做了白工。
※ 引述《eleventh (酸奶與蜂蜜)》之銘言
: 朋友沒有ptt帳號,代po
: 請教各位大大,
: 朋友因為公司積欠加班費
: 等等ㄧ些勞資糾紛的問題,
: 有去勞工局申請調解會了,
: 今天收到公文。
: 朋友已被資遣,公司也暫停營運了。
: 下午看到公司的經理托會計
: Line 轉達朋友 公司能否私下和解?
: 私下和解的條件都沒有說。
: 已上網爬過文,通常都是上調解會
: 很少私下和解的經驗。
: 請教各位大大,要同意私下和解
: 還是一切照勞工局調解會程序走,
: 哪個比較保險呢?
: 感謝大大的回答喔
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如果公司歇業可以申請,工作墊償
工資
曾經我也那麼想,但那間營運不濟的公司現在還在,錢也還沒還我
和解付款時間,金額寫出來,沒有才往下送
有的,調解會就已訂立還款期限。但時間到他就是不還,你也只好走強制執行,然後發現他戶頭裡根本沒錢,不管他是不是有意脫產,就是沒錢。但沒錢公司還不願意收掉,你也沒辦法走薪資墊償
怕
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Re: [爆卦] 館長被我告了XDD原告有些小額訴訟流程不太對啦 小弟從事相關行業略懂 幫原po補充 各法院簡易庭 都設有調解室22
[討論] 長期工讀的資遣如題,現在打工碰到一些問題 昨天禮拜二的時候被主管告知因為公司業績減少加上禮拜一來了正職補足人力,原本我作長期工讀生的,現在不好意思要請我作到禮拜五為止 當天我去電勞工局,如果是長期工讀生是否可以拿非自願離職證明,勞工局回覆說可以再加上我並沒有簽定期化契約屬於長期聘僱所以還有資遣費,雖然很少 我也記得到職時沒有簽任何約定工作期間的契約,但有一份公司內擬的勞動契約,似乎是說因業務緊縮或變更,雇主不得解僱員工,還有願放棄任何訴訟權利(?) 因今天下午跟人資談的時候,公司表示因從未有過工讀生要非自願離職證明,如果他們開給我,會被上面質疑,以前的工讀也從來沒有這種情形在公司內規裡本來就是臨時的人力,不需要開非自願證明22
Re: [問題] 突然被資遣來,哥哥教你。 1.資遣費,非自願離職先拿到手。 2.過14天還沒找到工作先去申請失業給付(如果條件符合) 3.請在資遣後第一個工作天申請勞資調解。 4.調解失敗後請上法院請求資遣不成立。6
[問題] 該不該接受法院調解勞資爭議?肥宅我去年初找了一個時薪人員的工作 今年過年前無預警遭解僱, 做了一年多對方才覺得我不適任 給了我一個紅包寫年終(跟他嘴巴說的年終差很多)以及當月份薪資 查了查發現原來部分工時人員也符合勞基法要件 所以就捍衛了我的權利3
[討論] 被資遣後,勞資調解爭議各位大大好, 公司有每年固定裁員的%數,依據績效做評核,評核後如果屬於不佳的,需進入改善 期,假設已完成改善期,改善期滿後,主管以態度不佳為由,資遣員工 該員工也簽屬了相關文件,於近期拿到非自願離職證明書 但因員工有申請勞資爭議調解,爭取工作權,請問這樣的調解有勝算嗎?3
Re: [問卦] 跟小黃運將發生行車糾紛要不要和解?載 : 客。 : 當時馬路是綠燈。 : 我朋友騎摩托車直行,看到時已經煞車不及而撞上,直接送急診住院掛骨科一個禮拜才 出3
[心得] 再次分享欠薪薪資墊償的流程我的舊文章 我的狀況是 2019年公司倒閉負責人跑路 公司約30人去新北市政府辦 薪資墊償