[閒聊] PTT VS 人力銀行 (找工作管道比較)
PTT提供的職缺其實基本上都是北部居多，很少看到南部的缺會上PTT來PO
但是job版的優點是有規範一定要符合基本要求才能PO文
缺點是職缺較少
相較之下，人力銀行的選擇性比較多
但不管如何，就算是PTT是個找工作的好管道，也會有職缺上面寫的東西
跟實際情況完全不同(EX：上面寫有勞健保，實際上可能不一定會有勞健保)
這兩者相比，PTT跟人力銀行，哪個平台比較多很雷的職缺呢??
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感覺ptt比較有嚴謹的規範,清楚的資訊 人力銀行比較模糊
PTT要黑名很容易 公司敢違反 大概就被公幹了
人力銀行根本不會鳥
人力銀行幾乎就是別人不要才會擺上去
PTT通常找特殊專長的比較多
人力銀行缺多雷也多 PTT不實資訊被PO上來就很難在徵人了
通常會比較符合法律 不過缺也比較少
沒想到ptt也是大家參考的重要管道
現在比較麻煩的是，PTT還在暫停開放註冊，會透過PTT上來PO職缺的文章 只會越來越少 而且PTT的job版也是有人力派遣公司，都常看到那幾個缺在徵人
※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 06/21/2020 01:07:40我就是在PTT找到優質職缺，之前上人力銀行找到的的超鳥
ptt要在那找?job板? 請教教我
Ptt是標準比較高的，文章會少是因為104那種有八成以上
無法攤在ptt上檢視
要轉中高階工作，好好經營LinkedIn吧
南部，隨便找就一堆543的爛缺，血汗的、違法的、會被
噓爆的，其中還不乏許多知名企業，自然更難在ptt曝光
ptt job都是不需要專業的工作吧?
我看披踢踢在找的都那幾家反覆在徵，看久了大概知道哪些
屎缺
ptt的嚴謹很好，第一份工作還行。有工作經驗（專業）
了之後可能在上面也難找到合適的。也同時小心是連人力
銀行都捨不得花錢的公司...
PTT好一點，至少免洗缺比較少
而且在上面徵正職，投履歷的正常人也比人力銀行多
人力銀行很常配對一些亂槍打鳥，或是沒作品也亂投的...
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[心得] 之前在人力銀行工作，有一些想分享沒錯，「之前」，我已經從人力銀行離職了 所以放心，我不需要特別為哪家說好話 找工作的朋友知道我曾在人力銀行，問了一些問題 一問一答下來，我覺得應該也可以分享給PTT 所以就寫這篇文章啦![[心得] 之前在人力銀行工作，有一些想分享](https://i.imgur.com/aQiVbqFb.jpg "[心得] 之前在人力銀行工作，有一些想分享")
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[問卦] 沒人發現月薪十萬的工作根本沒幾個嗎！鄉民摸摸自己良心講 打開各人力銀行網站 或透過各種公開管道 找月薪十萬的工作 有找到幾個？![[問卦] 沒人發現月薪十萬的工作根本沒幾個嗎！](https://i.imgur.com/en9joNxb.jpg "[問卦] 沒人發現月薪十萬的工作根本沒幾個嗎！")
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[閒聊] 在人力銀行上看到自己的職缺...最近家人在找工作，看到我任職的公司有開職缺 於是就傳給我看 結果一看發現是自己的職缺.... 因為公司人很少，這個缺只有我在做![[閒聊] 在人力銀行上看到自己的職缺...](https://i.imgur.com/bf7NXTeb.jpg "[閒聊] 在人力銀行上看到自己的職缺...")
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[閒聊] 大家都用哪個網站求職PTT vs其他人力銀行最近想要轉職，所以又開啟求職網站 當初找工作最一開始還是用PTT是覺得版規比較嚴謹 加上如果有一些風吹草動，有黑名的機制也很棒 但為了增加面試機會，還是會加減用其他人力銀行 不過很久沒用人力銀行了，幾家用起來各有優缺，想說統整一下最近用起來的感想11
[心得] 看報紙找工作感覺比人力銀行有效率現在很多人在找工作都是只用網路人力銀行找，可是那種其實一次就是刊登半年，一年， 甚至是有些公司是長期刊登，永遠是一堆萬年職缺掛在上面，有沒有找到人，有沒有缺人 你根本不曉得。 反而報紙因為版面有限，不像網路有無限的空間可以刊登，報紙的職缺都是短期刊登，職 缺比起人力銀行，比較是真實存在的需求。9
[問卦] 低學歷的人通常都用什麼方式找工作？最近的柬埔寨詐騙案 還透露了另外一種狀況 在台灣工作越來越不如海外工作 一般大學以上畢業的高材生 九成以上應該會找人力銀行之類工作9
[討論] 職缺被公司重新開啟還有救嗎這幾天收到同事通風報信有人來公司面試 我沒有聽說過有誰不做了 上人力銀行一查我的職缺竟然被公司直接開啟 請問我這樣還有救嗎 還是該開始找新工作了7
[問卦] 人力銀行為何可以提供博弈職缺YouTube 有審查機制，以避免一些類型影片播出。 反觀台灣人力銀行為何就沒有針對違法的職缺進行審查？ 以104人力銀行來說，股價170元以上 卻提供一些博弈職缺，就一家上市公司來說，似乎沒盡到社會責任 而長久以來人力銀行提供博弈職缺，造成一些求職者違法
Re: [問卦] 什麼！30歲以下年輕人投履歷數崩盤！就論傳統人力銀行好啦 裡面 80趴職缺大概都屬於下列幾種 1. 屎缺 2. 老闆是慣老闆 3. 萬年職缺
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