[問題]面試時問離職原因
最近面試被問了這個問題
想說用萬用生涯規劃就好
但一直被細問 感覺這不是個好回答
我仔細想了一下真實原因
不外乎
1.一周換一次班 我覺得時差有夠難調
（一週上五天）
（第一週8:00-16:00 第二週 16:00-24:00 第三週24:00到8:00 接著回到第一週）
2.環境要一直碰粉塵 久了身體感覺不舒服
3.每周要換一次活性碳 要搬這些活性碳2層樓高度換 （我以為是製程 怎麼還要負責當搬運工）
跟我當初想的工作內容差很多
我應該怎麼跟面試官說
是說
1.工作內容與想像中不符合
2.環境問題
或是有板友提供更好答案
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我覺得2感覺滿合理的
顧健康是非常真實的原因，不需要潤飾
直接說要輪班想換常日班的公司啊
輪班可以 但不希望換那麼頻繁
跟想像不符對方就會聯想成你的能力有問題
如果面試的也是輪班，這個理由就不要說，面試官會無
限延伸覺得你不適任
粉塵可以講一下
所以只要講粉塵就好 其他都不說 是嗎?
我覺得你的實際原因都蠻合理的，只是篩選一下，跟面試工作
相關的就小心回答
粉塵很多工廠都會有啊
除非你面試的工作還會有你離職的原因 不然你這真實原因都
很合理可以講 另外生涯規劃是離職講的 面試保證被問啊
我覺得你的原因可以老實說
老實的詳細描述問題，怕太精簡後面試官會誤會，那要是
詳細描述新公司說他們輪班時間類似（一樣頻繁）又或是
環境類似，那也正好避免你跳入另一個坑不是嗎？
健康問題，很棒的理由不是
應徵輪班工作，可以另外詢問輪班的方式跟頻率
我覺得“跟想像不符”不是個好說法，去新公司應徵大
部份也是不了解情況只能靠想像，這樣說很直觀的會聯
想“跟你想的不一樣又要走了是嗎”，而且太含糊籠統
會有在遮掩自己的缺點的感覺
以上都是個人想法，請板上前輩鞭小力一點
2比較能接受
看你面試職位的條件啊 比原職近就說原本太遠 比原職
環境好就說健康問題 見招拆招沒必要只準備通用答案
健康這點很合理
不適合，就像戀愛一樣
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[請益] 面試被問離職原因該不該老實說幫我朋友問的 是這樣的最近 他去面一家公司的rd 過程一切良好 最後的時候 主管問他離職原因28
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Re: [問題] 被資遣面試新工作被問離職原因回答方式面試官:所以你在上家公司面試時沒仔細了解工作內容就進去? 同樣的狀況是否也會發生在這次的面試? : （2）公司沒有提供完整的教育訓練所以希望能到較有制度的公司 面試官:請問你希望公司能提供甚麼內容的教育訓練? 或是你期望中的有制度的公司應該是甚麼樣的?
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