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[討論] 如果報到後和面談的狀況不同…

看板Salary標題[討論] 如果報到後和面談的狀況不同…作者
money0228
(麥尼)
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不管是薪水不同還是工作內容狀況不同,新進總是會有一個適應期,你會撐到一個月拿到錢再走還是當下發現不同就立即走呢?
例如:應徵行政,報到後卻做業績工作再告訴你請到業務就讓你回行政
或是應徵工讀,報到後卻連正職的事都要包了但還是以工讀158時薪計

現在覺得如果要找工作,不管長期或短期暫時,假設a公司給了offer也去了
但還是要預留bcd公司...

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dog37743610/22 17:27我的話直接就跑了

dog37743610/22 17:28像9月底進去,發現沒勞健保這禮拜一就攤牌變回無業遊民

dog37743610/22 17:28

dog37743610/22 17:28離奇的是裡面的業務部人員全都今年初才到職的,而且很

dog37743610/22 17:28捧老闆

carrotkaka10/22 17:33我遇過報到後十四天才有勞健保,但是看app確實是我報

carrotkaka10/22 17:33到那一天開始加保,只是等了十四天才有資料。@@。

money022810/22 17:42會這樣問,不管是公司還是以服務業,發現立即跑的會遠

money022810/22 17:43優於待下撐撐看,通常撐的結果不是自己很快離開就是損

money022810/22 17:43失更大(不管是錢或時間甚至更好的機會)

sk05060710/22 18:05不缺錢就立刻跑,有經濟壓力就邊工作邊找新的

GEoilo10/22 18:26就是有人願意當奴,才養出這種慣老闆

susaku10/22 20:28立刻走啊 待一個月的意義是什麼? 就算只上一天班還是有

susaku10/22 20:28薪水啊

loadingN10/22 21:18看你自己啊 搞不好未來換工作這也能當作一個經驗來講

srree76543110/22 23:56這樣就上班當下直接走人啊

srree76543110/22 23:56不尊重你還尊重他啊?

cityhunter0410/23 01:58內容可以充實一點嗎??

sakujira10/23 03:10月薪做多少天就可以拿多少錢,不給的話就舉報

ifooleru10/23 07:58聘書很重要。

Jacman10/23 12:26我面試說六日固定休假,上班後問我為什麼六日沒主動跑客

Jacman10/23 12:26戶哈哈

catherine21310/26 20:26走啊,剛入職就發現不逃嗎?一個月的薪水也不會太多

catherine21310/26 20:26,這一個月時間可以去面試其他公司

frontseat10/28 10:27不是當初說的工作就輕鬆做啊 反正做不好也沒差