[閒聊] 能力被賞識是不是等於工具人

suannn11/03 22:49能者過勞 亙古不變的定律

hs252611/03 22:53總比剛到職跟你講：你要好好學習 我也差不多要退休了...八

hs252611/03 22:53年就這樣過去了

joejoe1475811/03 22:57只有能換錢才值得囉

crystal050411/03 23:16多別人三千，多做三萬，講太多等於你要包下來，久了

crystal050411/03 23:16你就領悟了

loadingN11/03 23:19簡單講就是有能力就不要待三流公司

loadingN11/03 23:20工作上，回報(錢)超過 你就不會想這些了

GEoilo11/03 23:32台商通常只是利用完就丟了，願意給錢的也不多

swatch4411/03 23:34跳槽啦 強公司你競爭都來不及了 擦啥屁股？

s06yji311/04 01:14會覺得不平衡就是回報不夠啊......

WTF111111/04 03:15醒醒吧，出門工作就是工具人了，乖乖回家收租陪父母好嗎

alice7822611/04 07:49要有用才能當工具人，而且聽你的回覆對方還算願意給實

alice7822611/04 07:49質與精神回饋。在之前的公司一樣是四處當救火隊，要當

alice7822611/04 07:49資深人員的褓姆，但薪水可能連多個3千都沒有。

khaos11/04 07:57懲罰績優者

UCCUplz11/04 08:18看有沒有學到東西獲得資源啊 還有之後檢討有沒有好好畫

UCCUplz11/04 08:18出責任歸屬，你是有功者這樣

UCCUplz11/04 08:18然後出社會上班本來就是工具人

shooter55511/04 08:40做多錯多 成功救火 出包的人沒事 失敗 救火的人有事

foxtail66611/04 09:37推～樓上行家。奴隸農場免洗屎缺，幫老P包擦屎，擦不

foxtail66611/04 09:37乾淨砍掉換新，職場達爾文論。

PureUtopian11/04 10:16你覺得薪水很好了但還不平衡？顯然邏輯矛盾

cityhunter0411/04 10:21要求加薪升職啊！不然就閃人

horace032311/04 11:00作久了就是你 負責在作的

jgpuf62711/04 11:09應該是覺得雖然薪水很好，但老幫忙救火應該多點報酬吧

skyyo11/04 12:41有給錢就是好救火

skyyo11/04 12:44我當初進公司就是救火 先加20% 過三年再20%

brianoj11/04 14:19有回報你都雞雞歪歪的 要不要試試看沒回報的救火

milanookimo11/04 16:58有爛主管不加薪只喜歡找爛好人來做..希望你不是

lifang11/04 18:15多給錢才願意救火，才不會怨懟，就是太常救火錢少才不爽

d1438a11/04 20:15對啊，你很厲害，升遷卻是你去擦屁股的人

vespapapa11/04 22:42是。還不清醒嗎？

heatlion11/04 23:20談條件阿 你幫人家做事救火 但沒人幫忙做你原本的工作

allen1224a11/05 01:42看看回報多少

npnp61411/05 12:16大公司跟小公司會有很大的差別，大公司救火會有賞賜，小

npnp61411/05 12:16公司救火最後什麼雜事都會落在你頭上

frontseat11/05 15:42有回報就夠了吧！多做多領不好嗎？

gene5160411/05 17:15覺得多做了就去談加薪啊

austen91111/06 08:32為何不是主管去帶米蟲？而是找你呢？帶下屬是主管職責

austen91111/06 08:32，你是被利用了，而主管說的沒錯，你是真的工作能力很

austen91111/06 08:32好，這是可以肯定的，不然他也不會利用你，但如果想要

austen91111/06 08:32公平，就讓主管害怕你的能力，之後你就輕鬆了！

austen91111/06 08:35有句話是對的，機會是留給準備好的人，有些人利用有能

austen91111/06 08:35力的人幫他抬轎，但…我覺得利用＝虧待，以後你主管會

austen91111/06 08:35吃苦頭的，只要你老闆不智障的話，通常這種主管不會有

austen91111/06 08:35好下場！

sunzoohsieh11/06 08:55看給多少啊

sunzoohsieh11/06 08:56小弟在同一個公司努力了四五年 700k升到123k給你參

sunzoohsieh11/06 08:56考

CRAZYJEFFY11/09 09:26如果調薪沒比較多那就是空話