Re: [選擇] 兩個工作選擇請益
※ 引述《einnaejw ()》之銘言:
: 想請教版友意見
: 我是私立大學文科系畢,外語能力不好,工作經驗超過十年,辭去上份做了快七年的工作: 後(內勤,離職時月薪38k),因為想換領域學習新技能,所以都應徵跟學經歷無關的職缺: ,例如行政及業助之類,之前都是收到無聲卡,待業已快四個月。
: 年後面試機會明顯變多,面試過程也都很順利
: 最近接到這兩間公司的錄取通知但不知道選哪個比較好,因此上來求助。
: A公司
: 外商,全球設有分公司,台北公司有3000人以上
: 錄取職務為HR部門助理,幫忙邀約面試、整理報到人員資料建檔等等,工時7.5/天,週休: 二日,不需加班
: 為期半年的派遣職缺,薪資給26K,無任何福利
: 表現好「或許」有機會轉正
: 通勤時間約40分鐘,需要捷運轉公車
: B公司
: 外商,台灣員工有2000人以上
: 錄取職務為客服行政人員,負責報表key-in、接電話及資料登錄
: 工時8/天,週休二日,旺季需加班,有加班費
: 為期半年的派遣職缺,薪資給35k
: 福利為三節禮金各1000
: 此職缺一般是旺季才需要
: 通勤時間約走路15分或公車加走路10分
: 因為考慮到對下次求職的幫助,不知道選哪個比較有用,而且兩個都是只有半年的派遣缺: ,雖然光看錢很明顯是B大勝...
: 我是今天接到A的錄取通知,有先口頭答應要去,目前在等合約簽核,而B也在今天發給我: 錄取通知,兩家都是說3/2報到
: 想聽聽大家的意見
: 謝謝
你找工作有幾個問題點
1.大公司福利好沒錯,但絕對不會放在派遣工上面(因為派遣工就是免洗碗筷)
如果需要更換跑到學習其它技能,應該先直接找"正職"的才對,為什麼說正職,
因為工作一年以上會讓你學習到足夠多的東西,也較容易上的了台面。
2.未找到工作就先離職
這點讓你變得相對弱勢,因為你會有時間的壓力,
如同版上許多人的建議,這兩份工作對你來說不太有加分機會,因為上不了臺面,
如果沒有時間壓力,勸你重新找過會比較好。
3.英文能力才是你最大的問題
在台灣這個就業環境,連海龜文組都常看到4~5萬月薪,你就知道英文
能力已是基本要求,建議你盡快把英文能力學起來,沒有外商不重視英文能力。
更何況妳找的還是文書內勤相關工作,並非生產或技術單位,
看你的回文都沒提到準備英文加強,只簡單帶過英文很好用,
想必你還沒覺悟,想靠著慢慢累積其它經驗跳槽,說真的這將會是你的致命傷。
很多版友的回覆看起來很酸,但真的都是你目前的盲點,希望你謹慎考量,
無論接下來你是否選擇先做派遣,都應該把英文找回來,祝福你!
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Re: [北美] 有身份有工作經驗,拼研還是直接海投簡單來說,看你的英文能力 依照目前的狀況,建議你等疫情過『後』再來 理由是這樣才可以『練英文』 現在報名bootcamp也是浪費錢 很多人以為公民、綠卡無敵3X
Re: [心得] Caution!!!台灣愛渠西來技術股份有限公司RSU的部分我只能說你的消息太片面,與事實不符 除此之外我只針對以下兩點說明: 1. 工作內容與面試時的承諾不符 即使是在G你也是有可能被轉調到自己完全不熟悉的領域的部門 自主學習的能力是很重要的,不是嗎?11
Re: [新聞] 英文好、薪情佳! 逾7成最頂月薪超過40K這篇是多益這垃圾斂財測驗的廣告,還是這記者根本沒找過工作? 雇主重視英文能力,跟「英文將是在職場勝出的要件」完全是兩回事 你沒其他才能,多益分數再高,先不說有沒有三萬塊,找不找得到工作都是問題。 事實是大多數的工作根本就不需要英文能力, 而會要求英文能力的工作,通常英文只是主要技能的附帶條件。3
[問卦] 為什麼半導體廠輪班不用派遣工啊就是啊,台灣的半導體產的機台輪班,為什麼不找派遣或是打工仔啊 顧機台不是沒什麼技術含量嗎? 那找派遣工應該很合適吧 畢竟現在需求量大,找正職可能不夠用 但找打工仔就不一樣了,薪水可以給低,又可以有大量的人力6
Re: [北美] 在台灣找美國軟體工作方向建議(有身分)美國沒人鳥你是啥大學,但CS畢業就加分超多了 至少證明你不是來亂的智障。 : 興趣大致來說比較偏向網路相關的(相關科目分數也比較OK),但只要後端或是軟體工 : 程師的缺我想應該都可以接受(只要願意收留我QQ) : 比賽成績:ㄜ....有一個小CTF(非金盾那種等級)競賽優勝應該可以算吧5
Re: [討論] 有什麼工作是英文強可以很吃香的嗎總覺得類似的問題,每隔一段時間就會看到一次 上面也有人分享過類似的內容了,我自己工作這幾年所看到和遇到的感想是 只有英文好,並沒辦法讓你工作吃香 如果你有其他專業能力之外英文還不錯,那你找工作就會吃香 說真的,所謂的英文好是能多好?4
Re: [討論] 派遣轉正職工作態度積極與否這點先不討論 老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦,領多少錢做多少事 : 此外,也有外部的業務單位向他們反應,我在電話溝通時,好像使用的措辭會令人感到反感,甚至對方會覺得我已經失去控制了。 所以是真的嗎?你自己有認知到這回事嗎? : 基於前述的兩點,主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程,並且人資有提出一個為期三個月的改善方案,希望能有一定程度的改變。3
Re: [寶寶] 全美語幼兒園七年前段,小四開始補兒美, 現在終於在2/3英語環境之下工作(台灣), 我自己英文跟周遭比起來真不怎樣(留學歸國超多), 英文能力: 兩年前至少還有個不算太差的金色證書(toeic/面試充場面用) 工程師而言,技術能力更是重點,1
Re: [問卦] 台灣人這麼喜歡英文是不是啊參加過一些面試 如果你應徵的職務 專業科目不是英文專精的話 其實英文夠用就好 就是可以簡單的描述問題就足夠 相對於英文 應徵的專業科目 重要性還是比英文高