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[問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎

看板Salary標題[問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎作者
alubasteve
(poorguy)
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板上各位先進大家好
我目前正在求職中
碰到一個狀況

有某間公司的經理想要聘用我
他稱為PM
但是要我作的事情
是我原本的公司
比基層更高一階的組長級別的人
才會需要處理的等級
例如規劃與執行未來4-5年的發展計畫
開發新客戶
維繫舊有客戶
為客戶提出各種解決方案
指揮技術團隊
這些事情跟我原有的期待大不相同
當然
訓練跟加給都是零
我甚至連那些技術都沒摸過
(網路上的職務描述跟實際上的要求完全不一樣)

那麼
假如我真的闖關成功
獲得這個職缺
我應該去挑戰這個不可能的任務嗎
我一方面認為我應該活不過試用期
另一方面要是我活下來
我想我將是傳奇
所以想請問各位
如何看待這種基層當組長用的要求

--

※ PTT 留言評論
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OrzOGC10/05 23:18職稱不重要,看$$啊

D600dust10/06 00:02重點是錢

cityhunter0410/06 00:55人是要進步的,不難你要一輩子都做操作員?

YahooTaiwan10/06 00:57不然你現在在做什麼事情?

GarySu110410/06 03:47最好不要去,這是造夢給你,問題是你不了解公司怎麼做

amou103010/06 05:04年薪?跟你現在差沒30萬以上根本不划算

ofcrouse10/06 07:48每間公司的職稱分級和負責工作不盡相同,無法這樣類比吧

power710/06 08:00又沒有錢比較多 去幹嘛

wwwwwwww10/06 10:27的確是傳奇,拿低薪做管理階層工作的傳奇,還是自願跳坑

wwwwwwww10/06 10:27的,管理階層也是有當管理職都不會的第一天,不能拿沒經

wwwwwwww10/06 10:27驗不給錢當藉口,錢是讓人願意往管理階層跳的原因

jerry814810/06 10:38台灣職稱是假的,錢跟做的事才是真的

lolitass10/06 11:07職稱都是假的 只有到手薪水跟工時是真的

jenny78910/06 13:01我想不到拒絕的理由,做得來以後職涯有很大的幫助,暫

jenny78910/06 13:01時犧牲一點點薪水,把這份工作當墊腳石,我覺得不虧,真

jenny78910/06 13:01的做不來的話頂多就再重找一份工作而已。

shooter55510/06 13:06就是被PM找去當助手 助理PM

shooter55510/06 13:09然後PM也不是管理職 可想而知你的職缺跟內容也都不是

shooter55510/06 13:09跟管理職有什麼相關就是了

alubasteve10/06 14:22給jenny789,我擔心還有一個原因,因為經理很想要我轉介

alubasteve10/06 14:23過去的人脈給他開發,所以我也擔心用完就被一腳踢開

ht9317010/06 17:48儲幹不就都這樣

jenny78910/06 17:52不要轉給他,說是以前公司的商業機密,你怕違反營業秘密

jenny78910/06 17:52和個資法,或是說以前的人脈你都沒有留聯絡方式沒帶走就

jenny78910/06 17:52解決了呀

hello375010/07 21:57做比較多 當上傳奇 領一樣錢 你怎麼看

shinyi44410/08 19:32可以啊,忍兩年把公司客戶名單、營業模式和組織架構通

shinyi44410/08 19:32通複製一份跳槽到競爭對手公司運用,直接送他下去記得

shinyi44410/08 19:32要去謝謝他們的栽培

qaz1245310/09 23:47受薪階級該有的認知 你是賺$$的

qaz1245310/09 23:48工作跟錢 就是你心理天秤的兩端

qaz1245310/09 23:48其他都是屁