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[問題] 平均工資特休問題

看板Salary標題[問題] 平均工資特休問題作者
banana321
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A君在,7/1取得上年度未休特休10天,合計1萬元。11/1被公司資遣終止契約,請問在計算平均工資時,是否可在將7/1取得的未休10天特休1萬元,全部計入平均工資計算?還是應依照比例(如果依照比例,如何比例比較恰當,A君7/1到職,上年度實際可休特休為24天,等於每月可休2天)

平均工資薪資10,9,8,7,6,5月

謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.212.247 (臺灣)
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※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 07:16:00

linyin11/14 08:41未使用特休不在經常性薪資內,所以不能算在平均工資。

linyin11/14 08:43https://reurl.cc/q14Ma0。請參考

有其他函說要也。但有多少請自行和雇主協商

※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 10:03:06 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 10:08:11

linyin11/14 10:08哪篇?有連結嗎?

banana32111/14 10:09https://reurl.cc/82L1dR

banana32111/14 10:16https://i.imgur.com/MAi41FR.jpg

linyin11/14 10:22按上面所寫的,你最多也只能計到5、6月,而且還要先協調

linyin11/14 10:22怎麼計,自己斟酌囉。

你的意思是把原本特休,攤成12個月份,然後看5、6月應該有多少未休特休工資對吧

※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 10:53:49 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 11:09:11

blackkaku11/14 12:35我們公司有計入,但有照比例扣減。