[問題] 離職後的業務獎金
幫我不會中文的前同事問的
我們之前都在一個外銷公司當國外業務
(皆離職)
那我這位外國同事上個月底也走了
她走後有跟老闆詢問她的業績獎金什麼時候會給?
老闆沒有正面回答她
反而在臉書上po文問朋友們
「業務離職了,她的獎金需要給嗎?」
後面也有第二篇文再問:
「業務某個客戶跑單沒付錢,那個單虧了60萬,業務的獎金有10萬,那我還要給嗎?」
(客戶會跑單是因為客戶確診+車禍所以也沒有錢付款項,雖然物品都還沒出,但有一部份?O客製的產品不好轉賣,只是要賣也還有辦法,只要買的人不介意上面的logo是別人家的)想問這樣的情況,我同事要堅持去要嗎?
我那個前老闆..算了不說了
感覺就是不想付
可憐我的前同事
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那單沒成交,怎麼會有獎金?
抱歉沒說清楚,10萬是其他幾筆訂單的獎金,唯獨這張單是被跑單的,她是有達到業績目標的歐!
※ 編輯: epmimnag (114.37.87.93 臺灣), 01/12/2022 14:06:54→
這個就看合約怎麼寫,沒寫就看你要不要去吵
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老話一句,拿到獎金或年終再離職!
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不用PO文問了啦,這種老闆只能用吵得用盧的要獎金
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這不就跟領年終後離職道理一樣嗎
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勉勵性質不給 跟業績掛鉤的薪資要給
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翻閱一下你們的資料 看對於獎金認定是什麼就知道了
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我之前公司我離職還是有給獎金 但是外商
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我離職透過第三方要到過獎金 可站內信
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看合約怎麼寫的阿,如果當初勞動契約就有說是純獎勵那老闆
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可以不給
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每次到年末年初的時候常常一堆在那邊問年終沒拿到但是已經
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提離職了,這樣年終還拿得到嗎的文章出現
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