[選擇] 有拿到口頭offer,但有期待的新面試機會
先前面試表示期待薪資為年薪110,這兩個offer雖有些落差但還能接受
Offer1
環境領域顧問公司(回鍋)
月薪5.8萬,13個月,近年績效好,績效3~5個月(去年有到5個月),今年績效更好甚至可更高
年薪推估93~104(還可能更高)
優點:離家近,一個捷運站距離
以前待過公司,熟悉內部文化,跟主管關係好,屬半公家體系,壓力不大
缺點:也因為以前待過,了解內部升遷緩慢,回去可說是回到舒適圈,可能會磨滅自己動力
另外被內部以績效高理由有機會110,壓低月薪有些不爽
Offer2
企業環境部門
月薪6.5萬,13.5個月,績效1.5~2.5個月
年薪推估97.5~104
優點:公司屬上市大企業,部門資源豐富,且個人可持續精進
缺點:搭捷運單趟約40分鐘較遠,公司對外獲獎多,我們要維持原有績效,並要持續找出新績效,單位直接對上總經理,壓力會較大
這兩家都希望我5/16禮拜一答覆,薪資差不多,其實就是舒適圈的選擇
但5/13有個前輩推薦我去一家環境驗證機構,這是他跟對方總經理開的職務,找1年多還找不到人,他覺得我能力蠻合適,月薪應有7萬以上,年薪未知,我已經將履歷提供過去等面試,想試試這機會,但要怎麼跟前兩家公司說請他們再給我多點時間考慮?
謝謝
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能接受的公司先同意啊 面上再離職
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繼續面啊 反正最後選到最滿意的其他推掉就好
推
面上還是可以離職,但應該會被放進黑名單還是要考慮好。
推
不是自己開車單趟40分鐘還可以啦
推
入職滿三個月之前 什麼都是假的
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跟12公司溝通看看可不可以延後答覆,但要做好對方也有找
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備胎的可能性。
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前輩推薦的機構,跟他們說你有兩個offer了,可否儘快面試
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你自己稍微排序一下最想去的順序,若最想1、2,就接offer
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。若最想前輩機構,就老實講快安排面試、拖延12
推
2完繼續找
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(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證33
[爆卦] 關於綠公司40個月的年終之潮本文代替一位高中好友PO文 安安大家 原本一直都是潛水的鄉民 但看到新聞這波40個月 大家都在高潮,內外行都是22
[請益] offer 選擇及職涯請益魯叔今年即將邁入37歲,處在一個職涯的尷尬期,所以想上來詢問各位成功人士的經驗 想看看大家會怎麼選擇. -- 現職: 金融業襄理 年薪: 180-200 (base 150,其他看獎金)23
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[請益]是否該離開舒適圈目前是擔任某銀行資訊人員,年資4年,年薪約1.2M, 而且目前工作地點離家超~級~近,大概走路不用5分鐘就到的程度 工作內容是維運銀行的核心系統,自己感受起來算是滿輕鬆的 ,工作升遷的部份感覺就是慢慢排隊,時間到就升上去。 今年升遷到某個職等後,這個職等排隊可能要排個至少2~3年才會升,8
[問卦] 虧錢還給績效獎金是什麼道理?有家公司虧了50億 但風聞員工仍有4.4個月年終獎金可領 阿北說:「虧錢就不給績效獎金沒道理。」 我滿頭問號 績效不就是看盈虧6
[請益] offer請益(大公司業助/小公司業務)小妹是國立前段大學非本科文組學士,工作三年了,其中有一年多的傳產國外業務經驗, 多益成績為800以上,職涯目標是想往科技業PM的方向精進。 目前已經有拿到以下offer,皆為新竹網通相關產業,想請教版上前輩們的看法: (N為GG新人價) A.大公司6
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