[問題] 預告工資問題
依據本部109年10月29日勞動關2字第1090128292A號令釋，預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工一日工資」；該一日工資，為勞工契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。但該金額低於平均工資者，以平均工資計給。
勞工如果5/15號被資遣，那麼預告工資應該如何推算？
直接拿已領的4月份的薪資計算？
還是計算5/14-4/13號薪資？
謝謝
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.233.118 (臺灣)
※ PTT 網址
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那篇文講得很清楚，也有法條連結可以參考
那篇函我知道，文中範例剛好切在1號，但是我的疑問是否會有薪資因為週期不同而有差 異
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※ 編輯: banana321 (114.26.233.118 臺灣), 05/15/2022 13:26:14
※ 編輯: banana321 (114.26.233.118 臺灣), 05/15/2022 13:37:42
說幾百次了，還有人不知道？
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前6個月平均工資如果算起來比較高的話就用那個計算
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3樓給資遣費連結也不對，原po是問「預告期間」工資啊
推
因為都說月薪制勞工了，從意旨上看應該是看上月份已
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領薪資沒錯，或是前6個月平均工資，兩者擇優計算
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