[問題] 準備離職卻遇到教召
已經規劃一陣子了但還沒提
確定要離職,依年資要提前30日預告
現在卡了一個教召
規劃期間上後指部系統查我今年是沒事的
淦過了一陣子就接到電話,再上網查就冒出來了,沒辦法我鐵定得先查
周圍的人都說賺到了算上年假補休我可以提早好多天走
幸好還有一些時間,有兩個方案
1.我立刻提就能在教召前離職無縫進陰間,但就是虧了一些
2.厚著臉皮故意讓教召卡預告期最後一周,拿兩份薪水,我賺了但公司一定不爽
要是版友會傾向哪種?
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※ PTT 留言評論
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2
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把選擇丟給主管或人事去決定啊
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當然是2啊 公司再不爽 難道能把你開除?
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當然能開除,還多賺資遣
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問就是選1
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那個是教召登錄系統(笑)
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選2啊 對公司來說真的沒差
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教召屬於公假
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2 公司不給就檢舉
他會不會說要多留五天,因為有五天預告期被占走了
※ 編輯: mayu0326 (122.116.60.233 臺灣), 06/20/2022 08:26:28
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有個都市傳說就是去查就會中
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你報名了,打電話給你確認
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問就是2
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公假就包含在預告期內了 選2
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原來是用了報名系統0.0
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期待公司人資會有什麼神回覆
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預告期是不會變的 時間到了就閃
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看你要不要賺,這幾年主管(對你)好不好,沒交情就利益最大
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化
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現在都別信政府...我1月無聊查一下也是沒招 結果3月
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公司主管發訊息說有被召.....
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2
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那是報名系統
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秒選2
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2 公司的誰會不爽? 人資也是來領薪水上班的阿
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絕對是2
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1,你未來會不可限量,無需這手法
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222222
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會跟你計較這一個禮拜的錢的公司會是個值得維護關係
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的好公司嗎?
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公司又沒差那一點錢
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2 都要離職了管他的
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當然是2啊
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這題的重點是,幹嘛去查,查了八成都重
最後把1跟2綜合,提早講但希望公司把我教召那周算進去,好像沒問題,讓子彈飛一會
※ 編輯: mayu0326 (223.137.240.209 臺灣), 06/21/2022 17:13:26推
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2
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當然是2,平時你不爽公司吧,他們也不會為你做什麼
爆
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[心情] 人生再重來一次,我不會生小孩是否同意記者抄文:NO 前幾篇看到這個要不要生小孩的文章又被拿出來回,有版友推文說會讓後悔生小孩的人更 不敢出來發言,那我就來拋磚引玉(?)一下:我就是那個人生再重來一次,不會生小孩 的人。 目前家有兩名不超過2歲的嫩嬰+老嬰爆
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[問卦] 離職真的要30天預告嗎?在同一家公司任職基層職員超過3年 因為要轉換工作 所以只跟舊公司預告了半個月 公司的人資很強調說要30天預告期 可是新工作不一定等人啊!